HR Adviseur

Voor Wassenaar zijn wij op zoek naar een HR Adviseur.

Opdracht:
Als HR-adviseur ben je sparringpartner van de leidinggevende van verschillende afdelingen, die je adviseert op een coachende manier. Je bent echte allround op het vakgebied. Je hebt snel in de gaten wat de kern van een vraagstuk is en op welke manier je daarbij het beste kunt ondersteunen en adviseren. Je denkt daarbij in kansen en mogelijkheden op een creatieve manier. Het is belangrijk dat je affiniteit hebt met de organisatie die in transitie is, dit speelt namelijk een grote rol bij de gemeente Wassenaar op dit moment. Daarnaast kunnen we je kennis en kunde goed gebruiken bij het opzetten van HR advies proces, aan de ontwikkeling en optimalisering van de HR-beleid, processen & -systemen en natuurlijk verschillende andere HR-projecten.Je beschikt over een goede doses enthousiasme. Het is belangrijk dat je aan voelt wat er speelt in de organisatie en je mening durven te laten horen wanneer dit nodig is. Je hebt door je ervaring in de gemeente veel kennis opgedaan waardoor je uitstekende adviesvaardigheden hebt, waarmee je makkelijk en snel schakelt tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken.

Omschrijving opdrachtgever:
Veelzijdig, open en uitdagend!Dat is werken bij Wassenaar. Tel daarbij op dat we de ambitie hebben om een eigentijdse, vernieuwende en professionele organisatie te zijn en je snapt meteen dat we jou hard nodig hebben.Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. Het is een uniek stukje Nederland, waar zo’n 26.000 mensen wonen. Om de ambitieuze doelstellingen van onze eigentijdse gemeente waar te maken, zijn wij op zoek naar enthousiast talent. Ben jij op zoek naar een boeiende baan? Spreekt onze werkcultuur met de kernwoorden veelzijdig, open en uitdagend jou aan? Dan leren we je graag beter kennen.

1. Aantoonbare werkervaring als HR-Adviseur.
2. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding.

1. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van HRM .
2.Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur in een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 7 jaar .
3. Aantoonbare kennis van wet- en regelgeving de WNRA de gemeentelijke rechtspositie en arbeidsvoorwaarden blijkend uit relevante werkervaring / afgeronde cursus .
4. Uiterlijk beschikbaar per 10 januari 2022 .

- Een afgeronde vakopleiding op minimaal HBOniveau.Uitstekende mondelinge/schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.Zowel in teamverband als zelfstandig goed kunnen functioneren.Overtuigingskracht.
- Pragmatisch.
- Sterk analytisch vermogen.

Locatie: Zuid-Holland
Startdatum: z.s.m.
Duur: tot 1 juli 2022
Optie op verlenging: 2 maal 3 maanden
Inzet: 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 15-12-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente Wassenaar zijn digitaal gepland op dinsdag 21 december 2021 van 13.00 uur tot 16.00 uur.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.