Coördinator Werk en Ondersteuning

Voor Gemeente Leidschendam-Voorburg zijn wij op zoek naar een Coördinator Werk en Ondersteuning.

Opdracht:
Binnen afdeling WIJZ vallen verschillende teams die worden aangestuurd door teamleiders. Door alle veranderingen binnen het sociaal domein spelen er veel inhoudelijke dossiers en veranderingen. Daarnaast zijn de teams gegroeid en is er sprake van een te grote span of control voor een aantal teamleiders. Er wordt daarom tijdelijk ondersteuning gezocht in het aansturen van twee teams. Als Coördinator Werk en Ondersteuning val je onder de Teamleider Werk en Teamleider Ondersteuning. Binnen je rol werk je nauw samen met de andere teamleiders, regisseurs en het afdelingshoofd van de afdeling Werk Inkomen Zorg en Jeugd. Je bewaakt en stuurt de kwaliteit en de prestaties aan van een deel van het team Werk en team Ondersteuning (zoals de Sociale Recherche, beleid Werk & inkomen en Bezwaar en Beroep) en zal rond de 30 collega’s tijdelijk hiërarchisch aansturen. Hierbij draag je bij aan de best mogelijke dienstverlening voor onze inwoners. Deze verantwoordelijkheid draag je samen met de regisseur Werk en Inkomen, waarbij jij je voornamelijk richt op de hiërarchische aansturing van de medewerkers en de regisseur op de inhoudelijke aansturing van het vakgebied. Je kijkt met een brede multidisciplinaire blik naar het aandachtsgebied Werk en Ondersteuning en je legt van daaruit de verbinding met andere gebieden binnen het Sociale Domein. Je maakt resultaatgerichte afspraken met medewerkers, stimuleert hun eigenaarschap en vergroot het zelforganiserend vermogen van het team. Daarbij heb je continu aandacht voor de verbetering van onze dienstverlening en de bijbehorende ontwikkeling van kennis en competenties van de mensen. Je hebt oog voor efficiency en effectiviteit en stuurt op kostenbesparing.

Omschrijving opdrachtgever:
Leidschendam-Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. We werken met zo’n 680 mensen aan de gezamenlijke ambitie om ons te ontwikkelen naar een wendbare en sensitieve organisatie. We stellen onze inwoners en maatschappelijke opgaven centraal en zijn een zelfbewuste samenwerkingspartner voor de lokale en regionale partners. We doen dat door verbinding te maken, vertrouwen te geven en verantwoordelijkheid te nemen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. We werken informatiegestuurd, klantgericht en er is veel ruimte voor initiatief. We bieden onze medewerkers de faciliteiten om hybride te werken. Dit maakt het mogelijk om te werken waar en wanneer dat het beste past bij het type werk dat we doen.

1. ‘Bring your own device’ is van toepassing.
2. Minimaal een afgeronde wo bachelor opleiding.

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als leidinggevende .
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als leidinggevende binnen het Sociaal Domein binnen een gemeente .
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met Werk Sociale Recherche en Bezwaar en Beroep .
4. Een afgeronde cursus op het gebied van Coaching .

- Verantwoordelijkheid Je komt gemaakte afspraken na en accepteert de gevolgen die voorvloeien uit het eigen handelen.
- Visie Het nemen van afstand van de dagelijkse praktijk en plaatst deze in een breder verband. Je bent in staat om je op lange termijn te richten en vertaalt informatie naar ideeën in de toekomst.
- Coachen Je geeft sturing aan een individuele medewerker en/of een groep in het kader van de verdere ontwikkeling, passend bij de (werk)situatie.
- Leidinggeven Het geven van situationeel sturing aan een individuele medewerker en/of een groep in het kader van de taakvervulling.
- Creativiteit Je bent in staat om met verschillende mogelijkheden te komen voor het oplossen van problemen en weet geheel nieuwe werkwijze te bedenken ter vervanging van bestaande methoden en technieken.

Locatie: Leidschendam
Startdatum: Zo snel mogelijk
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 1 november 2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 8 november 2022 van 09.00 uur tot 17.00 uur.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.