Directeur

Voor de Gemeente De Bilt zijn wij op zoek naar een Directeur.

Opdracht:
De directie wordt momenteel nog gevormd door de gemeentesecretaris (algemeen directeur) en twee directeuren, waarvan 1 interim, die onderling de aandachtsvelden hebben verdeeld. Op korte termijn zal een drietal strategisch managers aangenomen worden met ieder een eigen aandachtsgebied op bestuurlijk, ruimtelijk en sociaal domein. Ter overbrugging van de periode tot het aannemen van de strategisch managers zijn wij op zoek naar een interim directeur die de ruimtelijke portefeuille onder zijn hoede kan nemen en een rol kan vervullen in de overdracht naar de nieuwe strategisch manager. Deze directeursfunctie vervalt als de strategisch manager ruimtelijk domein op zijn plek zit. Dat betekent dat de kandidaat in ieder geval goed ingevoerd moet zijn en ruime kennis en ervaring moet hebben met ruimtelijke ontwikkeling, volkshuisvesting en vastgoed / grondexploitatie. Je bent in deze tijdelijke overbruggingsfunctie medeverantwoordelijk voor de effectiviteit van de organisatie en het realiseren van de gestelde bestuurlijke en ambtelijke doelen. Je bent de verbinder tussen bestuur en ambtelijke organisatie. Je signaleert en adviseert over complexe en strategische vraagstukken op bestuurlijk en concern-breed niveau met een grote impact op de organisatie. Je vertegenwoordigt waar nodig de gemeentelijke organisatie in externe contacten en je bent de verbinder tussen de bestuurlijke agenda en de organisatiestrategie voor de langere termijn. Je bent medeverantwoordelijk voor de continue doorontwikkeling en innovatie van de organisatie en de verbinding tussen de ambtelijke en bestuurlijke processen. In het bijzonder ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en implementatie van ambtelijk opdrachtgeverschap in de organisatie, om beter te sturen op de realisatie van de strategische opgaven, passend bij onze gebiedsgerichte werkwijze. Je neemt daarvoor kennis en ervaring mee waarmee je ons inspireert en vooruit helpt. Je staat voor de waarden van onze organisatie en bent drager van de gewenste cultuur waarin zelforganisatie, professionaliteit en vertrouwen belangrijke thema’s zijn. We zoeken een resultaatgerichte bruggenbouwer en verbinder.

Omschrijving opdrachtgever:
Zó werkt het in De Bilt
Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus.

Onze ongeveer 240 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken.

1. Aantoonbare werkervaring als directeur in een gemeentelijke organisatie

1. Een aantoonbaar afgeronde opleiding op WO niveau
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als eindverantwoordelijk directeur in een gemeentelijke organisatie
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de beleidsterreinen Ruimtelijke Ontwikkeling Vastgoed en / of Grondexploitatie in de afgelopen 10 jaar
4. Aantoonbare werkervaring als ambtelijk opdrachtgever van complexe ruimtelijke projecten .

- Je hebt visie op organisatieontwikkeling, je ondersteunt de ontwikkelrichting van onze organisatie en bent daarin een voorbeeld in houding en gedrag (practice what you preach).
- Je bent empathisch en in staat om te verbinden: het verbinden van mensen aan mensen en van mensen aan doelen.
- Je bent resultaatgericht en stelt heldere kaders, waarbinnen managers en medewerkers ruimte ervaren om hun professionele bijdrage te leveren aan de beoogde doelen.
- Je bent vasthoudend aan de eisen van de gemeente in onderhandelingen, maar blijft de goede sfeer en relatie bewaken.
- Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en kunt goed schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
- Je bent gewend om snel te schakelen tussen diverse (beleids)onderwerpen, om risico’s en consequenties in te schatten, om de juiste personen / partijen te betrekken en je weet tijdig te (de-)escaleren en de benodigde beslissingen te nemen.

Locatie: Utrecht
Startdatum: 1 september 2021
Duur: 2 maanden tot 1 november
Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Inzet: 32 - 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 23-07-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 29 juli 2021.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.