Full-Stack Designer

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Full-Stack Designer *Payroll*

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Omschrijving opdracht:
De hoeveelheid (big) data in het operationele politiewerk neemt elke dag toe. Handmatig alles bekijken gaat al lang niet meer. Bij TROI (Team Rendement Operationele Informatie) geloven wij in operationele (big) data inzichtelijk maken, zodat we samen zorgen voor een veilige maatschappij. We bundelen onze krachten in de operatie en ontgrendelen samen de kansen van operationele (big) data. Om dit te bereiken bouwen we applicaties waarmee de politieoperatie succesvoller en efficiënter kan werken.
Ter aanvulling op onze huidige werkzaamheden zijn we op zoek naar een Full-Stack Designer voor de teams in Amsterdam, Den Haag, Midden-Nederland (Utrecht) en Oost-Nederland (Amersfoort):
Als Full-Stack Designer ontwerp en integreer je een overkoepelende helpfunctie die gebruikers ondersteuning- en begeleiding biedt in het gebruik van diverse TROI-applicaties

Doelstelling:
Je draagt bij aan de digitale transitie binnen de politie door te werken aan de gebruiksvriendelijkheid en toegankelijkheid van onze applicaties. Gebruiksvriendelijkheid van onze applicaties verlaagt de drempel voor rechercheurs om zelf te werken met operationele (big) data. Daarmee draag je bij aan een prettige, efficiënte en doeltreffende workflow van rechercheurs. Je bent in het team dus een belangrijke schakel tussen de ontwikkelaars en collega’s in de opsporing. De applicaties die wij maken maakt de data inzichtelijk door de relevante informatie te filteren en verbanden te leggen tussen diverse databronnen. Zo wordt er tijd bespaard en blijven we innoveren met het verwerken van data. Ons belang ligt bij het ontwikkelen van goede, doeltreffende applicaties, waarbij hoge kwaliteit voorop staat.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
- Alle IP blijft in eigendom van de politie.
- Je wordt gescreend en er is een geheimhoudingsplicht.
- Na deze periode kan je het werk niet gebruiken voor je portfolio. Ook dient alles weer verwijderd te worden.
- Wegens afbreukrisico zijn niet alle (online) tools geschikt om te gebruiken. Het zou daarom kunnen dat je een paar van je standaard tools niet kan gebruiken.

Screening:
Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

1. De aangeboden kandidaat is in loondienst en geen ZZP’er.
2. De kandidaat heeft minimaal een erkende, volwaardige en afgeronde Hbo opleiding.
3. De kandidaat heeft minimaal 3jaar aantoonbare werkervaring als UX designer (User journeys, persona’s, onderzoek, o.i.d./Wireframing/Etc.) of als front-end developer (Angular, NPM, Bootstrap, Chrome Dev Tools).

1. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het maken van klikbare prototypes (in Sketch of vergelijkbare programma’s).
2. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het ontleden van gebruikers gedrag en het verbeteren van de gebruikers ervaring.
3. De kandidaat heeft ervaring binnen de overheid.
4. De kandidaat heeft minimaal een erkende, volwaardige en afgeronde Hbo opleiding in de richting van Design.

Leervermogen - Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie
Initiatief - Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten
Overtuigingskracht - Toont gedrag dat erop is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën
Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid - Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling en schriftelijk duidelijk
Klantgerichtheid - Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in
Probleemanalyse - Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens
Samenwerken – Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
Bewezen vaardigheden in het ontleden van gebruikers gedrag en het verbeteren van de gebruikers ervaring.
Interesse in innovatie van digitale kanalen in de markt.
Je kan aan de hand van je portfolio de voorgaande werkervaring aantonen.

Locatie: Amsterdam
Startdatum: 29-05-2023
Duur: 29-02-2024
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 12-04-2023
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.