Full Stack Developer

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Full Stack Developer.

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Omschrijving opdracht:
Binnen het heimelijke werkveld van Politie Nederland ligt de laatste jaren een grote focus op intelligence gedreven werken. Om deze manier van werken te ondersteunen is de applicatie Aerial ontwikkeld. Deze GEO-applicatie brengt verschillende bronnen bij elkaar en presenteert deze overzichtelijk aan de eindgebruiker. Het gebruik van de applicatie zorgt voor meer inzicht en overzicht op een heimelijke operatie, stimuleert samenwerking tussen eenheden en tussen verschillende politieonderdelen en zorgt voor tijdige signalering op risico’s, kansen en samenloop.
De applicatie wordt in nauw contact met operationele medewerkers ontwikkeld en het ontwikkelteam werkt volgens de scrum-methodiek.
Je maakt deel uit van het scrumteam; Team Oranje. Dit team is verantwoordelijk voor het realiseren van software. Je zult met je team een inschatting maken van het werk dat in de sprint gerealiseerd kan worden en je doet dat vanuit jouw expertise. Je werkt samen met een informatie analist die de technische oplossingsrichting uitwerkt en een UX-designer die het ontwerp voor de front-end maakt.
Er is ruimte voor 1 fte. De standplaats is formeel Driebergen. Het betreft een tijdelijke inhuur voor de duur van 1 jaar voor 36 uur per week.

Doelstelling:
Je bent medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling en het testen van de software die het team oplevert. Als full stack developer willen we je in eerste instantie op de front-end inzetten. In afstemming met andere teamleden kun je echter ook backend taken oppakken. Je hebt een belangrijke stem in de ontwikkeling van de front-end en ziet erop toe dat deze volgens het 12 factor principe wordt geïmplementeerd. Tevens draag je bij aan het inrichten en onderhouden van de CI/CD pipeline.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
We zoeken een teamspeler, die daarnaast de handen uit de mouwen steekt en iemand die niet bang is om initiatief te nemen. Ook vinden wij het belangrijk dat onze nieuwe collega goede analytische vaardigheden, probleemoplossend vermogen en overtuigingskracht heeft.

Contacten:
U heeft contact met een ScrumMaster en een Productowner in uw rol.

1. De aangeboden kandidaat is in loondienst en geen ZZP’er.
2. Je hebt een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal MBO niveau.
3. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare front-end werkervaring opgedaan in de afgelopen 5 jaar met:
- TypeScript / JavaScript
- Angular
- CI/CD
- Version Control / Git

1. Je hebt een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau, in de richting van IT. Losse (deel)certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien.
2. Je hebt aantoonbare werkervaring met Test gedreven ontwikkeling (TDD).
3. Je hebt aantoonbare werkervaring met Agile/Scrum.
4. Je hebt minimaal twee jaar aantoonbare relevante backend werkervaring.
5. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare front-end werkervaring opgedaan in de afgelopen 8 jaar met:
- TypeScript / JavaScript
- Angular
- CI/CD
- Version Control / Git
6. Je hebt aantoonbare werkervaring opgedaan in een soortgelijke functie binnen een overheidsinstelling.

- Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
- Probleemoplossend vermogen: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
- Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
- Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
- Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
- Flexibel: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.

Locatie: Driebergen
Startdatum: 01-06-2022
Duur: 31-05-2023
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 40 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 03-03-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.