Functioneel beheerder HR en financiën

Voor Hilversum zijn wij op zoek naar een Functioneel beheerder HR en financiën.

Opdracht:
Voor het functioneel beheer van HR processen en de applicatie Motion van centric zijn we op zoek naar tijdelijke versterkingen binnen ons team. Deels omdat een van de beheerders tijdelijk is uitgevallen en deels omdat we wegens een implementatie traject identity access management de komende tijd een piek in de werkzaamheden voor de functioneel beheerders zien. We zoeken daarom een functioneel beheerder die snel in kan stappen en bij voorkeur ervaring heeft met HRapplicaties en/of IAM systemen.

Omschrijving opdrachtgever:
De gemeente Hilversum luistert aandachtig naar de vraagstukken die haar burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken actief de dialoog op met onze inwoners en partners. We helpen hen om oplossingen te vinden. Soms door in coproductie samen te werken. En soms door de regie te voeren. Zo werken we aan een zelfredzame samenleving. Die samenleving verandert echter steeds sneller. Van ons wordt verwacht dat wij effectief en tijdig kunnen inspringen op nieuwe eisen en wensen. Hiervoor hebben we een netwerkorganisatie gebouwd. Daarin werken ruim 600 collega’s aan wat er nodig is voor en in Hilversum. Dat zijn collega's die hun maatschappelijke betrokkenheid en ambitie kunnen omzetten naar concrete resultaten, waar de stad verder mee kan. Het zijn collega's diebereid zijn om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden. Die anderen binnen en buiten de organisatie stimuleren en helpen om hetzelfde te doen. Collega's die flexibiliteit tonen in houding en gedrag. Die denken en handelen vanuit zelfvertrouwen en verantwoordelijkheid.Collega’s die politiek sensitief zijn, inzicht hebben in de processen en hun eigen rol binnen een politiek bestuurlijke omgeving. Onze kernwaarden: klantgericht werken, initiatief nemen, samenwerken en samenlevingsgericht werken. De rode draad isdat we onsblijven ontwikkelen. Dan zijn we nu, maar ook in de toekomst, toegerust voor de (nieuwe) taken waar we als gemeente voor staan.

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als functioneel beheerder.

1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het functioneel beheer van een HR applicatie zoals Motion van centric (benoem dit duidelijk in het cv.)
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het functioneel beheer van een identity access management tool zoals Hello ID (benoem dit duidelijk in het cv.)
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als functioneel beheerder bij een gemeente
4. Uiterlijk beschikbaar per 7 augustus 2023 voor minimaal 24 uur per week .

- Je bent resultaat gericht en signaleert tijdig bij knelpunten
- Je hebt goede analytische vaardigheden en weet de werking van en samenhang tussen systemen te doorgronden.We verwachten dat je een beheerder bent met goede communicatieve vaardigheden, die goed kan schakelen in gesprekken tussen functioneel beheer, interneen externe leveranciers en de klant. Daarbij maak je gebruik van je netwerkvaardigheden en weet je rekening te houden met verschillende belangen van stakeholders.

Locatie: Hilversum
Startdatum: Z.s.m.
Duur: 3 maanden
Optie op verlenging: 4 maal 3 maanden
Inzet: 24 - 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 26 juli 2023
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 3 augustus 2023 tussen 10.00 uur en 12.00 uur.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.