1 Aug. 2022
Functioneel Beheerder Sociaal Domein
36
Zuid-Holland
Aanvraag Tijdelijke inhuur
Voor Rijswijk zijn wij op zoek naar een Functioneel Beheerder Sociaal Domein.
Opdracht:
De opdracht omvat het functioneel beheren van de kernapplicatie Suite voor het Sociaal Domein (SSD).De functioneel beheerder is namens de proceseigenaren verantwoordelijk voor de continuïteit en het optimaal functioneren van één of meerdere informatiesystemen binnen een deel van de organisatie. De functioneel beheerder streeft op operationeel niveau, binnen gegeven kaders, de volgende doelstellingen na:zorgen voor ongestoord en optimaal gebruik van de applicaties vertalen van business wensen in noodzakelijke wijzigingen behartigen van het belang van de business in (IT-)projecten zorgen voor het geruisloos in productie nemen van nieuwe en gewijzigde applicaties.De functioneel beheerder is de intermediair tussen de business en IT. Vanuit deze positie heeft zij richting de business contacten met enerzijds de eigenaar en anderzijds met de gebruikers van de bedrijfsprocessen en applicaties. Met de eigenaar maakt zij afspraken over de te leveren dienstverlening en worden uitspraken gedaan ten aanzien van het beslissen over wijzigingen en het prioriteren daarvan. Richting de gebruikers heeft functioneel beheer een ondersteunende rol. Vanuit diezelfde intermediairpositie heeft zij daarnaast ook contacten met IT-leveranciers. Hierbij borgt zij dat de IT-dienstverlening dusdanig acteert dat de business zijn werk kan doen. Het kernwoord daarbij is klantgerichtheid, stabiliteit en pro activiteit.
Omschrijving opdrachtgever:
De gemeente Rijswijk heeft ruim 50.000 inwoners, de ambtelijke organisatie telt ca. 400 ambtenaren en 100 externe medewerkers. Rijswijk is een organisatie die wordt getypeerd door korte lijnen, veel ruimte voor zelfstandigheid en eigen initiatief. Daarnaast is er voldoende gelegenheid om jezelf te ontwikkelen. De organisatie is opgaven gestuurd ingericht en de verantwoordelijkheden liggen laag. De gemeente Rijswijk verwacht van alle medewerkers in de organisatie dat zij in hun dagelijks handelen vier kernwaarden laten zien. De kernwaarden zijn: Toewijding, Betrokkenheid, Betrouwbaarheid en Deskundigheid.
Opdracht:
De opdracht omvat het functioneel beheren van de kernapplicatie Suite voor het Sociaal Domein (SSD).De functioneel beheerder is namens de proceseigenaren verantwoordelijk voor de continuïteit en het optimaal functioneren van één of meerdere informatiesystemen binnen een deel van de organisatie. De functioneel beheerder streeft op operationeel niveau, binnen gegeven kaders, de volgende doelstellingen na:zorgen voor ongestoord en optimaal gebruik van de applicaties vertalen van business wensen in noodzakelijke wijzigingen behartigen van het belang van de business in (IT-)projecten zorgen voor het geruisloos in productie nemen van nieuwe en gewijzigde applicaties.De functioneel beheerder is de intermediair tussen de business en IT. Vanuit deze positie heeft zij richting de business contacten met enerzijds de eigenaar en anderzijds met de gebruikers van de bedrijfsprocessen en applicaties. Met de eigenaar maakt zij afspraken over de te leveren dienstverlening en worden uitspraken gedaan ten aanzien van het beslissen over wijzigingen en het prioriteren daarvan. Richting de gebruikers heeft functioneel beheer een ondersteunende rol. Vanuit diezelfde intermediairpositie heeft zij daarnaast ook contacten met IT-leveranciers. Hierbij borgt zij dat de IT-dienstverlening dusdanig acteert dat de business zijn werk kan doen. Het kernwoord daarbij is klantgerichtheid, stabiliteit en pro activiteit.
