Hoofd Personeels- en Salarisadministratie

Voor MBO Amersfoort zijn wij op zoek naar een Hoofd Personeels- en Salarisadministratie.

Opdracht:
Het team P& O bestaat uit 20 professionals verdeeld over diverse diensten: personeels- en salarisadministratie, advieswerk, TOF Academie, coaching en beleid.
Voor het team personeels- en salarisadministratie (PSA) zoeken wij een Interim Hoofd Administratie.
- Aansturen van en verantwoordelijk voor het team personeels- en salarisadministratie (5 medewerkers).Contactpersoon voor het administratiekantoor Merces.
- Nauwe samenwerking met de afdeling Finance en Control.
- Verantwoordelijk voor de kwaliteit, tijdigheid en betrouwbaarheid van de P& O administratieve processen.
- Coördineren van projecten rondom de verbetering van bestaande processen en verdere inrichting van HR2Day.Vertalen van de wensen van de klant in service van het team.
- Bijdragen aan een heldere taakverdeling tussen personeelsadministratie en P& O adviseurs en stimuleren van een goed samenwerkingsklimaat tussen verschillende subteams binnen P& O.
- Adviseren en het doen van beleidsvoorstellen met betrekking tot regelingen en arbeidsvoorwaarden, wet- en regelgeving en cao en de daaruit voortvloeiende personele, financiële en fiscale consequenties.

Omschrijving opdrachtgever:
MBO Amersfoort staat voor ondernemend, verbindend en kundig. Werken bij MBO Amersfoort is werken met gemotiveerde studenten in een situatie die dicht bij de beroepspraktijk ligt. Bij MBO Amersfoort is iedereen welkom met elke achtergrond. Onze studenten en docenten kennen elkaar. Dat draagt bij aan een sfeer waarin respect, betrokkenheid en je veilig voelen voorop staan. Ons uitgangspunt is ‘lerend werken en werkend leren’. Wij werken nauw samen met bedrijven en instanties voor een goede afstemming van onderwijs en aansluiting op de beroepspraktijk. Hiervoor beschikken wij over een aantal leerbedrijven, waar onderwijs -onder de noemer Onderwijs in Bedrijf- een extra dimensie krijgt. MBO Amersfoort is een regionaal opleidingen centrum (roc) met vestigingen in Amersfoort en Utrecht.

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met personeels- en salarisadministratie
2. Aantoonbare werkervaring als leidinggevende van een team.

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende met het coördineren van administratief werk binnen een team
2. Aantoonbare werkervaring met implementeren en digitalisering van werkprocessen
3. Aantoonbare werkervaring met interim opdrachten (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv.)
4. Aantoonbare kennis van de CAO en sociale wet- en regelgeving
5. Aantoonbare werkervaring binnen het (MBO) onderwijs
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met personeels- en salarisadministratie

- Eigenaarschap
- Klantgericht
- Projectmatig werken
- Communicatief/verbindend
- Zorgvuldig.

Locatie: Amersfoort
Startdatum: Z.s.m.
Duur: 3 maanden
Optie op verlenging: 2 maal 3 maanden
Inzet: 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 25-01-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De digitale gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 1 februari 2022, in de middag.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.