Functionaris Gegevensbescherming *Payroll*

Voor Gemeente Oldebroek zijn wij op zoek naar een Functionaris Gegevensbescherming *Payroll*

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

De opdrachtgever H2O is een samenwerkingsverband tussen de gemeenten Hattem, Heerde en Oldebroek. In dit samenwerkingsverband werken de drie gemeenten samen aan de ontwikkeling en harmonisatie van de informatievoorziening. Onder leiding van de CIO vindt de inrichting van de CIO-office plaats. Vanuit dit team worden de volgende functies uitgeoefend: Strategie en visie, organisatie & informatieadvies, architectuur, gegevensmanagement, informatiebeveiliging en privacy, projectportfolio management en planning en control. Voor het inrichten en controleren van ons privacy beleid zijn wij op zoek naar een functionaris gegevensbescherming. De opdracht zal worden uitgevoerd vanuit dit team voor de gemeenten Hattem, Heerde en Oldebroek, waarbij uiteraard de autonomie en onafhankelijkheid van de Functionaris voor gegevensbescherming gewaarborgd is. Ben jij op de hoogte van alle ins en outs van de wet- en regelgeving die van toepassing is bij het beheren van gegevens en weet je vanuit een onafhankelijk rol onze organisaties en medewerkers mee te nemen in de maatregelen die genomen moeten worden voor het beschermen van gegevens die wij als overheidsorganisaties beheren? Dan komen we graag met je in gesprek over de invulling van deze tijdelijke opdracht. Opdrachtomschrijving Ter overbrugging tot invulling van de vacature die is ontstaan na vertrek van onze FG zoeken wij een Functionaris voor gegevensbescherming (FG) Als FG zie je toe op de toepassing en naleving van de Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp) en vanaf 25 mei 2018 de Algemene Verordening gegevensbescherming (AVG) binnen de 3 gemeenten. Dit doe je vanuit een kader stellende, adviserende en controlerende rol. Kerntaken - Uitwerken, implementeren en borgen van het privacy beleid binnen de 3 gemeenten. - Toezicht houden op en controleren van de organisatorische en technische verwerking van persoonsgegevens binnen de 3 gemeenten. - Zorgen voor het opstellen en bijhouden van een register van gegevensverwerkingen. - Rapporteren en adviseren over privacy in brede zin aan het MT en eventueel College van Burgemeester & Wethouders. - Het geven van voorlichting en het coördineren en uitvoeren van trainingen binnen de gemeente over privacy-gerelateerde onderwerpen. - Aanspreekpunt voor inwoners en medewerkers over vraagstukken, klachten en/of incidenten op het gebied van de omgang met persoonsgegevens en privacy in brede zin. Je onderhoudt de contacten met de Autoriteit Persoonsgegevens (AP). - De organisatie adviseren en ondersteunen bij het (verder) formaliseren van en realiseren van een passend niveau van gegevensbescherming en het gebruik van passende technologie en methoden (audits, data privacy impact assessment (DPIA), verwerkersovereenkomsten etc.). Kerncompetenties - Diplomatiek: De FG voert zijn toezichthoudende en controlerende rol op een onafhankelijke wijze uit binnen de 3 gemeenten. Hierbij zijn verschillen van inzicht met de verantwoordelijken niet uit te sluiten. Bij het uitoefenen van toezicht op de naleving van de AVG en gemeentelijke regelgeving kunnen organisatiebelangen lijken te conflicteren met privacybelangen. Het vergt een zekere behendigheid koers te houden tussen de diverse belangen. Diplomatieke vaardigheden zijn daarom een vereiste. - Betrouwbaar: Het is niet ongebruikelijk dat de FG in situaties terecht komt waarin hij vertrouwelijke informatie over betrokkenen onder ogen krijgt om een advies te kunnen geven. Daarnaast komt hij in zijn toezichthoudende en controlerende rol regelmatig in contact met vertrouwelijke persoons- en gemeentelijke informatie. Betrouwbaarheid en zorgvuldigheid is daarom een belangrijke eigenschap van de FG. - Samenwerking: De opdracht wordt verstrekt vanuit de gemeente Oldebroek. Er wordt actief samengewerkt met de CISO’s en privacy officers binnen de gemeenten Hattem, Heerde en Oldebroek en mogelijk externe stakeholders. Kernvaardigheden: - Verrichten interventies gericht op de bescherming van persoonsgegevens bij proces- en projectmatig werken. - Afspraken maken en medewerkers aanspreken, confronteren en geven van feedback. - Adviseren over verandertrajecten gericht op de bescherming van persoonsgegevens en het voldoen aan de AVG. - Proactief adviseren van topmanagement en bestuur vanuit een toezicht rol binnen een politiek- bestuurlijke organisatie. - Denken en helpen vanuit toezichthoudende rol, bewegen in krachtenveld van advies en niet zelf uitvoeren. Toereikende kennis: De FG heeft kennis van de regels voor de bescherming van persoonsgegevens. Het gaat hier niet alleen om de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG), maar ook om kennis van gemeentelijke regelgeving en tot op zekere hoogte van materiewetten. Het is van belang dat de FG behalve juridisch ook deskundig is op het gebied van informatievoorziening en ICT.

1. Je hebt op het CV aantoonbaar een afgeronde juridische WO-opleiding.
2. Je hebt op het CV aantoonbare werkervaring van minimaal 2 jaar in de afgelopen 5 jaar als functionaris voor gegevensbescherming bij een overheidsorganisatie
3. Je hebt op het CV aantoonbare werkervaring van minimaal 1 jaar in de afgelopen 5 jaar met strategische advisering voor de onderwerpen AVG, informatiebeveiliging en privacy aan het topmanagement.

1. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 6 december 2022, zorg ervoor dat je beschikbaar bent. De gesprekken zullen niet op een ander moment plaatsvinden.
2. Je hebt op het CV aantoonbare werkervaring van meer dan 2 jaar in de afgelopen 5 jaar als functionaris voor gegevensbescherming bij een overheidsorganisatie.
3. Je hebt de werkervaring als functionaris voor gegevensbescherming opgedaan binnen een gemeente.
4. Je hebt de werkervaring als functionaris voor gegevensbescherming opgedaan binnen een gemeentelijk samenwerkingsverband.

- Resultaatgericht met visie, in staat om ontwikkelingen en verbeteringen vorm te geven en te initiëren
- Analytisch inzicht en samenwerkingsbereidheid
- Vasthoudend en met weerstand/tegenwerking om kunnen gaan
- Wijze waarop je met een wijziging van een organisatie, waarbij ook nieuwe werkwijzen worden geïmplementeerd omgaat

Locatie: Gemeentehuis Oldebroek
Startdatum: 2-1-2023
Duur: 30-6-2023
Optie op verlenging: Ja, 2 maal 3 maanden
Inzet: 24 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 29-11-2022
Sluitingstijd: 9.00 uur
Intakegesprek: N.t.b

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.