7 Dec. 2021
Controller/Auditor
20
Noord-Holland
Aanvraag Tijdelijke inhuur
Voor Gooise Meren zijn wij op zoek naar een Controller/Auditor.
Opdracht:
SpendanalyseVoor de jaarrekening 2021 moet de gemeente een aanbestedingsanalyse (term accountant: spendanalyse) opleveren, ter onderbouwing van de rechtmatigheid van aanbesteden in de jaarrekening. De gemeente dient hierbij te voldoen aan de Europese aanbestedingsregels waarop de gemeente zelf dient te controleren of deze juist en volledig zijn nageleefd.Omdat in Gooise Meren geen koppeling bestaat tussen de geregistreerde contracten in het zaaksysteem en de uitgaven in het financiële systeem, betreft het een handmatige analyse. De basis is het inkoopdagboek uit de financiële administratie en van daaruit worden de contracten bij de crediteuren gezocht. De contracten van Gooise Meren moeten getoetst worden op uitvoeren van de juiste aanbesteding en juiste besteding ten opzichte van de raming. Dit moet conform het werkprogramma van Gooise Meren vastgelegd worden. Omdat de analyse aangevlogen wordt vanuit het inkoopdagboek uit de financiële administratie, moeten ook de bestedingen die niet tot inkoop horen als zodanig onderbouwd worden (subsidies/belastingen etc.). Naast het uitvoeren van de aanbestedingsanalyse schrijf je een plan van aanpak en werkbeschrijving voor de gemeente Gooise Meren hoe de aanbestedingsanalyse in komende jaren verbeterd kan worden.Opleverdatum van de analyse en het plan van aanpak is 1 maart 2022.Opleveren steekproef Sociaal DomeinUitvoeren van VIC (conform werkprogramma Gooise Meren) op WMO-, Jeugd- en Participatiewetdossiers over 2021.,nemer is verplicht tot een verantwoorde besteding van uren. Overschrijding van het maximum en/of verlenging van de opdracht is slechts toegestaan na voorafgaand schriftelijk bericht van opdrachtgever. Vergoeding geschiedt op basis van werkelijk gewerkte uren, opdrachtnemer houdt daartoe een deugdelijke urenregistratie bij. Opdrachtnemer dient maandelijks een gespecificeerde factuur in ten behoeve van de vergoeding. Opdrachtgever is niet verplicht om meer uren te vergoeden dan werkelijk gewerkte uren.
Omschrijving opdrachtgever:
Werken bij Gooise Meren is samen wonen, werken, ondernemen en plezier maken in een groen gebied met een rijke geschiedenis.Gooise Meren is de jongste gemeente van het Gooi. Sinds 1 januari 2016 is de gemeente ontstaan uit een fusie van Bussum, Muiden, Muiderberg en Naarden. Het gebied barst van de historie en cultuur en staat bekend om zijn prachtige natuurgebieden en waterrijke omgeving aan het Naardermeer en IJmeer.De gemeente heeft ongeveer 57.000 inwoners en 380 medewerkers. Al deze mensen zijn verschillend. In interesses, overtuigingen, afkomst, leeftijd en passies. We vinden het belangrijk om dit terug te zien in onze organisatie; diversiteit zorgt voor rijkere inzichten en betere resultaten.Samen met inwoners, ondernemers en andere partijen werken we aan een omgeving waarin iedereen zich thuis voelt. Samen zoeken we continu naar mogelijkheden om Gooise Meren te blijven verbeteren.In verband met Covid-19 werkt de gemeente Gooise Meren voornamelijk vanuit huis.
