HR Adviseur
Aanvraag ICI07831 Tijdelijke inhuur
Voor Gemeente Wijdemeren zijn wij op zoek naar een HR Adviseur.
Omschrijving opdrachtgever:
Aan de rand van het Gooi, tussen Amsterdam en Utrecht, ligt de gemeente Wijdemeren. Een gemeente met een professionele organisatie waar circa 160 mensen werken voor ruim 24.000. inwoners. Kenmerkend voor de gemeente is de ruimte, natuur, water en cultuur. Sinds 1 december 2017 wordt er in een nieuwe organisatiestructuur gewerkt. Er zijn 2 domeinen met domeindirecteuren en daaronder teams. De leidinggevenden van de teams zijn integrale managers. Taken en bevoegdheden worden zo diep mogelijk in de organisatie gelegd. De directie houdt zijn focus op strategische projecten en zorgt voor de nodige verbinding tussen de teams. Met de nieuwe structuur is gestart met een organisatieontwikkelingstraject dat inmiddels vorm begint te krijgen. Het ontwikkeltraject bestaat uit een 7-tal speerpunten op gebied van managementstructuur, ontwikkelen van management en medewerkers, optimaliseren werkprocessen, versnellen zaakgericht werken, financieel beheer, huisvesting en HR-instrumenten. Directie en teammanagers werken aan de volgende ambitie voor 2022:
- De ‘basis op orde’ een vervolg geven in de doorontwikkeling van de organisatie.
- Een organisatie die dienstbaar is aan de gemeenschap van Wijdemeren door meer met bewoners en bedrijven samen te doen.
- Een organisatie waarin medewerkers zelfstandig en met trots en plezier werken. Medewerkers worden hierin gefaciliteerd en zijn verantwoordelijk voor hun eigen loopbaan.
- Onze kernwaarden zijn: eigenaarschap, eigentijds en vernieuwend, inclusief, benaderbaar en professioneel.
Omschrijving opdracht:
Ter vervanging bij ziekte zijn we op zoek naar een tactisch sterke HR adviseur die van aanpakken weet. In deze rol verzorg je onder andere de onderstaande werkzaamheden:
- Actualiseren diverse regelingen en HR-instrumenten.
- Bijdrage aan HR beleid.
- Begeleiding en advisering doorontwikkeling diverse teams.
- Begeleiding van werving- en selectieprocedures.
- Advisering van teammanagers en directieleden.
- Opstellen van (standaard) documenten aan medewerkers.
Werkdagen:
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.
Functie eisen (knock-out criteria)
Functie wensen (gunningscriteria)
2. Je hebt minimaal 3 verschillende afgeronde opdrachten als HR Adviseur / HR Business partner in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeentelijke instelling.
3. Je bent beschikbaar per 8 maart 2021.
4. Je hebt aantoonbare kennis van wet- en regelgeving: de WNRA, de gemeentelijke rechtspositie en/of arbeidsvoorwaarden.
Competenties
x Geeft en neemt verantwoordelijkheid.
x Komt afspraken na.
- Je bent eigentijds en vernieuwend:
x Is lerend, omarmt veranderingen en gaat vooruit.
x Denkt in mogelijkheden.
- Je werkt inclusief:
x Werkt samen.
x Praat met en niet over medewerkers.
- Je bent professioneel:
x Voorbereiding is 90% van het succes.
x Rondt af wat is begonnen.
- Je bent benaderbaar:
x Waardeert en spreekt aan.
x Luistert en verwelkomt meningen.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Startdatum: zsm
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: ja
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 22-02-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: 25 februari tussen 13.30 en 16.30 uur
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
