Data Analist (payroll)

Voor de Gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar een Data Analist (payroll).

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Waar ben jij van?
Jij bent van meters maken. Als gemeente werken we aan complexe opgaven, omarmen we kansen die digitalisering biedt. We verbeteren continu onze dienstverlening aan de Rotterdammers en data gedreven werken biedt ons een scala aan kansen om ons werk doeltreffender te maken. De ambitie is om in de gehele organisatie data gedreven te werken. Hier draag jij aan bij.

Jouw functie
Bij het cluster Stadsontwikkeling (SO) is een Ambitiescan Data Gedreven Werken (DGW) uitgevoerd. Hierin is onderzoek gedaan naar de ambitie en volwassenheid van het cluster als het gaat om datagedreven werken. Er is in kaart gebracht wat nodig is aan randvoorwaarden om datagedreven werken succesvol te implementeren. In opvolging daarop is besloten tot in- en oprichting van het Data en Analyse Competence Centre (DACC) binnen SO. Het DACC heeft als voornaamste doel alle afdelingen van SO te stimuleren en te ondersteunen om data op een slimme manier te gaan gebruiken voor de ontwikkeling van de stad. Als integraal onderdeel van het werk voor de stad. Dit in lijn met de Digitaliseringsagenda van het concern, concern-programma Data Gedreven Werken (DGW) en naar analogie van andere clusters.

Nu komt de fase om het DACC binnen SO concreet te maken. We beginnen met de inrichting van het team binnen de afdeling Directie- en Bestuursondersteuning (DBO). We willen een aantal eerste producten ontwikkelen, waarbij data analisten een grote rol gaan spelen. We werken bijvoorbeeld aan drie sporen op het gebied van beleidsinhoudelijk / werkpakket, capaciteit en financiën. Daarnaast kijken we ook naar andere behoeften binnen het cluster.

We verwachten dat deze data-analisten zelfstandig een ontwerp kunnen maken binnen de kaders van Gemeente Rotterdam. Om vervolgens het ontwerp te bouwen in samenspraak met de collega’s uit de business. Onderdeel hiervan is dat je de (interne) klantbehoeften in kaart brengt en deze toetst aan de geldende uitgangspunten en randvoorwaarden.

De data analisten dienen in staat te zijn om zelfstandig complexe ondersteunende werkzaamheden/ opdrachten uit te voeren. De activiteiten voer je uit met onze collega’s in het cluster SO, het concernprogramma DGW, de afdeling Onderzoek en Business Intelligence en de andere clusters in het concern Rotterdam.

Je start in een team in opbouw. De omstandigheden bij het cluster SO zijn altijd in beweging, dus jij past je gemakkelijk aan en laat je je niet snel uit het veld slaan.

Concreet zul je de volgende werkzaamheden oppakken:
- Verzamelen, interpreteren, combineren, analyseren en verrijken zelfstandig en in teamverband van interne en externe databronnen.
- Combineren vraag met de onderliggende bronsystemen.
- Vaardig in het communiceren van de uitgevoerde analyses en adviezen op tactisch en operationeel niveau.
- Vertaalde de uitgevoerde analyses naar voor professionals relevante inzichten en toepassingen.
- Leveren van dashboards, rapportages en eventuele andere producten incl. visualisaties.
- Voortbouwen op bestaande informatie vanuit het BI-team.
- Rapporteren en analyseren over het primaire proces. Adviseren over verbeteracties indien de waarden afwijken van de gewenste normen.
- Signaleren van data-kwaliteit issues en het informeren van de belanghebbenden.
- Draagt bij aan de groei van data gedreven werken binnen de afdelingen en het cluster.

