Functioneel Beheerder *Payroll*

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Functioneel Beheerder *Payroll*

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Omschrijving opdracht:
De Afdeling Functioneel Beheer verbindt op operationeel niveau de uitvoering van de politie- en bedrijfsvoering processen en de benodigde ondersteuning met informatievoorziening (IV). Samen met 400 andere functioneel beheerders vorm jij één van de grootste functioneel beheer-organisaties van het land. De afdeling bestaat uit vier beheerteams die het dagelijks functioneren van de IV waarborgen, gebruikers begeleiden en zorgen voor een optimalisatie van de beschikbare functionaliteit.
Het functioneel beheer team DIV beheert meerdere applicaties. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het beheer van verschillende applicaties.
Vanuit het Rijk is er een nieuw programma gestart om de informatiehuishouding binnen Overheidsorganisaties op orde te brengen (Open op Orde).

Doelstelling:
Het voornaamste beoogde effect is het veiIigsteIIen, verstrekken en verbeteren van de duurzame toegankeIijkheid van informatie van overheidsorganisaties. Meer specifiek is een betere informatiehuishouding noodzakeIijk om informatieverzoeken van parlement, pers en burgers tijdig en voIIedig te kunnen beantwoorden en om openbaarmaking en transparantie binnen de wetteIijke kaders te verruimen. Hiervoor is een project gestart waarbij de realisatie gepland is voor 2026.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
Wij zoeken een collega die zich wil committeren aan de mooie uitdaging die ons team te wachten staat. Hiervoor zoeken wij een proactieve collega die functioneel en procesmatig kan denken en goed problemen kan analyseren. Je hebt goede mondelinge uitdrukkingsvaardigheden en omdat je veel met gebruikers werkt heb je een klantgerichte houding. Het begeleiden van de komende veranderingen binnen de bedrijfsvoering applicaties vereist een flexibele opstelling. Je hebt hierin een voortrekkende rol. Verder kun je goed samenwerken en ben je gewend de voortgang van veranderingen te regisseren en verbetering te effectueren. In voorkomende situaties verricht je diensten buiten kantoortijden.

Screening:
Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

1. Je bent in loondienst en geen ZZP’er.
2. Je bent in het bezit van een erkend, volwaardig en volledig afgeronde diploma op minimaal HBO niveau in de richting ICT.
3. Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het werken aan- en implementeren van applicaties.
4. Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen functioneel beheer of duurzame informatiebeheer management.

1. Je hebt aantoonbare werkervaring van/met testen, gegevensbeheer, business intelligence en/of servicemanagement.
2. Je hebt aantoonbare werkervaring met/binnen DIV.
3. Je hebt aantoonbare werkervaring met Scrum- en Agile-werkwijzen.
4. Je hebt aantoonbare werkervaring opgedaan binnen grote (1000+) organisaties.
5. Je bent in het bezit van een diploma/certificaat op het gebied van functioneel beheer.
6. Je bent in het bezit van certificaten met betrekking tot Scrum- en Agile-werkwijze.

- flexibel gedrag: staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden
- klantgerichtheid: herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in
- kwaliteitsgerichtheid: stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te
verbeteren
- mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: presenteert feiten, meningen en ideeën op een heldere wijze. Maakt hierbij gebruik van relevante communicatiemiddelen.
- organisatievermogen: bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.
- samenwerken: heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
- Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.

Locatie: Roterdam
Startdatum: 01-04-2023
Duur: 31-03-2024
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 16 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 15-12-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.