Full stack Developer *Payroll*

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Full stack Developer *Payroll*

Screening:
Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Omschrijving opdracht:
Binnen de Afdeling Technische Ontwikkeling en Expertise bestaat een software ontwikkelteam team dat er voornamelijk op is gericht om de operatie te ondersteunen op het gebied van opsporing en informatie gestuurd werken. Daarnaast het stimuleren van samenwerking tussen eenheden en tussen verschillende politieonderdelen. Het team zorgt ook voor tijdige signalering van risico’s en creëren van kansen op het gebied van softwareontwikkeling en innovatie. De applicaties worden in nauw contact met operationele medewerkers ontwikkeld. Het software ontwikkelteam werkt volgens de Agile/Scrum-methodiek. De standplaats is formeel Driebergen maar het team werkt regelmatig vanuit huis. Het betreft een tijdelijke inhuur voor de duur van 1 jaar voor 36 uur per week. Na dit jaar is verlenging van het contract eventueel mogelijk. Een veiligheidsonderzoek A en mogelijk een vakinhoudelijk assessment deel uit van de selectieprocedure.

Doelstelling:
Je maakt deel uit van het Agile/Scrum team: Team Rood. Dit team is verantwoordelijk voor het realiseren van software. Naast de ontwikkeling van nieuwe services en applicaties ligt ook het beheer van bestaande applicaties bij het team. Mede daardoor wordt het team uitgebreid van een Dev team naar een Dev-ops team. Mede daardoor wordt het Dev-ops een belangrijker onderwerp. Het Ops werk (onderhoud en troubleshooten) kan dus ook onderdeel zijn van je werk. Je zult met je team een inschatting maken van het werk dat gedaan moet worden en dat doe je vanuit jouw expertise. Je werkt samen met een diverse techneuten om de politieoperatie te versterken in de opsporing.

Verantwoordelijkheden:
Je bent mede verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het testen van de software die het team oplevert. Als full stack developer willen we je op zowel front-end als backend ontwikkeling inzetten. Je hebt een belangrijke stem in de ontwikkeling en doorontwikkeling van de nieuwe en bestaande services en applicaties.

Screening:
Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

1. Je bent inzetbaar vanaf 01-03-2023(of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 29-02-2024 voor 36 uur per week.
2. Je bent in loondienst en geen ZZP’er.
3. Je bent in het bezit van een erkend, volwaardig en volledig afgeronde HBO opleiding.
4. Je hebt minimaal 5 jaar kennis en aantoonbare werkervaring met:
- Python
- CI/CD
- Version Control / Git / Gitlab
- Cloud Foundry Kubernetes

1. Je hebt aantoonbare werkervaring met:
- TypeScript / JavaScript
- Angular
- C#
2. Je hebt aantoonbare werkervaring met Test gedreven ontwikkeling (TDD)
3. Je bent in het bezit van een afgeronde erkende HBO opleiding op het gebied van computer science, informatica, software engineering, system & network engineering.
4. Je hebt aantoonbare werkervaring met Agile/Scrummethodiek.
5. Je hebt aantoonbare werkervaring binnen (semi-) overheid, bij voorkeur politie.

- Probleemanalyse - Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
- Overtuigingskracht - Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
- Initiatiefrijk - Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begintliever uit zichzelf dan passief af te wachten.
- Klantgerichtheid - Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
- Leergierig - Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
- Samenwerken - Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
- Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.
- Nieuwsgierig

Locatie: Driebergen
Startdatum: 01-03-2023
Duur: 29-02-2024
Optie op verlenging: ja
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 15-12-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: n.t.b

- CV in "Word-formaat" geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de "ik-vorm", waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.