Contractmanager Jeugd

Voor Zoetermeer zijn wij op zoek naar een Contractmanager Jeugd.

Opdracht:
Vanwege het feit dat een van onze collega’s voor een groot deel van haar tijd aan de slag gaat als projectleider, zoeken we een collega die voor de periode van minimaal een jaar haar taken overneemt.Je bent een belangrijke schakel in het zorgaanbod van Jeugdhulp van de gemeente Zoetermeer. Door jou komen we verder in control en kunnen we de beste en betaalbare zorg leveren aan onze Zoetermeerse jeugd. Als contractmanager jeugd ben je samen met een collega-contractmanager vanuit de gemeente verantwoordelijk voor alle contracten Jeugden Opvoedhulp (J& O), Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ), Licht Verstandelijke Beperking (LVB) en Jeugdhulp+. Je werkt hierbij nauw samen met de contractmanagers van het regionale inkoopbureau H10 en zorgt zo voor de lokale verbinding met de regio en passende jeugdhulp voor de Zoetermeerse jeugd. Een groot deel van de werkzaamheden betreft het samenspel met de regio. De gemeente Zoetermeer is onderdeel van de Jeugdhulpregio Haaglanden (H10)[1]. De inkoop van Jeugdhulp is georganiseerd via de GR Servicebureau Jeugdhulp H10. Het servicebureau ziet toe op de kwaliteit van de Jeugdhulp en het nakomen van de contractafspraken. Zoetermeer heeft daarnaast twee eigen contractmanagers die zich richten op de aanbieders die het grootste aantal kinderen bedienen in Zoetermeer. Jouw hoofdtaak is ervoor te zorgen dat organisaties zich aan de contractafspraken houden, met als doel kwalitatief goede en betaalbare jeugdhulp voor jeugdigen uit Zoetermeer. Je fungeert als vraagbaak voor de uitvoering en verzamelt en analyseert signalen over jeugdhulpaanbieders. Deze signalen bespreek je met de aanbieders en met je beleidscollega’s ten behoeve van kwaliteitsverbetering. Waar nodig werk je samen met de toezichthouders. In de komende periode gaan wij het contractmanagement verder optimaliseren. Wij maken hierbij graag gebruik van jouw frisse blik op hoe zaken beter en efficiënter kunnen.

Omschrijving opdrachtgever:
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen. Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan!

1. Je hebt in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever
2. Een afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau
3. Minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 7 jaar als contractmanager in het jeugddomein.

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op gebied van contractmanagement Jeugd
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het werken binnen een gemeente
3. Aantoonbare werkervaring met (het ontwikkelen en) analyseren van data (duidelijk weergegeven in het cv)
4. Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van formele en materiële controles
5. Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking in het bijzonder binnen de regio H10 .

- Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift
- Uitstekend in staat om data scherp te analyseren en de uitkomsten te vertalen naar conclusies en verbetervoorstellen
- Vaardig in het gebruik van Excel en spreadsheets
- Pro actief
- Resultaatgericht
- Flexibel
- Zelfstandig kunnen werken
- Teamspeler

Locatie: Zoetermeer
Startdatum: z.s.m.
Duur: 12 maanden
Optie op verlenging: 2 maal 6 maanden
Inzet: 32 - 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 13 januari 2023
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 20 januari 2023 (tussen 9:00 – 13:00 uur).

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.