Deployment

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Deployment.

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Omschrijving opdracht:
De Specialist Deployment zal zich voornamelijk bezighouden met de portaalserver-omgeving en een belangrijke rol spelen samen met ons kwaliteitsteam bij de beschrijving van instructies en processen. Daarnaast loopt de communicatie naar onze ontwikkelaars op basis van deze instrcucties en processen. De andere inzet is het coachen en begeleiden van beheerders om hun kennis te optimaliseren. Bijdragen bij de inrichting en beheer van Portaal-servers en collega's meenemen in de wereld van beheer middels training-on-the-job.
Naast de portaalserver opdracht, een navenante bijdrage leveren aan het beschrijven van de processen en instructies op onze confluence omgeving en daarbij niet alleen zelf het OS Beheer uit te voeren, ook om te helpen de huisige pool van beheerders te kennis aan te reiken in algemeen beheer en deployen en onderhouden van servers

Doelstelling:
Bijdrage tot borging van onze processen op beheerlevel PLMS en uitbreiden van functionele beschrijvingen teneinde ook onze Tooling op niveau te krijgen en beheerders op een hoger kennis level te brengen door kennisdeling en laten zien hoe het werkt.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
Verantwoordelijk voor de vastlegging van documentatie (instructies en processen) samen met het kwaliteitsteam.
Train-de-trainer voor beheerders-opzet
Beheer en inrichting van het portaal-domein samen met onze Solution Architecten

Screening:
Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

1. De aangeboden kandidaat is in loondienst en geen ZZP’er.
2. De kandidaat heeft minimaal 5jaar aantoonbare werkervaring in een uitdagende ICT omgeving met 3000+ servers en 10+ domeinen.
3. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het documenteren van processen.

1. De kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met en kennis van ITSM gerelateerde processen, zoals basis Agile (kanban).
2. De kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met en kennis van Confluence en Jira.
3. De kandidaat heeft bij voorkeur een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding, op minimaal HBO niveau.
4. De kandidaat is bij voorkeur Microsoft gecertificeerd in de MS Server omgeving.

Coachen:
Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
Samenwerken:
Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
Netwerkvaardigheid:
Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.
Probleemanalyse:
Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
Initiatief:
Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
Systeemdenken:
Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.
Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid:
Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.

Locatie: Rotterdam
Startdatum: 01-10-2023
Duur: 30-09-2026
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 25-07-2023
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.