Data Engineer

Voor Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) zijn wij op zoek naar een Data Engineer

Opdracht omschrijving:
Voor de projectgroep is de RSO op zoek naar een data engineer. Als data engineer ben je verantwoordelijk voor het koppelen, organiseren en ontsluiten van data, zodat RSO medewerkers in de organisatie hier effectief gebruik van kunnen maken. Het gebruik kunnen maken van data en stuurinformatie die gaan over de schoonmaakdienstverlening, staat bovenaan de prioriteitenlijst. Deze informatie gaat richting opdrachtgevers, de eigen organisatie regisseurs en contractmanagers en tot slot naar management om kwaliteit en financiën goed te kunnen monitoren. Deze medewerker is de tijdelijke expert op het gebied van het inrichten van een database, het ontwerpen en implementeren van ETL processen en het (laten) ontsluiten van de data via Power BI.

Wij zoeken dus een data engineer met een brede blik op datamanagement die:

- Kundig is in ontwerpt, bouw en onderhoud de nieuwe database zoals hierboven beschreven, gebruik makend van de verschillende tools om data daar op te slaan en te verwerken. 
- Bekend is met de laatste technologie in om grote en complexe datasets te beheren en beschikbaar te stellen. 
- Zorgvuldig test, combineert, beheert en optimaliseert. 
- Samen met data analisten en de (business) controllers de informatie vanuit deze database goed te kan ontsluiten. 
- De organisatiebehoeften kan vertalen je met data en gegevens naar passende datasets die geanalyseerd, ingelezen en bewerkt kunnen worden door de experts binnen de organisatie (data analisten) 
- Kritisch en nieuwsgierig is. Graag problemen oplost. Als je een grafiek ziet wil je altijd weten hoe deze is opgebouwd, en bent zeer exact in waarden en gegevens.

Omschrijving opdrachtgever:
Het ontstaan van de RSO komt voort uit het besluit om de schoonmaakdiensten van de rijksgebouwen in eigen beheer uit te voeren. Het rijk wil als werkgever het goede voorbeeld geven door medewerkers in lagere loonschalen zelf ook in dienst te nemen. De Rijksschoonmaakorganisatie (RSO) is de schoonmaakdienstverlener van en voor de Rijksoverheid. Samen met andere dienstverleners zetten we ons dagelijks in voor een schone, gezonde en prettige werkplek voor de collega's binnen het Rijk. We doen dit vakkundig, klantgericht, betrouwbaar en kostenbewust. Om kwaliteit te kunnen bieden, houden we rekening met de beleving die mensen hebben van hun werkomgeving. Resultaten bereiken we door heldere communicatie met de opdrachtgevers, een collegiale samenwerking tussen onze schoonmaakteams, collega's en partners binnen het Rijk én transparantie over onze dienstverlening. De RSO staat voor een duurzame, doelmatige en respectvolle inzet van mensen, materialen en middelen. Het vakmanschap van onze medewerkers vormt de basis van onze dienstverlening en binnen de organisatie hebben zij de ruimte om zich hierin verder te ontwikkelen. Als werkgever biedt de RSO elke medewerker een goede, gezonde en plezierige baan. De RSO is gepositioneerd onder de plaatsvervangend secretaris-generaal (pSG) van SZW, die eindverantwoordelijk is voor het functioneren van de RSO. De staf van de RSO is gevestigd in Den Haag, de operationele uitvoering van de werkzaamheden vindt plaats door het hele land. De RSO wordt aangestuurd door de Directeur, ondersteunt door het Hoofd Operatie en het Hoofd Bedrijfsvoering & Bestuursondersteuning.

Project:

Het cluster P&C is een nieuw cluster binnen Bedrijfsvoering van de Rijksschoonmaakorganisatie (RSO). De RSO wil het gebruik en beheer van een datawarehouse in de organisatie introduceren. Op dit moment werkt de RSO met een Power BI beheer server en verwerkt de data voor de managementrapportages rechtstreeks vanuit verschillende bronnen. De RSO heeft een datawarehouse ingekocht en is voornemens deze in gebruik en beheer te nemen. Allereerst wordt dit projectmatig aangevlogen, waarna het gebruik en beheer wordt overgedragen aan de staande organisatie. De projectgroep zal bestaan uit een projectleider, data engineer/databasebase expert, de reporting medewerker, de business analist en de business controller. Waar nodig worden andere expertises uit de organisatie betrokken.

Het plan van aanpak voor het in gebruik nemen is op hoofdlijnen gereed en sluit aan op de ambities die de organisatie heeft in de (geautomatiseerde) informatievoorziening naar opdrachtgevers. Tevens moet het datawarehouse de katalysator zijn voor het bevorderen van data integriteit. Ondersteuning en inbreng bij het (verder) op orde brengen van het datalandschap maakt ook onderdeel uit van de taken.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.