Coördinator WMO (payroll)

Voor de Gemeente Oldebroek zijn wij op zoek naar een Coördinator WMO (payroll).

Omschrijving opdracht:

De gemeente Oldebroek zoekt een tijdelijke coördinator WMO, die samen met de WMO collega’s een aantal verbeteringen doorvoert om de effectiviteit en efficiency van het cluster te vergroten. Deze verbeteringen raken zowel de harde kant (proces, systemen en werkafspraken) als de zachte kant (samenwerking en cultuur). Het WMO cluster is onderdeel van het Sociaal Team. Een multidisciplinair team met ongeveer 40 medewerkers. Het team richt zich op vragen van inwoners met het doel hen zo optimaal mogelijk te laten participeren in de samenleving. Het cluster WMO bestaat uit 6 consulenten, 2 ondersteunende consulenten en een kwaliteitsmedewerker WMO. Het WMO cluster staat de komende tijd voor een aantal uitdagingen waar sturing en uitvoering aan gegeven moet worden. Zo ligt er een hoge caseload, terwijl er veel met inhuurkrachten wordt gewerkt. Er moet naast de reguliere caseload uitvoering gegeven worden aan de WMO activiteiten uit het uitvoeringsplan sociaal domein 2023 en aan de wensen om processen en documenten efficiënter en klantvriendelijker in te richten en te investeren in teamontwikkeling. Het sociaal team wordt aangestuurd door een teamleider. Door de grootte van de afdeling en de veelheid van taken en aandachtspunten heeft zij onvoldoende tijd om deze uitdagingen bij het cluster WMO op te pakken, daarom zoeken we nu versterking. Heb jij affiniteit met het sociaal domein en de WMO en zit je vol energie om samen met collega’s verbeteringen door te voeren en het werken leuker te maken reageer dan vooral op deze opdracht! Wat ga je doen? Als coördinator ben je verantwoordelijk voor de aansturing van het WMO cluster en wordt je gevraagd om samen met het WMO team te werken aan: Grip op de caseload (instroom, doorstroom, uitstroom en tijdige afhandeling. Sturing op de caseload Het bouwen van een stabiel team Eenduidige en efficiënte werkprocessen en taakverdeling Het inrichten en uitvoeren casuïstiekbespreking (leren van elkaar) Teamontwikkeling en samenwerking De uitvoeringsagenda sociaal domein en de werkagenda WMO Verbetering telefonische bereikbaarheid De doorontwikkeling I-samenleving en zaakgericht werken

1. Je gaat ermee akkoord dat deze opdracht op basis van payroll wordt ingevuld. Dit betekent dat je gedurende de opdracht bij ons in dienst komt.
2. Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (o.a. all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk)
3. De functie wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er. Kandidaten die voor deze opdracht in aanmerking willen komen, dienen een overeenkomst met loonuitbetaling te hebben via een detacheringsbureau of adviesbedrijf, die dan de offerte indient. Bemiddeling is onvoldoende.* * Dit criterium dient naar waarheid ingevuld te worden. Indien blijkt dat dit niet zo is, wordt de opdracht per direct beëindigd.
4. Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit blijkt duidelijk uit het CV.
5. Kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het Sociaal Domein en heeft bij voorkeur kennis van WMO processen. Dit duidelijk uit het CV.

1. De gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 30 januari 2023, zorg ervoor dat uw kandidaat beschikbaar is. De gesprekken zullen niet op een ander moment plaatsvinden.
2. Kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het Sociaal Domein en heeft bij voorkeur kennis van WMO processen. Dit duidelijk uit het CV.
3. Kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar relevante werkervaring in de afgelopen 5 jaar met inrichtings- en/of procesvraagstukken en met het door ontwikkelen van teams. Dit blijkt duidelijk uit het CV.
4. Kandidaat beschikt over minimaal 1 jaar in de afgelopen 3 jaar ervaring met leidinggevende of coördinerende taken binnen het sociaal domein. Dit blijkt duidelijk uit het CV.

- Verbindend
- Analytisch
- Assertief
- Stressbestendig
- Daadkrachtig
- Communicatief
- Creatief in het vinden van oplossingen

Locatie: Gemeentehuis Oldebroek
Startdatum: 1-2-2023
Duur: 1-8-2023
Optie op verlenging: Ja, 2 x 3 maanden
Inzet: 24 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 24-01-2023
Sluitingstijd: 9.00 uur
Intakegesprek: N.t.b

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.