Hoofd Tuberculosebestrijding

Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Hoofd Tuberculosebestrijding.

Omschrijving opdrachtgever:
De GGD Amsterdam is de grootste en oudste Geneeskundige en Gezondheidsdienst van Nederland en heeft een breed scala aan werkzaamheden op het terrein van de volksgezondheid. De GGD heeft een werkgebied dat de gemeenten Amsterdam, Amstelveen, Uithoorn, Ouder-Amstel, Diemen en Aalsmeer bestrijkt. Gezamenlijk betreft dit circa 1 miljoen inwoners. Ongeveer 1300 GGD medewerkers, verspreid over meer dan dertig gebouwen in de regio, zijn iedere dag druk in de weer om de gezondheid van de inwoners te bewaken en te bevorderen.
Het team tuberculosebestrijding is één van de zes teams van de afdeling Infectieziekten.

Gemeentelijke organisatie:
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

Omschrijving functie:
Het team tuberculosebestrijding van de afdeling Infectieziekten van de GGD Amsterdam is per direct op zoek naar een coachend en inspirerende teammanager.
Het team bestaat uit 27 medewerkers (artsen, verpleegkundigen, doktersassistenten en managementondersteuning). De tuberculosebestrijding is in Nederland geconcentreerd in vier regionale expertise centra (REC). Het team tuberculosebestrijding van de GGD Amsterdam voert alle taken rondom tuberculosebestrijding uit in Amsterdam-Amstelland en is tevens back office voor het REC Noord-West (regionaal samenwerkingsverband van de GGD'en in Noord-Holland, Flevoland en Utrecht). Landelijk en regionaal bevindt de tuberculosebestrijding zich in een fase van transitie om voor de toekomst de continuïteit en kwaliteit van zorg te kunnen waarborgen. Voor de doorontwikkeling van het REC is een REC-coördinator aangesteld.
De teammanager is verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van het team en stimuleert de onderlinge samenwerking op coachende en verbindende wijze. Daarnaast is de teammanager sparring partner voor de REC-coördinator.

Omschrijving werkzaamheden:
- Je draagt zorg voor het management van het team tuberculosebestrijding. Je draagt verantwoordelijkheid voor de bedrijfsvoering en het beleid van de tuberculosebestrijding, waaronder het personele en financiële beleid, de systemen en applicaties, het kwaliteitsmanagementsysteem en de planning en control cyclus om daarmee de doelstellingen van het team, afdeling Infectieziekten en GGD te behalen.
- Je bent voorwaardenscheppend om de kwaliteit van de geleverde tbc-zorg en preventie te bewaken.
- Je draagt met het MT-TBC (teamleider en stafarts ondersteund door management assistente) bij aan de positie van de tuberculosebestrijding, in curatie en preventie, en de (door)ontwikkeling van een gemeenschappelijk gedragen visie en strategie.
- Je geeft direct leiding aan de teamleider tbc, stafarts, overige artsen en managementondersteuning. Je geeft structuur en prioriteiten en stimuleert en faciliteert opleiding en ontwikkeling.
- Je bent de verbindende factor binnen het team en faciliteert het team in de volgende stap in de teamontwikkeling.
- Je stimuleert innovatie en effectiviteit- en efficiëncy-verbeteringen. Je betrekt de diverse functiegroepen bij de veranderingen en draagt zorg voor een transparante besluitvorming binnen het team.
- Je vertegenwoordigt het team tuberculosebestrijding intern en op onderdelen extern en stimuleert de samenwerking tussen de verschillende disciplines binnen het team, met andere teams en afdelingen binnen de GGD. Je adviseert en ondersteunt de afdelingsmanager.
- Je faciliteert de REC coördinator, tevens MT-lid TBC bij de ontwikkeling van het REC Noordwest.
- Je volgt de regionale en nationale ontwikkelingen op het gebied van de tuberculosebestrijding en vertaalt deze i.s.m. het MT-TBC naar de dienstverlening van het team. Voor de medisch-inhoudelijke zaken laat het hoofd zich adviseren door de stafarts tbc.

Gesprek:
De gesprekken zullen fysiek plaatsvinden in het gebouw van de GGD aan de Nieuwe achtergracht 100 in Amsterdam, met inachtneming van de richtlijnen van het RIVM. De eerste interviewronde vindt plaats op 13 april, de tweede ronde op 20 april.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.