Jouw profiel
Je bent resultaatgericht, zoekt de samenwerking met collega’s en functioneert goed op het snijvlak van beleid en uitvoering (zowel in- als extern). Projectmatig werken is voor jou geen probleem, je beschikt over uitstekende organisatorische vaardigheden. Je bent in staat om eigen werk te plannen. Hierbij werk je altijd accuraat en volledig. Je hebt begrip van de werking van relationele database concepten. Integer handelen vind je belangrijk. Daarnaast ben je analytisch en klantgericht en beschik je over goede adviesvaardigheden. Tot slot beschik je over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

De afdeling
De afdeling Directie- en Bestuursondersteuning (DBO) vormt een stevig fundament voor de directie. DBO coördineert en adviseert op besluitvorming voor het cluster Stadsontwikkeling (SO). Daarnaast is DBO ook een adviseur op het gebied van bestuurlijke strategie, bestuurlijke processen en informatievoorziening tussen het Stadhuis en SO en binnen SO. DBO functioneert binnen SO als een echte stafafdeling; in alles verbonden met de directie, het cluster en het bestuur. Naast de directiesecretarissen en directieadviseurs, maken de directiesecretaresses van de directeuren deel uit van DBO. Ook heeft de afdeling een team met een regisserende rol op het gebied van organisatiekwaliteit en organisatie-brede onderwerpen, zoals dienstverlening, privacy, integriteit, digitalisering en demand management van concernbrede ondersteuning. De sfeer binnen het team en de afdeling is informeel, gezellig en resultaat- en oplossingsgericht.

Onze organisatie
De skyline van Rotterdam. De diversiteit aan bedrijven en publieke instellingen. De bereikbaarheid van stad en regio. De internationale handelsgeest, ondernemerskracht, ambitie en daadkracht. Het zijn allemaal voorbeelden van hoe Stadsontwikkeling samenwerkt met bewoners en ondernemers aan de voorspoed van de stad. Sinds 2016 is daar een extra opgave bijgekomen en dat is ‘groene groei’: vooruitgang die klimaatvriendelijker, beter voor het milieu en op een circulaire gedachte gebouwd is.
Stadsontwikkeling bouwt dus aan een sterke economie en een aantrekkelijke woonstad. Met hart voor Rotterdam en de mensen die er komen, wonen en werken.

Waar wij van zijn
Samen met Rotterdammers en verschillende partners geven we vorm aan de stad en houden we de stad in vorm. Kies jij voor Stadsontwikkeling, dan is de kans groot dat je ideeën ontwikkelt die een duidelijk stempel achterlaten op Rotterdam. Je gaat vernieuwing en vooruitgang dromen, tegelijkertijd zit je zelf aan de knoppen om groei samen met de stad te realiseren. Stadsontwikkeling is er voor mensen die behoeftes zien, de ruimte pakken, ervoor durven gaan en het waarmaken.

1. Je gaat ermee akkoord dat deze opdracht op basis van payroll wordt ingevuld. Dit betekent dat je gedurende de opdracht bij ons in dienst komt.
2. Je hebt minimaal een afgeronde Hbo-opleiding.
3. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met PowerBI, SQL, Excel, en SAS, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
4. Je hebt minimaal 6 maanden ervaring met het ontsluiten van databronnen, opgedaan in de afgelopen 3 jaar.
5. Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met Scrum of Agile, opgedaan in de afgelopen 4 jaar.
6. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als data analist of in een vergelijkbare rol, opgedaan in de afgelopen 6 jaar.

1. Je hebt een afgeronde economische of technische opleiding op HBO- of WO-niveau.
2. Je hebt ervaring op het gebied van data bij een gemeente met meer dan 75.000 inwoners.
3. Je hebt werkervaring met GEO-data en het maken van kaarten.
4. Je hebt ervaring met het werken met financiële data.
5. Je hebt kennis van de toepasbaarheid van wet- en regelgeving omtrent privacy en informatiedeling.

Locatie: Rotterdam
Startdatum: Zo snel mogelijk, naar verwachting medio mei 2022
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: 2x 6 maanden
Inzet: 20 - 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 30 04 2022
Sluitingstijd: 09.00 uur
Intakegesprek: De verificatiegesprekken zullen worden gehouden in week 19

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.