Full-Stack Developer met Specialisme Testautomatisering (payroll)

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Full-Stack Developer met Specialisme Testautomatisering (payroll).

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Omschrijving opdracht:
De Nationale Politie werkt in agile teams aan ondersteunende ICT Middelen voor alle eenheden van het politiekorps in Nederland. De producten zijn van groot maatschappelijk belang. Met onze teams en manier van werken zijn we in staat nieuwe mogelijkheden in de operatie beschikbaar te krijgen op een manier die veilig is en die voldoet aan de wet politiegegevens. Je bent daardoor steeds met je team bezig met alle aspecten die daarbij komen kijken: innovatieve ICT, directe samenwerking met de gebruikers/leveranciers en het verbeteren van de dienstverlening vanuit het productiehuis aan ‘blauw’.
Je gaat je binnen het team daarnaast ook bezighouden met een aantal aanvullende Verkeer & Sensing applicaties die binnen de dienstverleningsafspraken van het Productiehuis ondersteund moeten worden. Ook appontwikkeling zal dan aan de orde komen.

Je bent in staat om je de functionele en technische aspecten van de applicatie(s) snel eigen te maken en te vertalen naar vernieuwing en ondersteunende tooling. Je werkt vanuit onze architectuurkaders voor softwareontwikkeling. Daarnaast ben je nauw betrokken bij de realisatie en inrichting van tooling en automatisering van het test- en voortbrengingsproces.

Doelstelling:
Wat we zoeken is een Full-stack developer met specialisme testautomatisering, iemand met ervaring binnen het NodeJS ecosysteem en in staat is met Javascript/Typescript applicaties, zowel front- als back-end en testtools zoals Testcafè.
Wij zoeken iemand die ons helpt met het ontwikkelen van nieuwe applicaties en de doorontwikkeling van de bestaande producten die dagelijks door onze blauwe collega’s worden gebruikt. Deze dienstverlening zorgt voor een verhoging van de efficiëntie van politietaken en heterdaadkracht van de organisatie.

Als full-stack developer ben jij degene die ontwikkelt aan de back-end in de vorm van microservices en de front-end, zowel web als mobiel. Daarnaast ondersteun je bij het onderhouden van de bestaande code en applicaties.
Als DevOps teamlid kan je ingezet worden voor onder andere; informatieanalyse, security, geautomatiseerd testen en CI/CD, en help je mee met de voorbereiding van user stories, voer je code reviews uit en help je met handmatig testen van de applicaties.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
- Als teamlid ben je medeverantwoordelijk voor de te bereiken resultaten van het DevOps-team
- Samen zorg je ervoor dat de software (component) architectuur en de geldende richtlijnen van het productiehuis van de nationale politie worden bewaakt
- Als teamlid ben je medeverantwoordelijk voor het uitvoeren van technisch applicatiebeheer, onderhoud, proactieve analyse van de gezondheid van onze producten en het oplossen van foutsituaties
- Je bent bereid om ook taken buiten het primaire gebied van je competenties op te pakken.
- Het ontwikkelen en onderhouden van het testautomatiserings-framework
- Het schrijven van testscripts en opstellen van BDDs voor nieuwe features
- Het vertalen van wensen naar de technische architectuur van de applicatie
- Het ontwikkelen van de back-ends (microservices)
- Het ontwikkelen van de front-ends (app en web)
- Het onderhouden van bestaande code en reviewen en testen van nieuwe code
- Borgen van de kwaliteit en zorgdragen dat security-standaards worden nageleefd
- Software deployment en onderhoud van de CI/CD-infrastructuur
- Analyse en eventueel oplossen van incidenten bij beheerde applicaties

Contacten:
- Met gebruikers en management van beheerde (standaard)diensten in het kader van vragen, problemen, wensen etc. om informatie uit te wisselen en voorlichting te geven.
- In voorkomende gevallen met externe leveranciers t.b.v. de dienstverlening t.a.v. de beheerde componenten.
- Met in- en externe projectgroepen en overlegverbanden t.b.v. afstemming over vakinhoudelijke onderwerpen.
- Als DevOps teamlid met overige teamleden, functioneel beheer en dienstenmanagement.
- In sprint review meetings met de gebruikers van onze informatiesystemen en hun vertegenwoordigers.

1. Je gaat ermee akkoord dat deze opdracht op basis van payroll wordt ingevuld. Dit betekent dat je gedurende de opdracht bij ons in dienst komt.
2. De kandidaat is in loondienst en geen ZZP’er.
3. De kandidaat heeft minimaal een afgeronde, erkende en volwaardige HBO opleiding in een technische-gerelateerde studie.
4. Bereid om regelmatig (spoed)piketdiensten te draaien.
5. De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring met:
6. De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring in een agile-omgeving (DevOps, Scrum en Kanban).

1. De kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met diverse testsoorten die gebruikt worden bij softwareontwikkeling.
2. De kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met web development en back-end software development.
3. De kandidaat is in het bezit van een TMap-certificaat.

- Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
- Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
- Accuratesse: Werkt nauwkeurig en zorgvuldig, heeft oog voor detail en maakt weinig fouten.
- Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.
- Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
- Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.

Locatie: Odijk
Startdatum: 03-10-2022
Duur: 02-10-2023
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 21-07-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.