Financieel Controller

Voor de Gemeente Soest zijn wij op zoek naar een Financieel Controller.

Omschrijving opdracht:
We zijn per direct op zoek naar een financieel controller die tijdelijk het team Financiën komt versterken in verband om de functie van financieel controller te ontwikkelen. De gemeente Soest heeft zich behoorlijk ontwikkeld waarbij de functie van Financieel adviseur meer versteviging nodig heeft. Samen met de financieel adviseer draag je zorg voor een integrale borging en advisering van de financiële controllers taken. Daarnaast help je ons ook om collega’s in het team mee te nemen in de gewenste ontwikkelingen. Begin 2022 is er bij de gemeente Soest een nieuwe besturingsfilosofie en concernplan vastgesteld. In 2022-2023 zijn er drie prioriteiten voor onze organisatie ontwikkeling: i) de taskforce bouwen & wonen, ii) een toekomstbestendige bedrijfsvoering en iii) een toekomstbestendige bijdrage en ontwikkeling van medewerkers en leidinggevenden. Als financieel controller richt jij je primair op het derde onderdeel en dan specifiek voor het team financiën met aandacht voor de ruimtelijke omgeving. Je bent in de uitvoering van deze functie verantwoordelijk voor het neerzetten van de integrale control structuur, en daarnaast voor het verder professionaliseren van financieel control binnen het team financiën.
Je gaat aan de slag met / Je belangrijkste taken zijn:
- Risico monitoring en bewustwording en de integrale effecten daarvan Integrale borging van control programma en organisatie breed.
- Ontwikkeling en borging van de rechtmatigheid verklaring.
- Ondersteuning en optimaliseren van de planning en control cyclus.
- Je bent de sparringpartner van het MT en college in samenhang met de financieel adviseurs.
- Samen met de manager bedrijfsvoering en integraal financieel control vorm je het geweten van concern control.
Je werkt nadrukkelijk samen met de collega’s van financiën.
In deze opdracht is het belangrijk dat je een duidelijke toekomstgerichte visie op control hebt en in staat bent de organisatie en directe collega’s hierin mee te nemen. Er is een routekaart voor control uitgezet met een doorlooptijd van twee tot drie jaar. Van belang is dat je bijdrage en visie past binnen de ontwikkelmogelijkheden van de organisatie. Sensitiviteit voor organisatieontwikkeling is noodzakelijk. Je bent energiek, een stevige gesprekspartner en niet bang om je mening te geven. Je legt gemakkelijk verbindingen en werkt van nature samen. Schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau doe je zonder problemen en je vindt daarin je eigen weg. Resultaatgerichtheid is voor jou belangrijk. Als Financieel controller val je hiërarchisch onder de teamleider Financiën. Functioneel heb je een relatie met de manager bedrijfsvoering vanuit de rol van Concern Controller. In ons DNA van financiën ondersteunen wij de organisatie maximaal. We zijn in staat om de vak afdelingen in hun eigen kracht te zetten waarbij de financiële impact vooral aan de voorkant zo efficiënt als mogelijk worden ingericht. Financiën is onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering en het team bestaat uit administratieve medewerkers, financieel consulenten, financieel adviseurs en een (tijdelijke) strategisch financieel adviseur.

Omschrijving opdrachtgever:
Waar werken we aan in Soest
Werken voor de gemeente betekent werken voor onze 47.000 inwoners. Als gemeente ondersteunen we de samenleving op allerlei gebieden. Wij werken aan de leefbaarheid van onze gemeente en kijken daarbij naar de lange termijn. Op dit moment werken we o.a. hard aan de energietransitie voor een duurzame, toekomstbestendige gemeente. Ook bereiden we ons voor op de inwerkingtreding van de Omgevingswet. Verschillende bouwprojecten zijn in ontwikkeling (zoals de transformatie van Soesterberg Noord, woningbouwlocatie Oude Tempel en de Dalwegvisie) en we stimuleren sporten met verschillende projecten.

Dit zijn wij
We vormen samen met 275 professionals onze organisatie. Ons doel is een toekomstbestendige organisatie te zijn en mee te bewegen met wat de samenleving nodig heeft. Dat vraagt om flexibele, lerende professionals en leidinggevenden die hen daarin stimuleren, faciliteren en de ruimte geven. Daarom staan onze medewerkers centraal; zij leveren de resultaten aan onze inwoners, ondernemers en bestuur. Werken aan een toekomstbestendig Soest doen we volgens onze drie kernwaarden: samen (met collega’s, bestuur, samenleving en partners), met vertrouwen in elkaar en daarbij leren we van de dingen die we doen en van onze omgeving.

Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke financiële en strategische functie
2. Uiterlijk per 1 juli 2022 beschikbaar

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met strategische en/of beleidsmatige financiën bij een overheidsorganisatie
2. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau met een financiële component (bedrijfseconomie accountancy of bestuurskunde)
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare expertise en werkervaring op strategische functies in de afgelopen 8 jaar
4. Fysieke beschikbaarheid op 1 juli 2022 (hybride werken is mogelijk) .

- Strategisch denkvermogen
- Politieke sensitiviteit
- Efficiënt
- Risico analyserend
- Hoge nauwkeurigheid
- Adviesrol
- Sterk analytisch vermogen.

Locatie: Soest
Startdatum: Z.s.m.
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: 1 maal 6 maanden
Inzet: 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 9 juni 2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 16 juni en eventueel nog op vrijdag 17 juni 2022.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.