Opdracht:
SpendanalyseVoor de jaarrekening 2021 moet de gemeente een aanbestedingsanalyse (term accountant: spendanalyse) opleveren, ter onderbouwing van de rechtmatigheid van aanbesteden in de jaarrekening. De gemeente dient hierbij te voldoen aan de Europese aanbestedingsregels waarop de gemeente zelf dient te controleren of deze juist en volledig zijn nageleefd.Omdat in Gooise Meren geen koppeling bestaat tussen de geregistreerde contracten in het zaaksysteem en de uitgaven in het financiële systeem, betreft het een handmatige analyse. De basis is het inkoopdagboek uit de financiële administratie en van daaruit worden de contracten bij de crediteuren gezocht. De contracten van Gooise Meren moeten getoetst worden op uitvoeren van de juiste aanbesteding en juiste besteding ten opzichte van de raming. Dit moet conform het werkprogramma van Gooise Meren vastgelegd worden. Omdat de analyse aangevlogen wordt vanuit het inkoopdagboek uit de financiële administratie, moeten ook de bestedingen die niet tot inkoop horen als zodanig onderbouwd worden (subsidies/belastingen etc.). Naast het uitvoeren van de aanbestedingsanalyse schrijf je een plan van aanpak en werkbeschrijving voor de gemeente Gooise Meren hoe de aanbestedingsanalyse in komende jaren verbeterd kan worden.Opleverdatum van de analyse en het plan van aanpak is 1 maart 2022.Opleveren steekproef Sociaal DomeinUitvoeren van VIC (conform werkprogramma Gooise Meren) op WMO-, Jeugd- en Participatiewetdossiers over 2021.,nemer is verplicht tot een verantwoorde besteding van uren. Overschrijding van het maximum en/of verlenging van de opdracht is slechts toegestaan na voorafgaand schriftelijk bericht van opdrachtgever. Vergoeding geschiedt op basis van werkelijk gewerkte uren, opdrachtnemer houdt daartoe een deugdelijke urenregistratie bij. Opdrachtnemer dient maandelijks een gespecificeerde factuur in ten behoeve van de vergoeding. Opdrachtgever is niet verplicht om meer uren te vergoeden dan werkelijk gewerkte uren.
Omschrijving opdrachtgever:
Werken bij Gooise Meren is samen wonen, werken, ondernemen en plezier maken in een groen gebied met een rijke geschiedenis.Gooise Meren is de jongste gemeente van het Gooi. Sinds 1 januari 2016 is de gemeente ontstaan uit een fusie van Bussum, Muiden, Muiderberg en Naarden. Het gebied barst van de historie en cultuur en staat bekend om zijn prachtige natuurgebieden en waterrijke omgeving aan het Naardermeer en IJmeer.De gemeente heeft ongeveer 57.000 inwoners en 380 medewerkers. Al deze mensen zijn verschillend. In interesses, overtuigingen, afkomst, leeftijd en passies. We vinden het belangrijk om dit terug te zien in onze organisatie; diversiteit zorgt voor rijkere inzichten en betere resultaten.Samen met inwoners, ondernemers en andere partijen werken we aan een omgeving waarin iedereen zich thuis voelt. Samen zoeken we continu naar mogelijkheden om Gooise Meren te blijven verbeteren.In verband met Covid-19 werkt de gemeente Gooise Meren voornamelijk vanuit huis.
Functie eisen (knock-out criteria)
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als controller/auditor binnen een gemeentelijke instelling
3. Uiterlijk beschikbaar per 3 januari 2022.
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als controller/auditor binnen een gemeentelijke instelling
3. Uiterlijk beschikbaar per 3 januari 2022.
Functie wensen (gunningscriteria)
1. Aantoonbare werkervaring met operational compliance en/of financial audits
2. Aantoonbare werkervaring met de aanbestedingswet én aanvullende arresten
3. Aantoonbare werkervaring met applicatie Suite4Sociaaldomein
4. Aantoonbare kennis van de BBV
2. Aantoonbare werkervaring met de aanbestedingswet én aanvullende arresten
3. Aantoonbare werkervaring met applicatie Suite4Sociaaldomein
4. Aantoonbare kennis van de BBV
Competenties
- Je bent proactief ingesteld, signaleert onvolkomenheden in de aanbestedingsdossiers en gaat daarover met de contractmanager in gesprek
- Je maakt gemakkelijk contact
- Je bent in staat zelfstandig te werken
- Je hebt sterke adviesvaardigheden
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden.
- Je maakt gemakkelijk contact
- Je bent in staat zelfstandig te werken
- Je hebt sterke adviesvaardigheden
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Locatie: Noord-Holland
Startdatum: 3 januari 2022
Duur: 3 maanden
Optie op verlenging: 1 maal 1 maand
Inzet: 16 - 20 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 07-12-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 15 december 2021.
Startdatum: 3 januari 2022
Duur: 3 maanden
Optie op verlenging: 1 maal 1 maand
Inzet: 16 - 20 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 07-12-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 15 december 2021.
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.