Coördinator pilots / Business SPOC regionale pilots VUM

Voor VNG Realisatie BV zijn wij op zoek naar een Coördinator pilots / Business SPOC regionale pilots VUM.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
De business SPOC / coördinator heeft tot taak om zowel de voorbereiding als de uitvoering van de pilots soepel te laten verlopen. Als het gezicht van het programma fungeert de SPOC als accountmanager in de pilotregio’s, waar zowel gemeenten, UWV als andere samenwerkingspartners actief zijn. Door de nauwe betrokkenheid bij de organisaties die deelenemen aan de pilot is de SPOC in staat om de behoeften te identificieren en hierop te anticiperen, coördineert het proces om te komen tot een plan van aanpak in de voorbereiding, en zorgt voor ondersteuning vanuit het programma VUM indien dit nodig is. Gedurende de doorlooptijd van de pilots zullen er tussentijdse regio-evaluaties zijn over de gang van zaken. De SPOC / coördinator zal deze evaluaties bijwonen, de voortang van de pilots bewaken en deze rapporteren aan de VUM programmamanager.

Adviseren over samenhang
Je adviseert bij de ontwikkeling van integrale strategische visievorming en de beleidsontwikkeling ten aanzien van dienstverleningsconcepten, procesprincipes en informatievoorzieningen binnen de pilot regio’s en het Programma. Daarnaast ondersteun je de pilots met betrekking tot gegevens-uitwisseling en overleg je met private partijen over gegevens-uitwisseling binnen het Werk-domein. Daarnaast adviseer je over een landelijke implementatiestrategie.

Verbinden van initiatieven
Je zet je in voor het verbinden van relevante trajecten op inhoud, onderlinge impact en integraliteit met de trajecten waarop je zelf actief betrokken bent en in adviseert. Een speciale rol is hierbij voorbehouden aan het programma UM, Uitwissel Mechanisme Werk voor gemeenten. Governance informatievoorziening WISI-domein De coördinator heeft als taak om de betrokkenen binnen de VNG zelf te ondersteunen met kennis en ervaring, maar ook te klankborden met betrokken ketenpartijen in het WISI-domein / VUM programma. De inbreng bestaat onder andere uit het ondersteunen bij de beproeving van de VUM componenten in de regionale pilots, waar zowel gemeenten, UWV als andere samenwerkingspartners actief zijn. Op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Daarnaast het verzamelen van de resultaten uit de pilots, waardoor het VUM programma noodzakelijke of gewenste wijzigingen kan aanbrengen. Adviseren over samenhang Je ondersteunt bij de ontwikkeling van integrale strategische visievorming en de beleidsontwikkeling ten aanzien van dienstverleningsconcepten, architectuur- en procesprincipes, informatievoorzieningen en gegevens-uitwisseling in de overheidsketens en met private partijen met betrekking tot WISI-domein problematiek. Daarnaast adviseer je over een landelijke implementatiestrategie.

Verbinden van initiatieven
Je zet je in voor het verbinden van relevante trajecten op inhoud, onderlinge impact en integraliteit met de trajecten waarop je zelf actief betrokken bent en in adviseert. Een speciale rol is hierbij voorbehouden aan het programma UM/W, Uitwissel Mechanisme Werk voor gemeenten. Gemeenten die niet rechtstreeks kunnen aansluiten op het VUM stelsel via hun ICT-leverancier wordt daarbij de mogelijkheid geboden een (tijdelijk) alternatief te gebruiken. De samenwerking tussen VUM en UM/W is heel direct en vindt onder andere plaats door regulier overleg en gezamenlijke benadering van gemeenten.

Resultaat van de opdracht:
- Advisering en realisatie van de implementatie van het VUM – stelsel in de pilotregio’s. Er zijn op dit moment 5 pilot regio’s gedefinieerd waar de onderdelen van het VUM stelsel worden beproefd. Je bent samen met de projectleider VUM pilots verantwoordelijk voor aansluiting van de pilot-initiatieven op het VUM stelsel.
- Samenstelling en realisatie ‘tool-kit’ pilots VUM Voor de ondersteuning aan pilot regio’s ontwikkelen we diverse instrumenten (zoals een handreiking, een afsprakenstelsel, en andere documenten). Van de coördiantor regionale pilots verwachten we inhoudelijke en collegiale bijdragen.

Omschrijving opdrachtgever:
De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) werkt aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door het actief participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, daar samenwerking te stimuleren via ‘samen organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren. Zo draagt VNG Realisatie bij aan vier gemeentelijke speerpunten:
* werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
* verbeteren van de dienstverlening;
* een efficiënte en wendbare organisatie;
* anticiperen op de toekomst.

1. Je bent op de in de profieltekst genoemde datum en tijdstip beschikbaar voor een matchgesprek.
2. Je bent beschikbaar voor de functie gedurende de periode en het aantal uur zoals beschreven in de offerteaanvraag.
3. Tenminste een afgeronde HBO – opleiding (sociaal – maatschappelijke richting, bedrijfskunde of vergelijkbaar)
4. HBO werk- en denkniveau
5. Werkervaring in het werkdomein met een multi-stakeholder omgeving, in de rol van adviseur of consultant/manager bij het invoeren van veranderingen in dienstverlening.
6. Minimaal 5 jaar ervaring met optimalisatie vraagstukken van ketendienstverlening door overheden;
7. Ruim netwerk/contacten in de publieke en private arbeidsmarkt: Gemeenten, UWV, private arbeidsmarktpartners en samenwerkingsverbanden

1. Werkervaring in een multi-stakeholder omgeving op het terrein van Werk, Inkomen, Schulden en/of Inburgering.
2. Ervaring in het bij elkaar brengen van partijen en bevorderen van samenwerking. (benoem voorbeelden in cv of motivatiebrief)
3. Ervaring in het inrichten en aansturen van processen van organisatorische en informatiekundige verandering en vernieuwing tussen de betreffende overheden, waarbij sprake was van verschillende organisatorische en bestuurlijke belangen.
4. Ervaring in het implementeren van, adviseren over en opzetten van verbeterde werkgevers- en/ of werkzoekende dienstverlening.

• Resultaatgerichtheid
• Klantgerichtheid
• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerken
• Integriteit
• Zelfontwikkeling
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheid
• Goed kunnen luisteren naar de wensen van gemeenten, UWV en
arbeidsmarktpartners

Locatie: Den Haag, Utrecht en digitaal thuiswerken
Startdatum: 1 april 2022
Duur: 30 juni 2022
Optie op verlenging: In overleg. De maximale duur van dit contract is 36 maanden.
Inzet: 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 24-03-2022
Sluitingstijd: 09.00 uur
Intakegesprek: 30 maart 2022, van 10: 00 tot 14:00 uur.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.