6 Apr. 2022
HR-adviseur
40
Noord-Holland
Aanvraag Tijdelijke inhuur
Voor SNN zijn wij op zoek naar een HR-adviseur.
Opdracht:
In verband met het vertrek van een van onze HR-adviseurs zoeken wij per direct vervanging ter overbrugging van de reguliere werving voor de periode van een half jaar. De werkzaamheden omvatten adviesrol binnen werving & selectie, verzuimbegeleiding, afhandeling van (complexe) personeelsdossiers, advisering aan leidinggevenden, vraagbaak voor de HR-medewerkers, arbeidsmarktcommunicatie.
Omschrijving opdrachtgever:
Het Samenwerkingsverband Noord-Nederland (SNN) is een samenwerkingsverband van de drie noordelijke provincies. Het SNN stimuleert, faciliteert en verbindt ambities gericht op de ontwikkeling van Noord-Nederland. Wij voeren diverse subsidieprogramma’s uit, faciliteren noordelijke samenwerking en behartigen de belangen van het Noorden in Den Haag en Brussel.Met ruim 160 collega’s zetten we ons dagelijks in om Noord-Nederland nóg mooier en sterker te maken. Als proactieve dienstverlener staan we dicht bij onze klanten, opdrachtgevers en samenwerkingspartners.,Team M&O is de HR-afdeling van SNN. In het team werken een organisatieadviseur, een HR-adviseur (specialisme ergonomie en preventie) en twee HR-medewerkers.
Opdracht:
In verband met het vertrek van een van onze HR-adviseurs zoeken wij per direct vervanging ter overbrugging van de reguliere werving voor de periode van een half jaar. De werkzaamheden omvatten adviesrol binnen werving & selectie, verzuimbegeleiding, afhandeling van (complexe) personeelsdossiers, advisering aan leidinggevenden, vraagbaak voor de HR-medewerkers, arbeidsmarktcommunicatie.
Omschrijving opdrachtgever:
Het Samenwerkingsverband Noord-Nederland (SNN) is een samenwerkingsverband van de drie noordelijke provincies. Het SNN stimuleert, faciliteert en verbindt ambities gericht op de ontwikkeling van Noord-Nederland. Wij voeren diverse subsidieprogramma’s uit, faciliteren noordelijke samenwerking en behartigen de belangen van het Noorden in Den Haag en Brussel.Met ruim 160 collega’s zetten we ons dagelijks in om Noord-Nederland nóg mooier en sterker te maken. Als proactieve dienstverlener staan we dicht bij onze klanten, opdrachtgevers en samenwerkingspartners.,Team M&O is de HR-afdeling van SNN. In het team werken een organisatieadviseur, een HR-adviseur (specialisme ergonomie en preventie) en twee HR-medewerkers.
Functie eisen (knock-out criteria)
1. Een afgeronde hbo bachelor diploma
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur.
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur.
Functie wensen (gunningscriteria)
1. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur
2. Kennis van en ervaring in verzuimbegeleiding en afhandeling van personeelsdossiers
3. Aantoonbare werkervaring op het adviseren van Werven & Selecteren
4. Ervaring met arbeidsmarktcommunicatie .
2. Kennis van en ervaring in verzuimbegeleiding en afhandeling van personeelsdossiers
3. Aantoonbare werkervaring op het adviseren van Werven & Selecteren
4. Ervaring met arbeidsmarktcommunicatie .
Competenties
- Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden
- Gestructureerd
- Initiatiefrijk
- Daadkrachtig
- Gestructureerd
- Initiatiefrijk
- Daadkrachtig
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Locatie: Noord-Holland
Startdatum: Zo snel mogelijk
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: 2 maal 3 maanden
Inzet: 32 - 40 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 06-04-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdagochtend 12 april 2022 van 9.00 uur tot 12.00 uur.
Startdatum: Zo snel mogelijk
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: 2 maal 3 maanden
Inzet: 32 - 40 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 06-04-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdagochtend 12 april 2022 van 9.00 uur tot 12.00 uur.
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
