HR Adviseur

Voor de Gemeente Krimpen aan den IJssel zijn wij op zoek naar een HR Adviseur.

Opdracht:
- Je adviseert de directie over HR vraagstukken en de toepassing en/of wijziging van wet- en regelgeving;
- Je werkt aan (beleidsmatige) projecten, van arbeidsmarktcommunicatie tot opleiding en ontwikkeling;
- Je vertaalt de HR-strategie naar bruikbare concepten en je denkt continu mee over de ontwikkeling van de organisatie en de rol van team HR;
- Je begeleidt (zelforganiserende) teams op het gebied van HR (werving- en selectie, opleiding- en ontwikkeling, gezondheid en -verzuim);
- Je bent aanspreekpunt voor medewerkers op het gebied van HR.

Omschrijving opdrachtgever:
Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruit denkt en doet. Met zo'n 180 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 27 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke thema’s. Team HR bestaat uit 6 enthousiaste collega’s te weten 2 HR medewerkers, een casemanager, 2 HR adviseurs en een beleidsadviseur.

1. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van HRM
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als HR Adviseur in de afgelopen 5 jaar.

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR Adviseur in de afgelopen 8 jaar
2. Aantoonbare werkervaring met de wet- en regelgeving op HR gebied
3. Aantoonbare werkervaring met het vertalen van de HR-strategie naar bruikbare concepten (toon dit aan in het cv middels een concreet voorbeeld)
4. Aantoonbare werkervaring met het aansturen van zelforganiserende teams (toon dit aan in het cv middels een voorbeeld) .

- Je bent een nieuwsgierige, analytische en creatieve adviseur
- Je hebt een proactieve instelling en bent een uitstekende gesprekspartner op verschillende niveaus

Locatie: Krimpen aan den IJssel
Startdatum: 1 november 2021
Duur: 3 maanden
Optie op verlenging: 3 maal 3 maanden
Inzet: 24 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 07-10-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 14 oktober 2021 tussen 13.00 uur en 17.30 uur.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.