Gedragswetenschapper
Aanvraag ICAP17104 Tijdelijke inhuur
Opdracht omschrijving:
Om de lopende en toekomstige ontwikkelingen te kunnen realiseren, zijn we binnen de gebiedsteams opzoek naar een enthousiaste gedragswetenschapper, die toegevoegde waarde op onderstaande taken kan inbrengen.
Wat is de uitdaging?
De gedragswetenschapper adviseert en coached de sociaal werkers jeugd van het gebiedsteam. Hierbij neemt de gedragswetenschapper kernbeslissingen en stelt hij/zij gezamenlijke plannen van aanpak op, waarbij de gedragswetenschapper adviseert en ondersteunt. Ook is hij/zij medeverantwoordelijk voor deskundigheidsbevordering en het leveren van een bijdrage aan methodiek- en beleidsontwikkeling.
Wij zoeken een gedragswetenschapper die:
- Communicatief sterk is en denkt in oplossingen;
- Overstijgend kan denken en handelen.
- De mens en zakelijke kant van werken goed kan uitvoeren;
- In staat is om de teamleider gevraagd en ongevraagd te adviseren over de ontwikkelingen binnen de gebiedsteams.
Functie eisen (knock-out criteria)
1. Je bent inzetbaar vanaf 31 oktober 2022 tot en met 2 oktober 2023 voor 24 uur per week
2. Je hebt minimaal een afgeronde WO opleiding (Orthopedagogiek of soort gelijk). Dit blijkt uit motivatie/cv.
3. Je hebt minimaal 2 jaar relevante en recente (< 3 jaar) werkervaring in de jeugdhulpverlening. Dit blijkt uit motivatie/cv.
4. Je bent SKJ geregistreerd. Dit blijkt uit motivatie/cv.
5. Je bent in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
6. Je bent beschikbaar op de dinsdag en donderdag.
Functie wensen (gunningscriteria)
1. Je hebt recente (< 3 jaar) werkervaring als gedragswetenschapper binnen een gemeentelijke organisatie. Dit blijkt uit de toelichting per functie in de cv.
2. Je hebt kennis en ervaring met oplossingsgericht werken en Signs of Safety. Dit blijkt uit de CV en motivatiebrief.
3. Je hebt ervaring met het methodisch inhoud geven aan de casuïstiek. dit blijkt uit CV en motivatiebrief.
4. Je hebt ervaring met de resultaatgerichte inkoopsystematiek van de Friese jeugdzorg. Dit blijkt uit een toelichting in cv of motivatiebrief.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Startdatum: 31-10-2022
Duur: 02-10-2023
Optie op verlenging: 4 x 6 maanden
Inzet: 24 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 28-09-2022
Sluitingstijd: 9.00
Intakegesprek: n.t.b
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
