eSuite specialist

Voor Gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar een eSuite specialist.

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Waar ben jij van?
Jij bent van a-z betrokken gedurende het hele project. Als eSuite Specialist draag je bij aan de Rotterdamse dienstverlening waarvan ruim 650.000 Rotterdammers gebruik kunnen maken. Het kan dus heel goed zijn dat als jij Rotterdammer bent, je te maken krijgt met iets waar je zelf aan hebt gewerkt!

Jouw functie
Als eSuite specialist werk je aan verschillende onderdelen binnen een project. Zoals het werken aan het aanvragen van een parkeervergunning, het maken van een afspraak voor een huwelijk of het doen van een melding als er op straat iets gerepareerd moet worden. Er zijn talloze processen bij de gemeente Rotterdam waarbij jij de uitdaging aangaat om deze zo klantvriendelijk en functioneel mogelijk te maken. Om dit te realiseren is de ambitie om alle processen naar Atos – eSuite te brengen. Dit betekent dat je:
Van a-z betrokken bent gedurende het gehele project, van de analyse tot en met de implementatie;
In toenemende mate direct aan tafel zit met de interne klant (proceseigenaren) om de vraag op te halen, mogelijkheden en doelstellingen af te stemmen;
Op basis van de analyse een globaal en functioneel ontwerp maakt en deze toetst aan richtlijnen;
Zelf bouwt om de eSuite in te richten, dit test en bevindingen afstemt met de interne klant;
Nauw samenwerkt met een team van functioneel beheerders, procesanalisten en projectleiders;
Afhankelijk van complexiteit van het proces een oplevertijd hebt die varieert van enkele weken tot anderhalf jaar.

Jouw profiel
Als eSuite specialist krijg je energie door te bouwen, letterlijk door het werk wat je doet, maar ook figuurlijk aan de goede dienstverlening voor Rotterdamse burgers en ondernemens. Tijdens het werk zul je veel samenwerken. Of het nu met de interne klant is of met je directe collega’s waaraan je aan de processen werkt. Jouw bevindingen kun je door jouw communicatieve vaardigheden juist overbrengen naar je collega’s. Van de ontwikkelingen van Rotterdam wordt jij enthousiast en van de invloed die jij hierin hebt in deze rol. De werkzaamheden kunnen per dag verschillen, hierin ben jij flexibel. Jij bent veranderingsgezind en resultaat gericht. Binnen de afdeling stimuleren we van harte dat je jezelf ontwikkeld en hier krijg je volop ruimte voor. Jij voelt je betrokken bij de organisatie.

De afdeling
De afdeling strategie en ondersteuning valt onder het organisatieonderdeel BCO (bestuurs – en concernondersteuning)/IIFO (Innovatie, Informatievoorziening, Facilitair en Onderzoek). Nauwe samenwerking is er met andere i-professionals voor o.a. informatiebeheer, informatiegestuurd werken en informatiebeveiliging. Je komt te werken in een team van wisselende samenstelling en in omvang variërend van 5 tot 20 mensen. Het team richt zich specifiek op het onderbrengen van de processen van de clusters in ons nieuwe zaaksysteem. Dat doen we DWARSS over de clusters heen met een programmatische aanpak.

Onze organisatie
Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.

Een stad waar je ruimte ervaart. Bij een organisatie die je vrijheid en verantwoordelijkheid biedt. Voor werk waar je uitdaging voelt. Zodat jij en de stad blijven groeien. Voor alle Rotterdammers.
Werken voor IIFO waaronder IT valt betekent dat je voor de grootste gemeentelijke IT-werkgever in Nederland komt te werken. We zijn ambitieus, vooruitstrevend en innovatief.

1. Hbo werk- en denkniveau;
2. In het bezit van een Atos eSuite editor certificaat;
3. Minimaal twee jaar ervaring in een soortgelijke rol, opgedaan in de afgelopen drie jaar;
4. Je hebt ervaring met OTAP-straat en overdracht aan functioneel beheer, opgedaan in de afgelopen drie jaar;

1. Minimaal een jaar werkervaring bij een gemeentelijke organisatie met meer dan 250.00 inwoners;
2. Kennis van ASL, ITIl en BiSL;
3. In het bezit van een Prince2 certificaat;

Locatie: Rotterdam
Startdatum: Begin januari 2022
Duur: 12 maanden
Optie op verlenging: 2 x 6 maanden
Inzet: 24 - 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 04-12-2021
Sluitingstijd: 9:00
Intakegesprek: De verificatiegesprekken zullen worden gehouden in week 49. Gelieve hier rekening mee houden.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.