HR Adviseur

Voor de Technische Universiteit Eindhoven zijn wij op zoek naar een HR Adviseur.

Omschrijving opdracht:
- Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden op operationeel/tactisch niveau met betrekking tot (individuele) medewerkers onderwerpen;
- Adviseren van het afdelingsbestuur over HR-beleid en organisatieonderwerpen;
- Bijdragen aan de ontwikkeling van het HR-instellingsbeleid en zorgdragen voor de vertaling en adequate implementatie binnen het toegewezen organisatieonderdeel;
- In je werk zoek je de verbinding met de business en overzie je wat nodig is. Regelmatig neem je een adviserende en/of coachende rol op je, op andere momenten pak je zelf HR gerelateerde zaken op en zorg je ervoor dat de processen juist zijn ingericht en dat de rapportages kloppen.

Omschrijving opdrachtgever:
De afdeling Human Resources (HRM) bestaat uit ongeveer 100 enthousiaste collega's. Naast HR-advies bestaat HRM ook uit de afdelingen Beleid, HR-services & E-HRM, Leren & Ontwikkelen en OHSE&R. Als HR Adviseur word je gedetacheerd bij een faculteit en/of afdeling en draag je bij aan de verdere professionalisering en ontwikkeling van het HR beleid en advies voor het betreffende organisatieonderdeel. Daarnaast neem je actief deel aan universiteitsbrede HRM-projecten. In je rol werk je samen met collega HRadviseurs en medewerkers van de HR-dienst. Met jouw kennis en vaardigheden draag je bij aan de realisatie van HRM-activiteiten binnen de breedte van het vakgebied, zoals werving, instroom, ontwikkeling, verzuim en uitstroom.

Gewenst profiel:
- Je hebt een relevant Bachelor of Master diploma, bijvoorbeeld in Human Resources Management;
- Je hebt 5 jaar HR werkervaring binnen een complexe en bij voorkeur vergelijkbare organisatie;
- Je hebt een uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (C1 niveau);
- Je bent in staat het overzicht te bewaren door middel van een procesmatige en projectmatige aanpak;
- Je beschikt over een grote mate van zelfstandigheid en flexibiliteit als HR-professional. Daarbij toon je overtuigingskracht en ben je in staat om contact te maken met mensen. Je bent resultaatgericht en levert een professionele bijdrage aan de ontwikkeling van HRM als discipline aan de TU/e en de HRadviesrol daarbinnen.

1. Je hebt een relevant Bachelor of Master diploma, bijvoorbeeld in Human Resources Management.
2. Je hebt 5 jaar HR werkervaring binnen een complexe en bij voorkeur vergelijkbare organisatie.
3. Je hebt een uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (C1 niveau).
4. Je bent in staat het overzicht te bewaren door middel van een procesmatige en projectmatige aanpak.

Je beschikt over een grote mate van zelfstandigheid en flexibiliteit als HR-professional. Daarbij toon je overtuigingskracht en ben je in staat om contact te maken met mensen. Je bent resultaatgericht en levert een professionele bijdrage aan de ontwikkeling van HRM als discipline aan de TU/e en de HRadviesrol daarbinnen.

Locatie: Eindhoven
Startdatum: 01-05-2022
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: ja
Inzet: 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 05-04-2022
Sluitingstijd: 09:00 uur
Intakegesprek: 11-12 april (tijdstip n.t.b.)

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.