Omschrijving opdrachtgever:
De gemeente Rijswijk heeft ruim 50.000 inwoners, de ambtelijke organisatie telt ca. 400 ambtenaren en 100 externe medewerkers. Rijswijk is een organisatie die wordt getypeerd door korte lijnen, veel ruimte voor zelfstandigheid en eigen initiatief. Daarnaast is er voldoende gelegenheid om jezelf te ontwikkelen. De organisatie is opgaven gestuurd ingericht en de verantwoordelijkheden liggen laag. De gemeente Rijswijk verwacht van alle medewerkers in de organisatie dat zij in hun dagelijks handelen vier kernwaarden laten zien. De kernwaarden zijn: Toewijding, Betrokkenheid, Betrouwbaarheid en Deskundigheid.
De Functioneel Beheerder Sociaal Domein valt onder de verantwoordelijkheid van het team Informatie en wordt aangestuurd door de teamcoördinator Functioneel Beheer. De kantoorautomatisering en IT infrastructuur zijn ondergebracht bij een bedrijfsvoering organisatie in samenwerking met de gemeente Delft.
- Ervaring m.b.t. het testen van systemen.
Bedrijfskennis
- Kennis van processen uit het Sociaal Domein die door de IT voorziening worden ondersteund:
Sociale vaardigheden
- Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
- Samenwerken in teamverband;
- Servicegericht;
- Serieuze gesprekspartner voor de business.
Functie eisen (knock-out criteria)
1. Minimaal een afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau
2. Uiterlijk per 31-8-2022 beschikbaar voor 32 uur per week
3. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad
2. Uiterlijk per 31-8-2022 beschikbaar voor 32 uur per week
3. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad
Functie wensen (gunningscriteria)
1. Een afgeronde opleiding in de richting van Informatica ICT Bedrijfskunde of Bestuurskunde op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als functioneel beheerder binnen het sociaal domein
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met de applicatie Suite voor het Sociaal Domein (SSD)
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het concept Kernregistratie Documenten (KRD) (duidelijk weergeven in het cv)
5. Beschikbaar z.s.m. en uiterlijk maandag 1 augustus 2022
6. In het bezit van BiSL-Certificaat .
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als functioneel beheerder binnen het sociaal domein
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met de applicatie Suite voor het Sociaal Domein (SSD)
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het concept Kernregistratie Documenten (KRD) (duidelijk weergeven in het cv)
5. Beschikbaar z.s.m. en uiterlijk maandag 1 augustus 2022
6. In het bezit van BiSL-Certificaat .
Competenties
- AlgemeenTenminste HBOwerk en denkniveau
- Kennis van Suite voor het Sociaal Domein (SSD)
- Flexibele en servicegerichte instelling (geen 9tot5 mentaliteit)
- Een BiSL certificaat of de bereidheid deze te behalen.VakkennisKennis van informatie analyse methoden en technieken
- Kennis van geautomatiseerde tools voor rapportage en analyse, bij voorkeur SQL en Cognos
- Kennis van technieken voor Administratieve Organisatie
- Ervaring m.b.t. het testen van systemen.BedrijfskennisKennis van processen uit het Sociaal Domein die door de IT voorziening worden ondersteund:Sociale vaardigheden Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
- Samenwerken in teamverband
- Servicegericht
- Serieuze gesprekspartner voor de business.
- Kennis van Suite voor het Sociaal Domein (SSD)
- Flexibele en servicegerichte instelling (geen 9tot5 mentaliteit)
- Een BiSL certificaat of de bereidheid deze te behalen.VakkennisKennis van informatie analyse methoden en technieken
- Kennis van geautomatiseerde tools voor rapportage en analyse, bij voorkeur SQL en Cognos
- Kennis van technieken voor Administratieve Organisatie
- Ervaring m.b.t. het testen van systemen.BedrijfskennisKennis van processen uit het Sociaal Domein die door de IT voorziening worden ondersteund:Sociale vaardigheden Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
- Samenwerken in teamverband
- Servicegericht
- Serieuze gesprekspartner voor de business.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Locatie: Zuid-Holland
Startdatum: 15 augustus 2022
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: 2 maal 6 maanden
Inzet: 32 - 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 29 juli 2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 8 augustus tussen 13.00 en 17.00 uur en woensdag 10 augustus 10.00 tot 13.00 uur.
Startdatum: 15 augustus 2022
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: 2 maal 6 maanden
Inzet: 32 - 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 29 juli 2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 8 augustus tussen 13.00 en 17.00 uur en woensdag 10 augustus 10.00 tot 13.00 uur.
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.