Coördinator Vluchtelingenspreiding (RCVS)

Voor Veiligheids Gezondheidsregio Gelderland-Midden zijn wij op zoek naar een Coördinator Vluchtelingenspreiding (RCVS).

Opdracht omschrijving:
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, GHOR en Veilig Thuis in de regio Gelderland Midden en staan 24/7 klaar voor onze ruim 660.000 inwoners uit de 15 gemeenten. De Veiligheidsregio coördineert de opvang van Oekraïense vluchtelingen in de regio. Samen met gemeenten werkt het Team Opvang Vluchtelingen Oekraïne (TOVO) aan een adequate en goede opvang van vluchtelingen. Het TOVO is hét regionale contactpunt voor zowel gemeenten als het Landelijke Coördinatiepunt Vluchtelingen Spreiding en faciliteert gemeenten o.a. bij het inrichten van noodopvang. Het TOVO acteert onder aansturing van twee programmaregisseurs die verantwoording afleggen aan de programmadirecteur. De dagelijkse aansturing ligt bij de programmaregisseurs. Om ook op de langere termijn verzekerd te zijn van een volledige bezetting van het TOVO, zijn wij op zoek naar een tijdelijke coördinator RCVS programmateam Opvang Vluchtelingen Oekraïne.

Verantwoordelijkheden:
De coördinator RCVS is samen met de medewerker RCVS verantwoordelijk voor het proces rondom de spreiding van vluchtelingen. De medewerker RCVS is verantwoordelijk voor alle praktische zaken organiseren rondom de plaatsingen. De coördinator helpt bij complexe problematiek, heeft overzicht van te openen locaties en kan hier een lange termijnplanning op maken. Daarnaast heeft de coördinator bestuurlijke sensitiviteit, zodat opgeschaald wordt wanneer dat bestuurlijk impact kan hebben. Nauwe afstemming met de medewerker RCVS, algemeen medewerker en projectregisseurs is essentieel.

Coördinator RCVS
- De regie voeren over de spreiding van vluchtelingen over de CNO locaties
- Plaatsing NO locaties Oekraïense vluchtelingen
- Samenwerking en afstemming met de Veiligheidsregio Gelderland-Zuid
- Draagt zorg voor een sluitende bezetting
- Aanspreekpunt voor meer complexe casuïstiek
- Contactpersoon voor gemeenten mbt openen locaties
- Contactpersoon andere relevante partijen (GHOR, Brandweer, enzovoort) (personen die regelmatig met gemeenten bellen om te informeren en mobiliseren)
- De informatievoorziening actueel houden (Dashboard)

1. Je bent inzetbaar vanaf 02-01-2023 tot en met 31-03-2023 voor gemiddeld 36 uur
2. Je beschikt aantoonbaar over een HBO werk- en denkniveau, aan te tonen middels opleiding of werkervaring.
3. Je hebt aantoonbaar recente ervaring met werken bij een (semi-)overheidsinstantie in een politiek/bestuurlijke omgeving.
4. Je hebt recent, in de periode maart 2022 tot heden, aantoonbaar ervaring opgedaan binnen het thema vluchtelingenopvang. Je bent aantoonbaar op de hoogte van de taakstellingen rondom de opvang van vluchtelingen en de daarbij horende wetgeving en regelingen.
5. Je kan structuur aanbrengen en gestructureerd werk uitvoeren, ook in een stressvolle omgeving.
6. Je dient in het bezit te zijn VOG, profiel 45. Wanneer je in aanmerking komt voor de opdracht dan dien je een kopie van de VOG te overleggen.

1. Je hebt aantoonbaar ervaring met het thema vluchtelingenopvang binnen een veiligheidsregio.
2. Je hebt aantoonbaar ervaring in het werken in een stressvolle omgeving en het brengen van structuur.
3. Je hebt een duidelijke en uitgesproken motivatie bij de opdracht en de uitvoering daarvan.

Locatie: Arnhem
Startdatum: 02-01-2023
Duur: 31-03-2023
Optie op verlenging: 2 maal maximaal 3 maanden
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 13 december 2022
Sluitingstijd: 9.00
Intakegesprek: n.t.b

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.