DevOps Engineer Programma NISE Erfpacht & Uitgifte

Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een DevOps Engineer Programma NISE Erfpacht & Uitgifte.

Opdrachtomschrijving
Het programma NISE heeft als doel om het Informatielandschap van de afdeling Erfpacht & Uitgifte in ongeveer twee jaar tijd te moderniseren en te vervangen door een nieuw component-gebaseerd stabiel, veilig en flexibel landschap. De architectuur is gebaseerd op de Common Ground principes die zorgen voor structuur en flexibiliteit, en is opgebouwd conform het vijf lagen model.

De ontwikkeling gebeurt door 3 Agile teams, elk met hun eigen expertise. De 3 teams worden ondersteund door een stevige programma organisatie waarbij de Product Manager, Software & Integratie Architect en Release Train Engineer in de lead zijn.

Het programma is op zoek naar een DevOps engineer om het programma te helpen met het landschap te ontwikkelen, implementeren en beheren.

Jij bent een doorzetter die resultaatgericht is, blij wordt van het ontdekken van onontgonnen terrein, pragmatisch ingesteld is en over uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden beschikt. Je staat stevig in je schoenen en weet hoe dan ook succes te leveren in een dynamische omgeving met complexe materie.

Resultaten
• Ingericht netwerk voor OTAP op basis van gemeentelijke richtlijnen;
• Ingerichte ontwikkel, test, acceptatie en productieomgeving op basis van gemeentelijk gestandaardiseerde Resource Management Templates;
• Ingerichte privacy- en securityvoorzieningen;
• Ingerichte authenticatie- en autorisatievoorzieningen;
• Procedures ten behoeve van (geautomatiseerde) schaalaanpassing van het landschap en de onderbouwing en documentatie daarvan;
• Ingerichte kostenrapportage en relevante signaleringen;
• Ingerichte logging en monitoring voorzieningen en relevante signaleringen;
• Ingericht version management inclusief de documentatie van de daarbij toegepaste standaarden;
• Ingerichte CI/CD straat; integratie en deployment pipelines en de geautomatiseerde koppeling daarvan met de versie management omgeving;
• In de pipelines geïntegreerde geautomatiseerde test- en kwaliteitscontroles;
• Code review procedures die gekoppeld zijn aan de versie management omgeving;
• Gebruiksvoorschriften en beheerdocumentatie voor de ontwikkelde en ingerichte voorzieningen;
• Inline documentatie in de ontwikkelde scripts ten behoeve van onderhoud en verdere ontwikkeling;
• Overkoepelende documentatie van het landschap.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

De opdrachtgever(s)
Erfpacht & Uitgifte (E&U) voert het Amsterdamse erfpachtstelsel uit, zodat de waarde en het gebruik van de grond ten dienste komen van de ontwikkeling van de gemeente en haar inwoners en bedrijven. Het erfpachtuitgifte en -beheerproces is onderdeel van de keten gebiedsontwikkeling. Het is in feite het sluitstuk daarvan, maar in sommige gevallen ook weer een beginpunt; denk aan transformatie en herontwikkeling van bestaande erfpachtrechten.

De ontwikkeling gebeurt door 3 Agile teams, elk met hun eigen expertise. De 3 teams worden ondersteund door een stevige programma organisatie waarbij de Product Manager, Software & Integratie Architect en Release Train Engineer in de lead zijn.

1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren.
2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
3. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau.
4. De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
5. De aangeboden kandidaat heeft minimaal drie jaar kennis (opgedaan in de laatste 7 jaar) van en ervaring met DevOps, Continuous Integration en Continuous Delivery in een Agile/Scrum omgeving.
6. De aangeboden kandidaat heeft ruime ervaring met Microservices, Azure, Containerization (Kubernetes, Docker, DockerHub, Harbor etc.), GitHub, GitLab, CI/CD en overall Technologie & Architectuur.
7. De aangeboden kandidaat heeft minimaal éénjaar aantoonbare werkervaring in het opzetten van een PaaS product met Azure Services en/of het ontwikkelen van een data infrastructuur in Azure.
8. De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring met inzet en gebruik van Service Bus en Data Integratie componenten (Kafka, Azure Service Bus, etc.) in een landschap.
9. De aangeboden kandidaat heeft ervaring met Java ontwikkeling en testtools.

1. De aangeboden kandidaat heeft meerdere jaren werkervaring bij een grote gemeentelijke organisatie.
2. De aangeboden kandidaat heeft ruime ervaring met de Erfpacht & Uitgifte organisaties van de gemeente Amsterdam.

- Analytisch vermogen
- Omgevingsbewustzijn
- Klantgerichtheid
- Samenwerken
- Resultaatgerichtheid
- Verantwoordelijkheid

Locatie: Amsterdam
Startdatum: 25-07-2022
Duur: 10-07-2023
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 21-07-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.