Functioneel Analist Wachttijden

Voor VNG Realisatie BV zijn wij op zoek naar een Functioneel Analist Wachttijden.

Omschrijving opdracht:
Om goed inzicht te krijgen in de componenten die van invloed zijn op het ontstaan en het in stand houden van wachttijden is een goede analyse nodig. Naast de data-analyse die wordt opgepakt vanuit het Ketenbureau i-Sociaal Domein zijn er nog aanvullende analyses nodig. Zo is er inhoudelijke analyse nodig naar wachttijden die zich richt op het begrijpen van wachttijden en hoe er functioneel naar kan worden gekeken om ze aan te pakken. Daarnaast willen we een benchmarkonderzoek doen naar andere soortgelijke sectoren die ook te maken hebben met wachttijden, zoals de somatische zorg, de volwassen GGZ en de dementieketenzorg. Daarnaast is de verbinding nodig tussen de data-analyse door het Ketenbureau i-Sociaal Domein en de structurele aanpak van wachttijden.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
Als functioneel analist is het jouw doel om in de periode 2021 en verder de transformatie in een aantal jeugdregio’s te bevorderen, waardoor de wachttijden afnemen. Dit doe je door als analist binnen de aanpak Wachttijden (zowel in de regio’s als landelijk) bij te dragen aan inhoudelijke analyses en het in kaart brengen van het thema wachttijden in een breder perspectief. Werkzaamheden zijn onder andere:
• Het analyseren van de wachtlijst van in twee pilotregio’s (en later in mogelijk de andere regio’s) op basis waarvan een analyse wordt opgesteld met kwantitatieve uitspraken en adviezen over wachttijden en de wachtlijst. Dit met doel te komen tot korte termijn acties om de wachttijden te verminderen;
• Het doen van een onderzoek naar wachttijden binnen andere soortgelijke sectoren om in kaart te brengen welke problemen daar spelen en welke oplossingsrichtingen daar zijn ontwikkeld en werkzaam blijken; • Het doen van een onderzoek naar sociale protectie systemen om in kaart te brengen op welke manier domein overstijgend (bijvoorbeeld werk, arbeid en jeugd) in de jeugdzorgketen kan worden gewerkt;
• Samen met het ketenbureau i-Sociaal Domein (I-SD) komen tot een voorstel voor de optimalisatie van dataexchange in de jeugdzorgketen voor een landelijk dashboard wachttijden;
• Bijdragen aan de continue analyse van beschikbare informatie naar bruikbare informatie voor het team en de aanpak Wachttijden;
• Het team Oppakken en Leren van Complexe Casuïstiek (tOLCC) ondersteunen in het analyseren van de rode draden in het oppakken van casuïstiek binnen de aanpak wachttijden.

De opdracht wordt uitgevoerd in een team. De functioneel analist zal met alle teamleden van team Wachttijden samenwerken en dan in het bijzonder met het team van de structurele aanpak. Zij zijn verantwoordelijk voor de langere termijn verbeteringen om de wachtlijsten weg te werken. Tussen de functioneel analist en de inzet vanuit de structurele aanpak zit veel inhoudelijke samenhang en volgordelijkheid. Afstemming en samenwerking is dan ook zeer noodzakelijk. Daarnaast zal de functioneel analist het team tOLCC helpen om de lessen vanuit het oppakken van de casuïstiek om te zetten in een heldere analyse. Als laatste is de functioneel analist en sparringpartner voor het team data-analyse vanuit het Ketenbureau en de linking-pin van de data-analyse naar de inhoudelijke analyse. Binnen het team Wachttijden overleg je regelmatig met de landelijke ambassadeur, de programmamanager Wachttijden, de projectleider(s) wachttijden in de pilotregio’s, ontwikkelaars en innovatiebegeleiders wachttijden, en draagt inhoudelijk bij aan de verschillende ontwikkeltrajecten. Je werkt in deze aanpak samen met het Ketenbureau i-Sociaal Domein (I-SD). Dezeaanpak vraagt daarnaast om een gezamenlijke inzet van aanbieders en gemeenten, en op landelijk niveau samenwerking met VNG en het Rijk.

