Contractmanager Sociale zekerheid (Armoede & Schulden) *Payroll*

Voor de Gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar een Contractmanager Sociale zekerheid (Armoede & Schulden) *Payroll*

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Jouw functie
Binnen het team Armoede en schulden werken wij aan een nieuw beleidskader voor de huidige collegeperiode als opvolger van Reset Rotterdam en Uit de knoop. Daarnaast hebben we net het actieplan Geldzorgen afgerond. We maken beleid voor de Rotterdammer die dreigen in financiele problemen te komen (preventief) en de Rotterdammer die al geldzorgen heeft. Daarbij is het samen werken met partners in stad cruciaal. Deze samenwerking uit zich o.a. in contracten en subsidies. Als contractmanager ben jij verantwoordelijk voor de invulling van de opdrachtgeversrol bij een aantal contracten of subsidietaken. Dit doe je zowel op inhoud, middelen/financiën als proces. Je onderhandelt met partners, onderhoudt en managet afgesloten contracten en subsidierelaties en stuurt op resultaat. Je coördineerd het proces rond subsidie in het team en toetst op kwaliteit als kwaliteitscontroleur. Je zorgt ervoor dat de kwaliteit van de beschikkingen gewaarborgd wordt en dat we dat we dat allemaal op dezelfde wijze hanteren. Daarnaast ondersteun je bij aanbestedingsprocedures. Tevens richt je de relatie tussen gemeente en partners/aanbieders in. Je beheert de afspraken met als doel een bijdrage te leveren aan de strategische doelen van de gemeente, risico’s te vermijden en kosten te minimaliseren. Daarbij hou je de kwaliteit van de geleverde dienstverlening aan de Rotterdamse burgers in het oog en stuurt bij waar nodig. Je levert en analyseert managementinformatie om de dienstverlening van de gemeente en de performance van de leveranciers te verbeteren. Je werkt in een dynamische en complexe (bestuurlijke) omgeving en onderhoudt uiteenlopende contacten, zowel met uitvoerende organisaties als andere concernonderdelen. Ook leg je verbindingen naar onderwerpen die voor jouw werkzaamheden en team van belang zijn.

Samenvattend
Je houdt de kwaliteit van de geleverde dienstverlening aan de Rotterdamse burgers en strategische doelen van de gemeente in het oog;
Je zorgt in co creatie met de contractpartner/subsidieontvanger dat doelstellingen van de overeenkomst/subsidieaanvraag worden bereikt. Je hebt hierbij oog voor de kansen die zich voor doen in het kader van doorwikkeling en innovatie;
Je richt je op de relatie tussen de gemeente en contractpartners. Je laveert hierbij op natuurlijke wijze tussen je rol als opdrachtgever en je rol als samenwerkingspartner.
Je analyseert aangeleverde managementinformatie om de dienstverlening van de gemeente en de performance van de contractpartners te verbeteren. Je levert een bijdrage aan de beleidsontwikkeling, -voorbereiding, implementatie en evaluatie;
Je informeert proactief beleidscollega’s en directie als er relevante ontwikkelingen binnen je expertisegebied en/of bij je contractpartners zijn.

Jouw profiel
Je hebt de benodigde affiniteit en tact om in een bestuurlijke omgeving te functioneren als ook in nauwe samenwerking met de uitvoeringsorganisatie. We verwachten een proactieve houding, iemand die houdt van aanpakken. Iemand die nieuwsgierig is, zich nieuwe onderwerpen snel eigen kan maken, onder druk kan presteren, verwondering durft uit te spreken en uit zichzelf ideeën aandraagt en hulp aanbiedt. Je hebt een uitstekende uitdrukkingsvaardigheid. Je bent resultaatgericht en omgevingsbewust. Je bent communicatief sterk, weet te verbinden op relatie én op inhoud en kunt goed samenwerken. Jij bent de contractmanager die graag in teamverband werkt en open staat voor nieuwe initiatieven en mogelijkheden.

De afdeling
De afdeling Ondersteuning en Hulp van de directie Publieke Gezondheid Welzijn & Zorg is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van beleid voor Rotterdammers die ondersteuning of zorg nodig hebben. Het werkveld is divers, (bestuurlijk) complex en dynamisch. Het bevat o.a. zorg, jeugdhulp sociale veiligheid, sociale zekerheid, taal, integratie en participatie. Een belangrijke taak is het strategisch adviseren en ondersteunen van het gemeentebestuur en de (cluster)directie en het systematisch verbinden met en faciliteren van de uitvoering (waaronder Maatschappelijke Ontwikkeling in de Wijk, Participatie & Stedelijke Zorg, Jongerenloket) en bij het cluster Werk & Inkomen. De afdeling Ondersteuning en Hulp bestaat op dit moment uit 4 teams, die gericht zijn op het ontwikkelen van beleid voor kwetsbare, volwassen Rotterdammers.

Onze organisatie
Rotterdam in beweging. Daar zijn wij van.
Bij Maatschappelijke Ontwikkeling ben je altijd in de benen. Wij zitten nooit stil en stimuleren Rotterdammers hun talent te ontwikkelen en maatschappelijk actief te zijn. Daarbij gaan we uit van de kracht van de Rotterdammers, ook als zij niet op eigen benen kunnen staan. We bieden lichte ondersteuning als de omgeving die niet kan bieden of intensievere zorg waar dat nodig is. Zo helpen we om stappen vooruit te zetten. Alles gericht op een grotere zelfredzaamheid en betere gezondheid van Rotterdammers. Daarnaast doen we meer aan cultuur dan subsidies verstrekken. We willen graag dat meer publiek gebruik maakt van het culturele aanbod en stimuleren vernieuwende culturele activiteiten. Kortom, we zetten ons in voor alle Rotterdammers met betrekking tot welzijn, zorg, onderwijs, sport en cultuur.

Waar wij van zijn
Sport, kunst, muziek, toneel, dans, schrijven, literatuur, theater, musea, onderwijs, wij zijn ervan! Heb je een steuntje in de rug nodig om bijvoorbeeld in beweging te blijven? Daar zijn wij ook van. En als het nodig is dat we ons ongevraagd bemoeien met de zorg voor mensen, dan doen wij dat. Mensen en hun ontwikkeling staat bij ons centraal en dat kunnen we alleen samen met Rotterdammers doen.

1. Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
2. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als contractmanager of in een gelijksoortige functie waarin je verschillende belangen moet afwegen (bijvoorbeeld als projectleider), opgedaan in de afgelopen 5 jaar;
3. Je hebt werkervaring bij een gemeentelijke organisatie.

1. Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding met een juridische achtergrond;
2. Kennis van en werkervaring binnen het sociaal domein;
3. Je hebt kennis van en ervaring met subsidies gericht op het sociaal domein.

Locatie: Rotterdam
Startdatum: Z.s.m., naar verwachting medio juni 2023
Duur: 8 maanden
Optie op verlenging: nvt
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 19 05 2023
Sluitingstijd: 09.00 uur
Intakegesprek: De verificatiegesprekken zullen worden gehouden in de periode van week 21.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.