Directeur

Voor Vervoerregio Amsterdam zijn wij op zoek naar een Directeur.

Opdracht:
De maatschappelijke context van de Vervoersregio is sterk in beweging. Bereikbaarheid (in combinatie met duurzaamheid, stedelijke ontwikkeling en economische groei) wordt steeds belangrijker. De directeur e in de ambtelijke organisatie de titel secretaris-directeur draagt - speelt hierin een belangrijke verbindende en voortrekkende rol. Als een spin in het web, gericht op samenwerken in de keten. Taken bij deze functie:
- Eindverantwoordelijk voor de aansturing van de ambtelijke organisatie. Leidding geven aan MT, specifiek bestuurszaken, communicatie, strategie, innovatie en beleid aansturen binnen de Vervoerregio. Tevens voorzitter in overleg met OR.
- Vertegenwoordigen van de Vervoerregio in maatschappelijke, ambtelijke en bestuurlijke contacten en overleggen:
- contacten met Portefeuillehouders (de wethouders van de14 gemeenten), de raden van de 14 gemeenten, Regioraad. Door de gemeenteraadsverkiezingen is de bezetting nieuw. Daardoor gaat de SD alle gemeenteraden en alle wethouders Vervoer langs om de Vervoerregio te presenteren
- Externe directie overleggen die verband houden met onze bereikbaarheidsopgave
- Politiek bestuurlijke contacten met en belangenbehartiging richting andere (regionale) organisaties
- Signaleren van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en ervoor zorgen dat deze ontwikkelingen hun vertaling vinden in de strategie, het beleidsprogramma en projecten Secretaris en eerste adviseur van het dagelijks bestuur en de regioraad
- Adviseren en ondersteunen van het dagelijks bestuur op strategisch niveau
- Daarnaast de opdracht om te bewaken en faciliteren dat de ingezette organisatiewijziging ook daadwerkelijk wordt uitgerold.

Omschrijving opdrachtgever:
Wij zijn een samenwerkingsverband van 14 gemeenten. Het verbinden van verschillende partijen en belangen is onze kracht. We werken aan de meest innovatieve en uitdagende projecten op het gebied van mobiliteit. Werken bij de Vervoerregio betekent hét verschil kunnen maken in de OV-keten in de Amsterdamse regio. Bij alles dat we doen, leveren wij een essentiële bijdrage en geven we richting aan het verbeteren van mobiliteit, de bereikbaarheid en leefbaarheid in de regio Amsterdam. Wil jij dat ook? Dan zijn wij op zoek naar jou!

1. Een afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als directeur van een organisatie met minimaal 100 fte

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als directeur van een overheid- en/of semi overheidsinstelling van minimaal 100 fte
2.  Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als directeur van een Openbaar
Vervoer gerelateerde organisatie
4. Aantoonbare werkervaring met politiek bestuurlijke processen (maak dit aantoonbaar met een
concreet voorbeeld) .

- Strategische visie
- Politiek en bestuurlijk bewustzijn
- Inlevingsvermogen
- Regisseren en verbinden
- Motiveren en inspireren.

Locatie: Noord-Holland
Startdatum: uiterlijk 15 juni 2022
Duur: 4 maanden
Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 12-05-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in de week van 30 mei 2022. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.