Directeur *Payroll*

Voor Gemeente Meppel zijn wij op zoek naar een Directeur *Payroll*

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Omschrijving opdracht:

Als gevolg van uitval wegens ziekte zijn we op zoek naar een interim directeur die samen met de algemeen directeur / gemeentesecretaris de algehele verantwoordelijkheid op zich neemt voor de resultaten van de ambtelijke organisatie van de gemeente Meppel en een belangrijke bijdrage levert aan de doorontwikkeling van de organisatie. Je spart en werkt veel samen met de algemeen directeur. Jouw accent zal liggen op de teams in het Sociaal Domein en Bedrijfsvoering. Word je enthousiast van deze functie en beschik jij over de capaciteiten om samen met de algemeen directeur, collega teammanagers en enthousiaste medewerkers de organisatie draaiende te houden? Wat ga je doen? De directeur stuurt primair op de strategische integrale bedrijfsvoering en zorgt samen met de algemeen directeur voor realisatie van de ambtelijke en bestuurlijke doelen en opgaven. Dit doe je vanuit de kernwaarden flexibel aan de slag, betrouwbaar partnerschap en de bedoeling centraal. Vanuit de focus op bedrijfsvoering stuur je op een effectieve ondersteuning van de bestuurlijke en ambtelijke doelen. Je bent ambtelijk opdrachtgever van een aantal majeure onderwerpen en stuurt een aantal teammanagers aan in het Sociaal Domein en de Bedrijfsvoering. Als directeur ben je ook een strategische adviseur voor college en collegeleden. Een nauwe samenwerking met de teammanagers is belangrijk om een stabiele bedrijfsvoering en een betrouwbaar sociaal domein te kunnen realiseren. Daarnaast geeft de directeur (tot de functie van teammanager Bestuur en Organisatie is ingevuld) rechtstreeks leiding aan het team Bestuur en Organisatie, bestaand uit bestuur- en management ondersteuning, adviseurs openbare orde en veiligheid, concernadviseurs, concerncontrol, adviseur Verbijzonderde Controle, directiesecretaris, CISO en functionaris gegevensbescherming. Samen met de algemeen directeur, de directiesecretaris en de concerncontroller vorm je het Directieteam van de gemeente Meppel. Je legt verantwoording af aan de algemeen directeur / gemeentesecretaris

1. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan in de afgelopen 8 jaar in het geven van leiding op strategisch niveau in een complexe bestuurlijke omgeving zoals die van een gemeente.
2. Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding.

1. De gesprekken vinden plaats in de week van 12 december zorg ervoor dat je kandidaat beschikbaar bent. De gesprekken zullen niet op een ander moment plaatsvinden.
2. Je hebt werkervaring met de genoemde beleidsterreinen Sociaal Domein en Bedrijfsvoering
3. Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding.

Je vult de algemeen directeur aan, maar daagt hem ook uit en houdt hem scherp. Onderlinge betrokkenheid is belangrijk. Je hebt een verbindende en coachende stijl van leidinggeven en zet die op een prettige wijze in, biedt ruimte, bent initiatiefrijk en innovatief, en ontwikkelings- én resultaatgericht. Daarnaast ben je transparant en open. Je beschikt over netwerkvaardigheden. Verder heb je gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen. Je beschikt over strategisch denkvermogen. Als laatste beschik je over een leiderschapsstijl die gebaseerd is op natuurlijk gezag.

Locatie: Stadhuis Meppel
Startdatum: 2-1-2023
Duur: 30-6-2023
Optie op verlenging: Ja, 2 maal een half jaar
Inzet: 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 06-12-2022
Sluitingstijd: 9.00 uur
Intakegesprek: N.t.b

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.