HR Adviseur

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een HR Adviseur.

Omschrijving opdracht:
Als adviseur maak je deel uit van het team HR-Advies, onderdeel van het Politiedienstencentrum. Je bent werkzaam voor de ondersteunde dienst DRR. De standplaats is Rottersdam maar je bent flexibel en bereid om in de hele eenheid en ook landelijk te acteren. We werken op locatie en gedeeltelijk thuis.
Het team HR advies voor de eenheid Rotterdam bestaat uit 23 fte. Jouw portefuille betreft account DRR.

Doelstelling:
Zelfstandig werkzaam als HR adviseur voor het account DRR, deelname vanuit HR expertise aan het project /veranderingstraject binnen het domein Opsporing, deelname aan landelijke netwerk Opsporing / domeingericht werken.
Concreet: Voor veranderingstraject binnen het domein Opsporing, uitvoering geven aan het PVA en werving & selectie van ESI-medewerkers vanuit de kwaliteitsinpuls Opsporing.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
Je werkt voor de ondersteunende dienst DRR waar je samen met de teamchefs en het sectorhoofd concreet vorm geeft aan de HR dienstverlening. Je bent voor hen het eerste aanspreekpunt, een sparringpartner; de generalist die met hen verkent wat de kern van het probleem is. Je bent dankzij je uitstekende netwerk binnen de HR-organisatie in staat om, indien nodig, de juiste (HR-)expertise in te vliegen om het probleem snel en effectief aan te pakken.

Contacten:
- teamchefs + sectorhoofd dienst DRR
- coordinatoren team
- naaste collega's HR advies
- HRM organisatie

1. De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig en afgeronde HBO opleiding in de richting van HR, Organisatiekunde of Veranderkunde.
2. De kandidaat heeft minimaal 3jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol binnen de afgelopen 5jaar.
3. De kandidaat heeft minimaal 2jaar aantoonbare werkervaring met veranderings-/reorganisatietrajecten binnen de afgelopen 5jaar.
4. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie opgedaan binnen een complexe organisatie met meer dan 5000medewerkers.

1. Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van reorganisatietrajecten en/of (cultuur) verandertrajecten. Beschrijf duidelijk in de toelichting om wat voor reorganisatietrajecten en/of (cultuur) verandertrajecten het hier ging.
2. De kandidaat heeft heeft aantoonbare werkervaring met het aansturen van projecten.
3. Aantoonbare werkervaring met ambtenarenrecht en/of rechtspositie bij de overheid. Beschrijf hier duidelijk om wat voor soort casuïstiek het ging.
4. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen (semi-) overheid, bij voorkeur politie.

Klantgerichtheid - Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
Maatschappelijke oriëntatie - Is alert op en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie.
Organisatiesensitiviteit - Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
Overtuigingskracht - Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
Organisatievermogen - Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.
Samenwerken - Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
Integriteit - Geeft invulling aan het werk, op een manier die in overeenstemming is met maatschappelijke waarden en normen, die relevant zijn voor de politie.
Systeemdenken - Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.

Locatie: Rotterdam
Startdatum: 01-05-2022
Duur: 30-04-2023
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 27 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 17-03-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.