25 Aug. 2021
Functioneel beheerder AFAS
24
Utrecht
Aanvraag Tijdelijke inhuur
Voor Zeist zijn wij op zoek naar een Functioneel beheerder AFAS.
Opdracht:
Zeist gaat met ingang van 1 januari 2022 werken met Afas Software, in de aanloop van deze live-gang moeten de processen van de gemeente Zeist ingericht worden in Afas Profit en Afas InSite.Als organisatie worden wij bij de implementatie ondersteund door de leverancier Afas, maar omdat in een korte tijd veel werkverzet moet worden zoeken we naar extra ondersteuning, waarbij het belangrijk is dat het personeel van Gemeente Zeist opgeleid wordt tijdens het inrichtingstraject.De opdracht houdt in, het ondersteunen van de applicatie beheerder van Gemeente Zeist bij de conversie en inrichting van de softwareoplossing Afas Profit en Afas Insite, een softwareoplossing voor e-HRM en salarisverwerking. Voorkomende werkzaamheden kunnen zijn:
Omschrijving opdrachtgever:
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 65.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen.Als medewerker van de gemeente Zeist voel je je echt betrokken bij Zeist en haar inwoners. Er is veel te doen om onze gemeente nu en in de toekomst voor iedereen aantrekkelijk te houden. Samen met je collega’s werk je er continu aan om dat voor elkaar te krijgen. We staan met onze organisatie voor de uitdaging om de dienstverlening aan de inwoners, bedrijven en instanties van Zeist te blijven verbeteren. Dat doen we samen en daarbij richten we ons op onze klant. Sterker nog, we vertrekken vanuit de klant. In onze organisatie vormen we op een eigentijdse manier de schakel tussen politiek en burger.
Opdracht:
Zeist gaat met ingang van 1 januari 2022 werken met Afas Software, in de aanloop van deze live-gang moeten de processen van de gemeente Zeist ingericht worden in Afas Profit en Afas InSite.Als organisatie worden wij bij de implementatie ondersteund door de leverancier Afas, maar omdat in een korte tijd veel werkverzet moet worden zoeken we naar extra ondersteuning, waarbij het belangrijk is dat het personeel van Gemeente Zeist opgeleid wordt tijdens het inrichtingstraject.De opdracht houdt in, het ondersteunen van de applicatie beheerder van Gemeente Zeist bij de conversie en inrichting van de softwareoplossing Afas Profit en Afas Insite, een softwareoplossing voor e-HRM en salarisverwerking. Voorkomende werkzaamheden kunnen zijn:
Omschrijving opdrachtgever:
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 65.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen.Als medewerker van de gemeente Zeist voel je je echt betrokken bij Zeist en haar inwoners. Er is veel te doen om onze gemeente nu en in de toekomst voor iedereen aantrekkelijk te houden. Samen met je collega’s werk je er continu aan om dat voor elkaar te krijgen. We staan met onze organisatie voor de uitdaging om de dienstverlening aan de inwoners, bedrijven en instanties van Zeist te blijven verbeteren. Dat doen we samen en daarbij richten we ons op onze klant. Sterker nog, we vertrekken vanuit de klant. In onze organisatie vormen we op een eigentijdse manier de schakel tussen politiek en burger.
Functie eisen (knock-out criteria)
1. Aantoonbare werkervaring als functioneel beheerder bij implementaties van Afas Profit en Afas Insite
2. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
2. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
Functie wensen (gunningscriteria)
1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare rol als functioneel beheerder bij implementaties van Afas Profit en Afas Insite
2. Aantoonbare werkervaring in een gemeentelijke organisatie
3. Beschikbaar per uiterlijk 13 september 2021 .
2. Aantoonbare werkervaring in een gemeentelijke organisatie
3. Beschikbaar per uiterlijk 13 september 2021 .
Competenties
- Initiatiefrijk
- Verbinden
- Politieke sensitiviteit
- Analytisch
- Oplossingsgericht
- Verbinden
- Politieke sensitiviteit
- Analytisch
- Oplossingsgericht
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Locatie: Utrecht
Startdatum: 13-09-2021
Duur: 3 maanden
Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Inzet: 24 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 25-08-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op tussen dinsdag 31 augustus en vrijdag 3 september 2021
Startdatum: 13-09-2021
Duur: 3 maanden
Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Inzet: 24 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 25-08-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op tussen dinsdag 31 augustus en vrijdag 3 september 2021
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.