Financieel Analist - Project OVO *Payroll*

Voor de Gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar een Financieel Analist - Project OVO.

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Jouw functie
Als financieel analist binnen het programma Vluchtelingen en Asiel van de gemeente Rotterdam zal je het grootste deel van je tijd bezig zijn met het uitzoeken en inzichtelijk maken van de verschillende financieringsregeling, het vertalen van zowel de baten als de lasten in de begrotingssoftware (Lias) van de gemeente Rotterdam en het juist toewijzen van personeels(overhead)lasten aan de verschillende financieringsregelingen.

Jouw profiel
Jij bent een analytische financial met een oog voor detail. Het uitdenken van de juiste methodiek en inrichting waarmee kosten zullen worden verdeeld zie je als een uitdaging. Een uitdaging waarbij het uitdenken van de methodiek één is en het inzichtelijk maken voor niet financials twee. Los van deze primaire opdracht, draai je je hand niet om voor een snelle analyse. Daarnaast ben jij pro-actief en toont initiatief waar nodig. Voor deze functie is het belangrijk dat je stressbestendig bent en een oog hebt voor jouw omgeving, je moet soms veel schakelen tussen werkzaamheden maar dat is voor een flexibel persoon als jij geen probleem! Jij werkt precies en integer met data. Data en data-analyseren is onderdeel van je competenties. Ook ben jij communicatief vaardig en gaat zonder moeite het gesprek aan.

De afdeling
Het Programmabureau faciliteert het programma Corona en Opvang Vluchtelingen Oekraïne op het gebied van bedrijfsvoering. We houden ons bezig met advisering en uitvoering van de bedrijfsvoering, en in het bijzonder: HR, ICT, inkoop, huisvesting, financiën, juridische zaken, informatiebeheer en interne communicatie. We geven bijvoorbeeld uitvoering aan: vastlegging en bewaking van middelen, contracten en opdrachten. Daarnaast zorgen we ervoor dat we voldoende op de hoogte zijn van de ontwikkelingen in de programma-organisatie, zodat we kunnen ‘meebewegen’ en proactief kunnen adviseren.

Onze organisatie
Programma Opvang Vluchtelingen Oekraïne (OVO) en het programma Asiel voert taken uit op het gebied van de vluchtelingencrisis en de Asielopgave. Veel Oekraïense vluchtelingen zoeken onderdak in Europa, zo ook in Nederland. De gemeente heeft daarom besloten om op korte termijn zo’n 2.000 Oekraïense vluchtelingen in Rotterdam op te vangen. Ook heeft de gemeente Rotterdam een belangrijke rol in de opvang van Asielzoekers en statushouders. Rond de krapte op de woningmarkt zoeken we in dit project oplossingen en realiseren we ze.

1. Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in de richting van Bedrijfseconomie of Economie
2. Minimaal 3 jaar werkervaring als financieel analist, opgedaan in de afgelopen 10 jaar.

1. Aantoonbare kennis en ervaring over SPecifieke UitKeringen (SPUKs) vanuit het Rijk opgedaan vanuit eerdere werkervaring;
2. Aantoonbare kennis over het verdelen en toewijzen van loonkosten opgedaan vanuit eerdere werkervaring;
3. Aantoonbare kennis over het toewijzen van overheadskosten aan de uitvoering, opgedaan vanuit eerdere werkervaring;
4. Aantoonbaar vaardig in Excel (draaitabellen, formules als: verticaal zoeken, gecombineerde als formules), opgedaan vanuit eerdere werkervaring.

Locatie: Rotterdam
Startdatum: Z.s.m. naar verwachting medio augustus
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: 6 x 4 maanden
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 26 07 2023
Sluitingstijd: 09.00 uur
Intakegesprek: Week 31

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.