Deelprojectmanager Transitieprogramma, project Corona (payroll)

Voor de Gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar een Deelprojectmanager Transitieprogramma, project Corona (payroll).

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Waar ben jij van?
Jij bent een kritische duizendpoot. Mede door jou wordt er een toekomstbestendige crisisorganisatie neergezet, waarvoor alle kennis vanuit de Corona-crisisorganisatie overzichtelijk gemaakt is. Hierdoor zorg jij met je team voor een gezonde stad.

Jouw opdracht
Het project Toekomstbestendige Crisisorganisatie, onderdeel van de tijdelijke programma organisatie Corona GGD &GHOR Rotterdam Rijnmond zoekt vier deelprojectmanagers. Je bent samen met de projectmanager en andere deelprojectmanagers verantwoordelijk voor het optuigen van een stevig netwerk, processen en afspraken en specifieke resultaten die zijn geformuleerd binnen de deelprojecten.

Het deelproject Crisisaansturing & Governance houdt zich bezig met de volgende thema’s en onderwerpen:
•Een visuele weergave van kritische functies en subfuncties (responsmodel) van een crisisstructuur,
•Knoppenpaneel (activering) visualisatie in nauwe afstemming met GHOR/VRR/GROP, etc., inclusief Governance.
•Methodiek voor op- en afschalen.
•Inventarisatie van mogelijke aanleidingen en opdrachtgevers, juridische kaders en mandaten inzichtelijk maken
•(Voorstel tot) Operationeel monitoring model na activatie.

Je taken/ werkzaamheden zijn heel divers, resultaatgericht en bestaan o.a. uit:
•Synergie en verbindingen optimaliseren tussen alle (deel)projecten binnen de Transitie
•Opzetten, plannen en uitvoeren van jouw deelproject,
•Sturing geven aan één of twee projectmedewerkers
•Voorbereiden van (bestuurlijke) besluitvorming;
•Informeren en adviseren transitiemanager, projectmanager TCO en relevante gremia

Jouw profiel
We zoeken iemand die gedreven is om de organisatie te versterken en de lessen die we de afgelopen jaren hebben opgedaan in de corona organisatie verder te bestendigen. Je bent resultaatgericht en steekt graag je handen uit de mouwen. Je kunt goed luisteren om vraag gestuurd te kunnen denken in oplossingen en bent flexibel genoeg om snel te kunnen schakelen tussen verschillende niveaus en werkzaamheden. Je weet focus te houden op de grote lijnen. Daarnaast ben je creatief en weet je de juiste partijen te betrekken bij het vinden van oplossingen voor complexe problemen. Je gaat daarin samenwerkingsgericht te werk.
Vanzelfsprekend ben je stressbestendig en kun je onder druk resultaten realiseren. Dit is nodig omdat de opgave in de belangstelling staat van meerdere organisaties en organisatieonderdelen en bestuurlijke overleggen. Dat vraagt om iemand die zich ‘niet gek laat maken’ en die snel zijn/haar weg vindt. Daar sluit aan dat je politiek gevoelig bent en kennis hebt van- en ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving met verschillende belangen.

De afdeling
De programmaorganisatie Corona Rotterdam Rijnmond voert werkzaamheden uit voor de bestrijding van de Corona-uitbraken in de regio. De taken zijn voornamelijk: testen en traceren, vaccineren en monitoren en coördineren van zorgcontinuïteit. Daarbij bijzondere aandacht voor kwetsbare groepen, bewoners en locaties.
Sinds 1 september 2021 is de programmaorganisatie in een nieuwe fase beland.
Nu de pandemie langzamerhand op zijn retour lijkt te zijn, moeten we gaan leren leven met covid-19. Dat betekent dat we gaan voorbereiden op de afschaling en het onderbrengen van onderdelen van de Corona-organisatie in reguliere organisaties: GGD, Veiligheidsregio/GHOR en gemeente Rotterdam. De geleerde lessen worden meegenomen in de transitie en geborgd in de ontvangende organisatieonderdelen.
Voor die transitie is een programma opgezet. De transitiemanager is verantwoordelijk voor de overall regie op de transitie waaronder drie projecten vallen. Activiteiten die zijn

Onze organisatie
De GGD&GHOR hebben gezamenlijk de taak de publieke gezondheid van de inwoners van de regio Rotterdam-Rijnmond te beschermen. Onder leiding van de Directeur Publieke Gezondheid (DPG) is de gezamenlijke programmaorganisatie COVID19 opgezet.
Deze organisatie heeft drie doelen:
-Zicht op het virus
-Beschermen van de kwetsbaren
-Zorgcontinuïteit

1. Je gaat ermee akkoord dat deze opdracht op basis van payroll wordt ingevuld. Dit betekent dat je gedurende de opdracht bij ons in dienst komt.
2. Beschikt over HBO/WO-werk en denkniveau;
3. Minimaal 3 jaar ervaring met projectmatig werken in complexe situaties opgedaan;
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met (crisis- en) verandermanagement;
5. Je hebt minimaal 3 maanden ervaring als deelprojectmanager binnen project Corona van de GGD Rotterdam;
6. Inzicht in en ervaring met gemeentelijke ondersteunende processen zoals bedrijfsvoering en financiën;
7. Aantoonbare ervaring met het werken binnen complexe netwerken met verschillende belangen.

1. Een afgeronde HBO/WO-opleiding;
2. Kennis van het inhoudelijke werkveld (van het genoemde deelproject);
3. Ervaring met projectmanagement in een overheidsorganisatie;

Locatie: Rotterdam
Naar verwachting begin december 2022
Duur: t/m 31-3-2023 maanden
Optie op verlenging: 6x 4 maanden
Inzet: 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 19 11 2022
Sluitingstijd: 09.00 uur
Intakegesprek: geen gespecificeerd

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.