Digital Lead

Voor de Nederlandse Spoorwegen zijn wij op zoek naar een Digital Lead.

Omschrijving opdracht:
Binnen NS is de strategie om data gedreven te worden één van de speerpunten van de organisatie. Om dit te accelereren binnen hebben we een data Center of Excellence (CoE) opgezet, genaamd Data, Innovatie en Analyse (DIA). In dit CoE is de prestatiezone de plek waar alle datateams binnen DIA werken aan het realiseren van producten die de business helpt beter hun werk te doen, en vol bezig is de business te helpen deze producten te gebruiken en zelf te kunnen maken. De prestatiezone bestaat uit 35 teams, die fungeren als driving force van data gedreven NS en continu met de business proberen deze en stap effectiever en efficiënter te laten functioneren.

In de rol DIA Digital Lead binnen de prestatiezone ben jij functioneel verantwoordelijk voor de een aantal resultaatsgebieden. Dit betekent dat je op zwaar niveau (strategisch, tactische en operationeel) mee kan praten met de directies en managementteams van deze resultaatsgebieden, maar ook inhoudelijk mee moet kunnen praten met verschillende teams en stakeholders. Je valt binnen de prestatiezone onder de lead van deze zone en helpt hem zijn strategie voor de business en daarmee ‘data gedreven NS’ vorm te geven en uit te voeren.

Hierbij geef je functioneel leiding aan de teams van DIA die werken voor jouw resultaatsgebieden, en samen met de andere digital leads fungeer je binnen het center of excellence Data, Innovatie en Analyse als spil tussen onze afdeling en onze business partners; daarmee opereer je op het raakvlak tussen Data, IT en Business. Je bent verantwoordelijk voor een business domein en achterhaalt de vraag achter de vraag. Je weet de wensen van de business partners uitstekend te koppelen aan de mogelijkheden die wij als center of excellence aanbieden, maar kunt ook nieuwe concepten ontwikkelen en deze uitwerken. Daarnaast draag je bij aan de implementatie van selfservice diensten bij de business. Dit doe je voor een cluster resultaatgebieden van NS, zoals Commercie, Operatie, Materieel, Stations of Ondersteunende Gebieden (Staven).

Als DIA Digital Lead beschik je over sterke analytische vaardigheden, ben je kritisch en heb je voldoende overtuigingskracht en stevigheid om op basis van persoonlijk overwicht invloed uit te oefenen op mensen en situaties. Daarnaast ben je gericht op verandering, acceptatie en overwinnen van weerstanden. Je legt gemakkelijk contacten met analisten en business partners en zoekt de samenwerking. Je houdt overzicht en verliest (business) resultaat nooit uit het oog.
Je bent verantwoordelijk voor de invulling van de volgende activiteiten:
- Je weet welke ontwikkelingen spelen bij de business.
- Inzicht geven aan de business in de mogelijkheden van datatoepassingen ten behoeve van datagedreven werken.
- Vertalen beleid naar oplossingen met een datacomponent.
- Analyseren van bedrijfsprocessen en inventariseren van verbetermogelijkheden op basis van data, initiëren en faciliteren van verbetertrajecten.
- Implementeren en vergroten gebruik van dataproducten door de business, in samenwerking met de datateams.
- Organiseren van de toepassing van selfservice bij de business.
- Op de hoogte blijven van de ontwikkelingen in het vakgebied en de toepassing ervan binnen je werkveld verkennen.
- In de rol van data lead verwachten we bovendien een leidende houding en sterke voortrekkersrol in de digitale transformatie. Dit gepaard met grote zelfstandigheid en de mogelijkheid je eigen projecten bij te sturen zodat resultaat wordt behaald

Richting de teams verwachten we dat je bezig bent met:
- Stellen van heldere kaders, die zorgen voor helderheid en vrijheid zodat de teams kunnen doen wat voor de klant belangrijk is
- Groeien en ontwikkelen van teams, je laat ze gestructureerd groeien in volwassenheid
- Verhogen velocity, wegnemen van organisatorische barrières en obstakels voor het succes van de Scrum-teams

Omschrijving opdrachtgever:
Op loopafstand van station Utrecht Centraal bundelen ruim 250 collega´s van de afdeling Data, Innovatie & Analyse (DIA) hun krachten. Hier werkt een mix van ervaringen en persoonlijkheden, die elkaar graag opzoeken om met elkaar te sparren en kennis te delen.
Je bent onderdeel van het team Consultancy & Implementatie, maar overleg je ook veel met collega’s uit andere vakgebieden. Kortom, we zoeken een echte teamplayer!

Gewenst profiel:
Om de functie van DIA Digital Lead succesvol uit te voeren beschik je onder andere over:
- WO werk- en denkniveau + extra (business) opleiding.
- Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring, minimaal gewenst hoogste niveau senior manager/directeur.
- Minimaal 6 jaar werkervaring op gebied van Business Intelligence, Advanced Analytics en Innovatie.
- Ervaring met performancemanagement en sturing met behulp van KPI’s.
- Aantoonbare ervaring met het schakelen in een complex domein en stakeholderveld, zowel richting management als ook werkvloer.
- Aantoonbare ervaring met complexe data gedreven transformatietrajecten.
- Je bent analytisch en hebt abstractievermogen.
- Je beschikt over goede adviesvaardigheden.
- Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels) en bent in staat om zowel met business als ontwikkelaars te praten, zowel intern als extern (internationaal speelveld).
- (Basis)kennis Wet en regelgeving, zoals o.a. AVG (Data Compliancy) is een pré.

Locatie: Thuiswerkplek/Utrecht
Startdatum: 01-12-2021
Duur: 12 maanden
Optie op verlenging: ja
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 17-11-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: 26/11 tussen 09:00-12:00 uur en tussen 13:30-16:00 uur.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.