Resultaat van de opdracht:
In juni 2022 zijn de wachttijd projecten in de jeugdregio’s Hart van Brabant en Rijnmond op zo’n manier ondersteund en geactiveerd dat zij een duurzame weg zijn ingeslagen richting het terugdringen van wachttijden. Er is een start gemaakt met het oppakken van casuïstiek en de analyse van de wachtlijst in de regio Rijnmond met behulp van het team wachttijden en team Oppakken en Leren van Complexe Casuïstiek (tOLCC). De geleerde lessen hieruit zijn opgetekend. Regionale inzichten t.a.v. wachttijden zijn – waar mogelijk samen met de inzichten vanuit het tOLCC – meegebracht naar de landelijke tafels en er zijn regionale vragen gebundeld die landelijk kunnen worden opgepakt. En er is een start gemaakt met het monitoren van de wachttijden.

Vanuit jouw rol heb je bijgedragen aan het maken van essentiële analyses in goede samenhang met de drie lijnen binnen de aanpak Wachttijden. Daarnaast heb je een bijdrage geleverd aan het structureren en analyseren van alle beschikbare informatie tenbehoeve van de regionale aanpak, de landelijke aanpak alsook ten behoeve van de afstemming met de opdrachtgevers VWS en VNG.

Omschrijving opdrachtgever:
De VNG representeert de 355 Nederlandse gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat doet de VNG ook binnen het actieprogramma Zorg voor de Jeugd, met als doel de jeugdhulp, jeugdbescherming en jeugdreclassering merkbaar en meetbaar steeds beter te maken voor kinderen, jongeren en gezinnen, zodat ze op tijd passende hulp ontvangen. Het programma is een gezamenlijk initiatief van de gezamenlijke branches Zorg voor de Jeugd, de cliëntorganisaties, de gezamenlijke beroepsgroepen, de Vereniging van Nederlandse Gemeenten en de ministeries van VWS, J&V en OCW.

1. Je bent op de in de profieltekst genoemde datum en tijdstip beschikbaar voor een matchgesprek.
2. Je bent beschikbaar voor de functie gedurende de periode en het aantal uur zoals beschreven in de offerteaanvraag.
3. Je hebt een afgeronde bestuurskundige WO-opleiding in combinatie met minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met analyseren en rapporteren van data
4. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van en werkervaring met social protection systems en operationalisering van beleid in het sociaal domein en dan specifiek in de domeinen werk en jeugd
5. Je hebt aantoonbaar verkennend onderzoek gedaan naar en gerapporteerd over tijdige en passende jeugdzorg
6. Je hebt aantoonbare kennis van en werkervaring met de (SGGZ) jeugdzorg bij zowel verwijzers alsmede zorgaanbieders en dan met name op het gebied van wachttijden en wachtlijst(management)
7. We gaan uit van gebruik van eigen telefoon en laptop

1. Je hebt aantoonbare (toegepaste) kennis van en werkervaring met geïntegreerd Sociaal Register, Business Proces Modelling, data-exchange en het maken van BI-dashboards.
2. Je hebt aantoonbare kennis van en werkervaring met ketens, keteninformatievoorziening en data-exchange.
3. Je hebt toegang tot een actief landelijk en regionaal netwerk in de jeugdhulp op het thema wachttijden binnen de volgende categorieën/ organisaties:
1. binnen de gemeentelijke overheid;
a. Noordoost Brabant
b. Zuidoost Brabant
c. Rijnmond
d. Hart van Brabant
2. binnen aanbieders: regionaal ,
a. Noordoost Brabant
b. Zuid oost Brabant
c. Rijnmond
d. Hart van Brabant
3. Bij (internationale) organisaties die zich bezig houden met social protection systems

De functie vereist de volgende competenties, die worden getoetst in de (eventuele)
gespreksronde:
• Nauwgezet
• Analytisch
• Zelfstandig
• Netwerker
• Oplossingsgericht
• Schakelen tussen beleid en uitvoering

Locatie: Den Haag en landelijk
Startdatum: Per direct
Duur: 30 juni 2022
Optie op verlenging: Er is een mogelijkheid tot verlenging tot maximaal 36 maanden.
Inzet: 16 - 24 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 14-12-2021
Sluitingstijd: 12:00
Intakegesprek: 21 december, tussen 12:00 en 16:00 uur

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.