Coördinator International Recruitment

Werken bij de KVK is werken voor ondernemers, het hart van de Nederlandse economie. Dagelijks werken we eraan om ondernemers verder te helpen met relevante informatie. KVK is volop in beweging! Als coordinator International recruitment ben je verantwoordelijk voor het internationaal werven van (Digital) professionals die mee willen bouwen aan de vernieuwde KVK. Dit doe je natuurlijk niet alleen. Op dit moment zijn er 6 recruiters actief waarvan 3 IT recruiters en 1 specifiek op internationale werving. De inzet van de coordinator international recruitment focust zich op het vinden, werven en behouden van kandidaten met een niet nederlandse nationaliteit, dat kan in het buitenland, maar ook binnen Nederland, alsmede het realiseren van draagvlak binnen KVK voor deze medewerkers. Daarnaast zal de coordinator zich bezig houden met alle change aspecten die het aannemen van medewerkers uit het buitenland met zich mee brengt in het team, bij de recruiters en collega's. De rol beperkt zich niet tot recruitment, maar het gaat ook om het inzicht geven in business ethics, business values in Nederland, het overbruggen van culturele verschillen.

Samen met een team van 10 Recruiters in totaal, verzorgen we de gehele werving voor KVK. Onze afdelingen Online en Digital zullen volgend jaar een flinke groei maken. Om hier invulling aan te geven zoeken we een coordinator International recruitment. Als ervaren international recruiter weet je hoe je moet werven op deze profielen, begrijp je hoe je deze groep aanspreekt en heb je kennis van de cultuurverschillen die hier een rol spelen. Je ondersteunt in die rol de recruiters met gesprekken en maakt de cultuurverschillen inzichtelijk. Je hebt ervaring met business ethics, de Nederlandse manier van werken versus die van andere culturen en kunt bruggen bouwen om nieuwe medewerkers binnen te krijgen en te houden. Je bent dé gesprekspartner, die relevante contacten maakt en onderhoudt. Je bent zelfstandig, flexibel, je hebt een frisse kijk op zaken en je beschikt over een behoorlijke dosis energie. De ultieme kans voor jou om betrokken te zijn bij een organisatie in verandering. Kortom: dit is een uitdagende functie voor een ervaren INTERNATIONAL die het verschil weet te maken met het succesvol werven van schaarste profielen op de internationale arbeidsmarkt.

Wat vragen wij?
- Minimaal 5 jaar werkervaring als International werving (aan bureau of opdrachtgever zijde)
- Aantoonbare succesvolle ervaring met het internationaal werven
- Ervaring met het aannemen en naar Nederland halen van internationals
- Ervaring met het samenwerken met een relocation bureau
- Ervaring met verschillende culturen
- Ervaring met het veranderen van interne cultuur richting een internationaal gerichte cultuur teneinde draagvlak en vraag te creeren
- Uitstekende beheersing van business Engels
- Liefst zelf ervaring hebben opgedaan in een andere cultuur in een ander land, bv als expat

VOG: