Coördinator Invorderen en kwijtschelding

Voor Zoetermeer zijn wij op zoek naar een Coördinator Invorderen en kwijtschelding.

Opdracht:
Het team Invorderen en Kwijtschelden valt binnen het cluster Belastingen. Het team Invorderen is volop in ontwikkeling en kent de nodige uitdagingen. Het team zit middenin een veranderproces en tegelijkertijd vindt er speciale trainingsen coachingssessies met de individuele medewerkers plaats. Als coördinator moet je de medewerkers op werkgebied meekrijgen in nieuwe werkmethoden. Wij zoeken dus een stevige en ervaren peoplemanager met vakkennis. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de mensen, maar ook in het (mee)schrijven van beleid op het gebied van invorderen en kwijtschelden.

Omschrijving opdrachtgever:
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen. Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

1. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het optimaliseren van invorderingsprocessen;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met beleidsadvisering met betrekking tot de inning- en invordering van belastingen;

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het optimaliseren van invorderingsprocessen
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met beleidsadvisering met betrekking tot de inningen invordering van belastingen
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het afhandelen van zware invorderingsdossiers qua schuldgrootte en/of complexiteit (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld)
4. Aantoonbare kennis of werkervaring met het GOUW pakket .

- Samenwerken
- Flexibele (werk) houding
- People manager.

Locatie: Zoetermeer
Startdatum: 1 september 2023
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: 2 maal 3 maanden
Inzet: 20 - 28 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 18 juli 2023
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 24 juli 2023 van 09:00 uur tot 12:00 uur.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.