Functioneel beheerder ESB *Payroll*

Voor de Gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar een Functioneel beheerder ESB *Payroll*

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Jouw functie
Als Functioneel beheerder Enterprise Service Bus versterk jij het team Functioneel Beheer Generiek. De operationele beheeractiviteiten voer jij secuur uit waarbij je streeft naar een hoge kwaliteit. Het functioneel beheer van de Enterprise Service Bus heeft een technisch karakter, je zal dus op technisch vlak inhoudelijk je mannetje moeten staan. Je voert regie uit over de gekoppelde ketenpartners. Daarnaast maak je deel uit van het integratieteam dat de nieuwe koppelingen bespreekt. Ook denk je kritisch over de meest passende toepassingen voor het proces van berichtenverkeer en speel je een rol in veranderingen.

Werkzaamheden
De functioneel beheeractiviteiten omvatten de volgende taken:
- Wijzigingenbeheer;
- Het innemen en registreren van gewenste wijzigingen;
- Het laten aansluiten van andere applicaties;
- Het testen van de aangebrachte wijzigingen, inclusief het opstellen van testscripts en het documenteren van de bevindingen.
Incidentenbeheer;
- Het innemen en registreren van binnenkomende incidenten;
- Het troubleshooten van incidenten;
- Het doorzetten van incidenten naar tweedelijns oplosgroepen, inclusief bewaking.
- Ketenondersteuning;
- Het beantwoorden van vragen vanuit de ketenpartners.

Jouw profiel
Met 4 collega’s vorm je het team dat de betreffende applicaties beheert. Met deze collega’s werk je effectief samen op basis van een Agile-werkwijze. Je werkt zelfstandig en secuur en hebt oog voor de behoeften van de eindgebruikers. Daarnaast zal je ook gaan samenwerken met ontwikkelaars en de collega’s van applicatiebeheer. Je voert je werk proactief uit; je bent niet bang om vragen te stellen of ergens op af te stappen. Ook werk je graag secuur en streef je naar hoge kwaliteit. Je werkt zelfstandig maar bent ook een echte teamspeler en wilt gezamenlijk resultaten behalen. Verder ben je communicatief vaardig in woord en geschrift en heb je een goede beheersing van de Nederlandse taal. Je bent een echte samenwerker en ondanks je accuratesse verlies je het resultaat niet uit het oog. Dit kan voor stress zorgen, waar jij goed weet mee om te gaan.

De afdeling
De afdeling klanttoepassingen is recentelijk geformeerd vanuit de voormalige afdeling “Ontwikkeling en Projecten” en “ICT Beheer” en ontwikkelt zich tot een afdeling die zich richt op het ontwikkelen én beheren van (cluster specifieke) software en applicaties. Afdeling Klanttoepassingen valt onder directie IIFO (Innovatie, Informatie, Facilitair en Onderzoek). In 2025 is Rotterdam een digitale voorbeeldstad. Digitalisering is een integraal onderdeel van stedelijke omgeving en levert een grote bijdrage aan de maatschappelijke, fysieke en economische opgaven van de gemeente. Dit betekent o.a. dat Rotterdam beschikt over snelle, toegankelijke, veilige en een betaalbare digitale infrastructuur, duidelijke digitale spelregels en goede digitale vaardigheden voor iedereen, en draagt daarbij in belangrijke mate bij aan de vestigingsvoorwaarden voor bewoners, bedrijven en instellingen. Bij de aanpak van integrale stedelijke digitaliseringsopgaven is kennis en inzet nodig van vrijwel alle gemeentelijke clusters en afdelingen, dus ook van IIFO. IIFO heeft de ambitie zich door te ontwikkelen ten bate van optimaal passende, integrale en proactieve dienstverlening voor de clusters. In dit toekomstperspectief werkt IIFO naar de rol van waarde-creërende dienstverlener toe.

Onze organisatie
Directie IIFO valt onder het cluster BCO (Bestuurs- en Concernondersteuning). Het cluster BCO is de spil van de gemeentelijke organisatie en maakt kaders voor het hele concern. Zij zorgt enerzijds dat het college van burgemeester en wethouders de stad kan besturen en de schakel is tussen de burgers, het stadsbestuur en de gebieden. Anderzijds is het cluster de schakel met de overige (beleids)clusters op het gebied van bedrijfsvoering. ICT, HR, Facilitaire Zaken, Juridische Zaken, Onderzoek, Financiën, Inkoop en Communicatie zijn gebundeld. Zo levert het cluster haar bijdrage die de organisatie nodig heeft bij het uitvoeren van haar werk voor de stad. Het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning biedt vakmanschap en kwaliteit, en speelt flexibel in op de vraag. Tegelijkertijd staat de positie van de medewerkers centraal. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de kans jezelf te ontwikkelen en te werken aan je persoonlijke ambities. Hiermee maak je het verschil in een organisatie die werkt voor de stad Rotterdam.

1. Minimaal een afgeronde HBO-opleiding;
2. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als Functioneel Beheerder binnen een non-profit organisatie, opgedaan in de afgelopen 5 jaar;
3. Je kunt SQL en XML lezen en aanpassen.
4. Je hebt ervaring met het gebruik van Dynatrace ketenmonitoring, Open Tunnel, SoapUi en Tosca API scan
5. Je hebt aantoonbare ervaring met het uitvoeren van handmatige en geautomatiseerde testen
6. Aantoonbare ervaring met werken conform Agile / Scrum, BISL en ITIL.

1. Ervaring met het werken binnen non-profit organisaties met 10.000+ medewerkers;
2. Ervaring met AMQ en Splunk

Locatie: Rotterdam
Startdatum: z.s.m. maar naar verwachting 3 april 2023
Duur: 12 maanden
Optie op verlenging: 2 maal 6 maanden
Inzet: geen gespecifieerd
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 16 03 2023
Sluitingstijd: 09.00 uur
Intakegesprek: De verificatiegesprekken zullen worden gehouden in de week van 20 maart 2023.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.