Ervaren P&O-Adviseur

Voor de Gemeenten Druten en Wijchen zijn wij op zoek naar een Ervaren P&O-Adviseur.

Omschrijving opdrachtgever:
De gemeenten Druten en Wijchen bundelen sinds 1 januari 2018 hun krachten in de Werkorganisatie Druten Wijchen (WDW). Een moderne jonge organisatie die volop in ontwikkeling is en veel kansen biedt voor medewerkers. We bouwen aan een organisatie die het wonen, werken en ondernemen voor de inwoners, ondernemers en (maatschappelijke) instellingen in de gemeenten Druten en Wijchen zo prettig mogelijk maakt.
Onze organisatie bestaat uit vijf domeinen met zelforganiserende teams. Zelforganisatie is onze sturingsfilosofie. Zelforganiserende teams vormen de basis voor onze organisatie.

Omschrijving afdeling:
Het team P&O en salarisadministratie is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van het personeel- en organisatiebeleid. Adviseert en ondersteunt het bestuur en het management over vraagstukken m.b.t. personeels- en organisatieontwikkeling (domein overstijgend). Is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, initiëren van personeel- en organisatiebeleidskaders voor de WDW en beide gemeenten, alsmede het hiervoor benodigde instrumentarium.
Het team Personeel & Organisatie en Salarisadministratie (P&O) valt onder het domein Bedrijfsvoering en bestaat uit:
2 salarisadministrateurs
2 medewerkers P&O
3 P&O-adviseurs
1 Beleidsadviseur P&O

Omschrijving opdracht:
We zijn op zoek naar een ervaren P&O adviseur die ons enerzijds gaat helpen met de dagelijkse advisering en ondersteuning van de managers en teams bij alledaagse HR-zaken. Denk hierbij aan het adviseren over werving & selectie, aanstellen personeel, ziekteverzuimcasussen, opleiding ontwikkeling en in gevallen van disfunctioneren en ontslag. Je adviseert over rechtspositionele vraagstukken en zorgt voor signalering, afstemming, uitvoering, bewaking en toepassing van onze CAO en het arbeidsvoorwaardenbeleid. Jij bent het aanspreekpunt voor HR gerelateerde zaken die betrekking hebben op de domeinen/teams die jij ondersteunt.
Anderzijds verwachten we dat je een aantal beleidsmatige thema's met betrekking tot integriteit en rechtspositie gaat oppakken. Denk hierbij aan het actualiseren van een aantal rechtspositionele regelingen (o.a. de rechtspositieregeling politieke ambtsdragers) en het uitwerken van regelingen die voortvloeien uit het integriteitsbeleid
Het bestuur van de WDW heeft recent ingestemd met door ons opgestelde integriteitsbeleid en de gedragscode ambtelijke integriteit. De vervolgstap is het uitwerken van een aantal regelingen en laten vaststellen van deze regelingen door het daartoe bevoegde gezag. Daarnaast dient de OR op de juiste manier betrokken te worden in dit proces.
Het gaat om de onderstaande regelingen:
- Klachtenregeling ongewenst gedrag
- Privacyregeling personeelsinformatie (AVG)
- Regeling vertrouwenspersoon
- Regeling melden vermoeden misstanden
- Reglement telefoon, internet en e-mailgebruik
- Regeling nevenwerkzaamheden
- Regeling melden financiële belangen
- Regeling ambtseed of belofte
- Gedragscode Sociale Media
- Bij afronding van de opdracht (1ste periode van 7 maanden) zijn de regelingen zoals hierboven genoemd uitgewerkt en vastgesteld. Daarnaast is de rechtspositieregeling politieke ambtsdragers voor de gemeente Wijchen en de gemeente Druten geactualiseerd. Ook heb je de ondersteuning en advisering zoals in deze opdracht beschreven gedurende de looptijd van de opdracht ingevuld.
Wil jij deze uitdaging aangaan? Wij zijn heel benieuwd! Wie weet ben jij degene die ons gaat helpen met het realiseren van deze opdracht!

Omschrijving werkzaamheden:
- Je bent verantwoordelijk voor de in deze opdracht beschreven advisering en uitvoering van taken op het gebied van HR.
- Je bent verantwoordelijk voor het opleveren en laten vast stellen van de in deze opdracht genoemde regelingen met betrekking tot integriteit.
- Je bent verantwoordelijk voor het actualiseren en laten vast stellen van de rechtspositieregeling politieke ambtsdragers voor beide gemeenten.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.