Controller

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Controller.

Omschrijving opdracht:
Team control is een relatief klein team van ongeveer 10 fte binnen de staf van de politie eenheid Amsterdam. Met jouw expertise ben je (mede)verantwoordelijk voor de uitvoering van beleid door het monitoren, analyseren en duiden van de stand van zaken op de vele doelstellingen van de eenheid en diens onderdelen.

Doelstelling:
Tijdens deze opdracht ben je verantwoordelijk voor het analyseren van de resultaten en effecten van de uitvoering door monitoring en evaluatie. Je adviseert over bijsturing en levert ook zelf (deel)producten en beantwoordt informatieverzoeken, waarbij je uit diverse specialistische methoden en technieken kiest. Je bent in staat om zelfstandig onderwerpen en/of producten op te pakken en af te ronden en je bevordert hierin met jouw expertise ook de deskundigheid van collega's. Je analyseert de prestaties van de operatie en het gemandateerde beheer aan de eenheidsleiding en rapporteert hierover. Dit betreft een opdracht met resultaatverplichting.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
De eenheidscontroller en het hoofd staf zijn eindverantwoordelijk voor de op te leveren (deel)rapportages, annotaties en sturings- en verantwoordingsoverzichten. Eindverantwoordelijk op de integrale sturing is de eenheidsleiding / politiechef. Verder bestaat er een control netwerk in de gehele nationale politie.

Contacten:
Je onderhoudt en breidt je interne (binnen de eenheid) en externe (onderdelen nationale politie en/of ketenpartners) uit

1. Een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau
2. Kandidaat heeft in de afgelopen 10jaar, minimaal 5jaar aantoonbare werkervaring als Businesscontroller, of gelijkwaardig (gelijkwaardig is met de werkzaamheden zoals benoemd in het functieprofiel.
3. Kandidaat heeft minimaal 2jaar aantoonbare werkervaring met het ondersteunen of uitvoeren van audits en kwaliteitsprojecten binnen Business Control.

1. Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren, monitoren en analyseren (van effecten en resultaten), van reeds bepaalde doelstellingen.
2. Aantoonbare werkervaring met adviseren op bijsturing van processen.
3. Aantoonbare werkervaring met het beantwoorden van informatieverzoeken, waarbij je diverse specialistische methoden en technieken kiest.
4. Werkervaring met het verzorgen van stuur- en verantwoordingsrapportages en het voorbereiden van hieruit voortvloeiende voortgangs- en managementgesprekken.
5. Kennis van- of werkervaring binnen het veiligheidsdomein (politie/defensie) of binnen grote (1000+) publieke organisaties.
6. Diploma/Certificaat

- Besluitvaardigheid: Neemt eigenstandig beslissingen of spreekt zijn mening uit, ook wanneer zaken onzeker zijn of risico’s inhouden. Toont zich op zijn handelen aanspreekbaar.
- Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
- Gezag: Maakt een stevige en betrouwbare eerste indruk op anderen, handhaaft deze en handelt met impact.
- Maatschappelijke oriëntatie: Is alert op en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie.
- Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Anticipeert op en onderkent de relevantie van gebeurtenissen in de politiek-bestuurlijke context die van invloed zijn op de positionering van de politie.
- Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
- Systeemdenken: Herkent zowel het grotere verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.
- Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
- Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.
- Stressbestendigheid: Blijft effectief presteren onder hoge werk- en tijdsdruk, bij tegenspel en druk door anderen en in onzekere omstandigheden.

Locatie: Amsterdam
Startdatum: 01-12-2021
Duur: 31-05-2022
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 27 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 05-11-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.