HR Adviseur

Voor de Gemeente Venlo zijn wij op zoek naar een HR Adviseur.

Omschrijving opdrachtgever:
Venlo is een overzichtelijke stad met unieke kwaliteiten. De sfeer is gemoedelijk en de ambities zijn hoog. De economie kent drie sterke troeven: Greenport (goede en gezonde voeding en alles wat daarbij hoort), innovatieve maakindustrie en slimme logistiek. De stad ligt aan de grens en profiteert daarvan. Europese grenzen worden eigenlijk nauwelijks meer gevoeld. Venlo kent een veelbewogen geschiedenis en dat zie je terug in de hele gemeente. Tradities en cultuurhistorie gaan prettig samen met toponderzoek op de Brightlands campus en circulaire economie. De Maas is de levensader en de natuur is altijd onder handbereik.

Omschrijving opdracht:
Werken voor de gemeente is boeiend en bevredigend. De opgaven zijn ingewikkeld dus je wordt intellectueel uitgedaagd. Tegelijk is het werk nooit abstract; plannen gaan over mensen die je zelf tegenkomt, projecten liggen letterlijk om de hoek. Je ziet resultaat van je werk. Wij zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Dit betekent dat je goed moet zijn in je vak, maar ook begrijpt wat de omgeving vraagt en wanneer je andere collega's moet raadplegen.

Omschrijving afdeling:
Team P&O ondersteunt de medewerkers en de organisatie op het gebied van personele en organisatie vraagstukken. Dit doen we vanuit een regisserende rol waarbij we kijken vanuit de bril van de klant. We begeleiden veranderingen en stimuleren eigenaarschap zodat je als medewerker trots bent op de prestatie die je levert. Integer handelen en samenwerken zijn kernkwaliteiten binnen ons team. We zijn positief kritisch en inhoudelijk stevige gesprekspartners.

Gewenst profiel:
Als HR adviseur ben jij de sparringpartner voor het management op tactisch niveau.
- Je bent zelfstandig verantwoordelijk voor een aantal 'accounts'.
- Je adviseert, ondersteunt en begeleidt het lijnmanagement in zeer complexe personele aangelegenheden en bij organisatorische- en ontwikkelvraagstukken.
- Je werkt nauw samen met collega HR adviseurs, collega's personeelsadministratie en met diverse HR specialisten in het team.
- Jij bent een zeer ervaren HR professional en bent van nature gericht op samenwerken en verbinden.
- Je beschikt over kennis en ervaring van het sociaal domein.
- Je zoekt actief de verbinding met jouw klanten en collega’s.
- Vanzelfsprekend heb jij gevoel voor menselijke, organisatorische en bestuurlijke verhoudingen en ben jij een stevige gesprekspartner op diverse niveaus.
- Als senior HR neem je initiatief, denk je in oplossingen neem je weloverwogen beslissingen en werk je doel, – en resultaatgericht.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.