HR-Adviseur
Aanvraag ICG08236 Tijdelijke inhuur
Voor Werkorganisatie Duivenvoorde (WODV) zijn wij op zoek naar een HR-Adviseur.
Omschrijving opdrachtgever:
De Werkorganisatie Duivenvoorde (WODV) is opgericht in 2013 en werkt voor twee gemeenten: Voorschoten en Wassenaar. In de loop der tijd is steeds meer gebleken dat de colleges verschillende ambities hebben. Daarom is besloten de WODV te ontvlechten. Beide gemeenten zijn inmiddels bezig met het ontwerpen en opbouwen van een eigen organisatie.
Voor de gemeente Voorschoten zijn we op zoek naar een senior HR-adviseur die de gemeentesecretaris kan ondersteunen bij de opbouw en ontwikkeling van de nieuwe ambtelijke organisatie. Vanzelfsprekend is er heel veel te doen. Zoals het opzetten van collectieve opleidingstrajecten en het creëren van een gezonde organisatie die in het hart van de samenleving staat en gevormd wordt door mensen die plezier in hun werk hebben en bijdragen aan een positief werkklimaat. In onze kennismaking vertellen we je er graag meer over!
Omschrijving opdracht:
- Voor de directeur sparringpartner en rechterhand op HR-gebied zijn.
- Ontwikkelen van een traject voor management development.
- Ontwikkelen van ideeën voor versterking van de organisatiecultuur, en het initiëren van activiteiten en middelen hiervoor.
- Bijdragen aan optimalisering van de HR-processen.
- Meedenken over vormgeving van de HR-functies.
- Oplossingen zoeken voor fricties in de formatie en bezetting.
Functie wensen (gunningscriteria)
2. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur in een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 10 jaar.
3. Je hebt aantoonbare werkervaring als HR-adviseur in een reorganisatieproces.
4. Je bent uiterlijk per 15 april beschikbaar.
Competenties
- Uitstekende mondelinge uitdrukkingsvaardigheid.
- Uitstekende schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
- Affiniteit met interne communicatie.
- Zowel in teamverband als zelfstandig goed kunnen functioneren.
- Integriteit.
- Creativiteit.
- Pragmatisme.
- Assertiviteit.
- Goede sociale vaardigheden.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Startdatum: Z.s.m.
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: ja
Inzet: 32-36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 29-03-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: woensdag 7 april 2021 van 15:00 uur tot 17:00 uur
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
