Ervaren Jeugdconsulenten

Voor de Leeuwarden zijn wij op zoek naar een Ervaren Jeugdconsulenten

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Waar ga je werken?
Het Jeugdexpertteam bestaat uit ongeveer 35 medewerkers met verschillende verantwoordelijkheden en specialisaties en is, binnen de gemeente Leeuwarden, gepositioneerd binnen Publieke Dienstverlening. De teams die vallen onder Publieke Dienstverlening maken continu afwegingen tussen individuele en collectieve belangen. We streven ernaar dat contacten met inwoners, ondernemers, instellingen, bezoekers en partners soepel verlopen. We doen wat nodig is, zodat iedereen kan deelnemen aan de samenleving. Daar doen we het voor, niet meer en niet minder: dat iedereen mee kan doen. De bejegening door onze medewerkers is uitstekend en de afhandeltermijnen zijn kort. Een goede bejegening betekent deskundig, duidelijk, vriendelijk, snel en meedenkend zijn.

Wat ga je doen?
Als Jeugdconsulent in het Jeugdexpertteam geef je uitvoering aan de toegangstaken voor niet-vrij toegankelijke jeugdhulp. Op het moment dat er ondersteuning vanuit de Jeugdwet nodig is, komt het Jeugdexpertteam in beeld. Het Jeugdexpertteam bepaalt de ondersteuning op het Jeugdterrein, indien nodig voer je (proces) regie. We zoeken binnen de nog op te richten flexpool, mensen die in staat zijn om een bestaande caseload over te nemen en zelfstandig alle taken en verantwoordelijkheden die daaruit voort komen uit te voeren. Hierbij kun je denken aan:
- Het onderhouden van de contacten met de jeugdige en het gezin;
- Rapporteren;
- Het voeren van (proces) regie;
- Het maken van een risico taxatie;
- Deelnemen aan de beschermtafel;
- De route naar het gedwongen kader (rechtbank) zelfstandig uit kunnen voeren;
- Contacten onderhouden met zorgaanbieders en ketenpartners
Ook zijn we op zoek naar jeugdconsulenten die de aanvragen die op de wachtlijst staan of nieuw binnen komen kunnen oppakken. Dat betekent het opstarten van het onderzoek, het systematisch onderzoeken en beschrijven van de hulpvraag en die kunnen vertalen in doelen en resultaten. Beoordelen of de hulpvraag noodzakelijk is moet leiden tot de inzet van specialistische of hoog specialistische (jeugd) zorg, of dat er andere oplossingen mogelijk/noodzakelijk zijn. Het afgeven van een beschikking (positief of negatief) en de gemaakte procestappen vastleggen in de (computer) systemen. Bij een positieve beschikking zoeken naar een passende zorgaanbieder. Voor alle medewerkers in de flexpool is het een voorwaarde dat je (na een korte instructie op de systemen) in staat bent om zelfstandig aan de slag te kunnen. Je moet beschikken over een ruime ervaring in deze werksoort (alleen ervaring in de ambulante jeugdzorg en/of werken op een groep is niet voldoende). Je moet zelf binnen je werkzaamheden kunnen prioriteren en organiseren. Je bent in staat zelfstandig, ook onder druk, te beslissen en te handelen maar weet ook wanneer je tijd moet nemen voor overleg of afstemming.

Wie ben jij
Je beschikt over een SKJ-registratie en een Hbo-opleiding (bijvoorbeeld SPH, MWD, Pedagogiek of vergelijkbaar). Ook beschik je over relevante werkervaring binnen het jeugddomein. Ervaring binnen een overheidsorganisatie is een pré. Je bent in staat om in hectische situaties het overzicht te bewaren en besluitvaardig op te treden. Je bent een stevige gesprekspartner richting zorgaanbieders en durft beslissingen te nemen. Je beschikt over kennis van de volgende gebieden:
- Het hulpaanbod, hulpverleningsmethodieken en de sociale kaart (het kennen van de Friese situatie is een pre);
- Pedagogiek, (ontwikkelings-)psychologie en diagnostiek;
- Doelgroepen voortkomend vanuit de psychiatrie, verslavingsproblematiek, verstandelijke beperkingen en (seksueel) geweld;
- Complexe gezinssystematiek en de signalen van onveiligheid en -kindermishandeling;
- Crisissituaties en crisisinterventies
- De geldende en wettelijke kaders voor jeugdhulp
Verder:
- Ben je in staat je flexibel op te stellen i.r.t. veranderende omstandigheden;
- Kun je kernachtig rapporteren, zowel mondeling als schriftelijk;
- Ben je minimaal 32 uur per week beschikbaar ook op vrijdag;
- Ben je in bezit van een rijbewijs en heb je de beschikking over een auto;
- Kun je meerdere dagen per week vanuit het gemeentehuis in Leeuwarden werken

- CV in "Word-formaat" geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de "ik-vorm", waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.