15 Sep. 2022
Consulent leerplicht
36
Zuid-Holland
Aanvraag ICAP16901 Tijdelijke inhuur
Voor Gemeente Westland zijn wij op zoek naar een Consulent leerplicht.
Omschrijving opdracht:
Je houdt je als leerplichtambtenaar bezig met toezicht houden op het naleven van de Leerplichtwet voor jongeren van 5 tot 18 jaar. Je verwerkt en beoordeelt de verzuimmeldingen van scholen en beheerst je eigen caseload. Op basis van de verzuimmeldingen stel je het schoolverzuim vast en analyseer je de oorzaken van verzuim. Regelmatig heb je overleg op scholen over het verzuim, signaleert knelpunten en probeert belemmeringen van schoolverzuim weg te nemen. Hierbij kan het nodig zijn dat je handhavend optreedt. Vanzelfsprekend werk je nauw samen met het Sociaal Kernteam Westland, de samenwerkingsverbanden en andere ketenpartners. Preventie en voorlichting zijn een belangrijk onderdeel van de functie.
Team VSV/Leerlingen/RMC:
Binnen dit team vallen de taakvelden Voortijdig School Verlaten/Leerplicht en de jongerenconsulenten. Daarnaast maken de juristen bezwaar en beroep van het cluster Dienstverlening en wordt er samengewerkt met de kwaliteitsmedewerkers Schuldhulpverlening en Budgetbeheer van team Participatie.
Referentie:
De opdrachtgever verlangt minimaal 2 relevante referenties. Indien nodig zullen wij hierom vragen.
Omschrijving opdracht:
Je houdt je als leerplichtambtenaar bezig met toezicht houden op het naleven van de Leerplichtwet voor jongeren van 5 tot 18 jaar. Je verwerkt en beoordeelt de verzuimmeldingen van scholen en beheerst je eigen caseload. Op basis van de verzuimmeldingen stel je het schoolverzuim vast en analyseer je de oorzaken van verzuim. Regelmatig heb je overleg op scholen over het verzuim, signaleert knelpunten en probeert belemmeringen van schoolverzuim weg te nemen. Hierbij kan het nodig zijn dat je handhavend optreedt. Vanzelfsprekend werk je nauw samen met het Sociaal Kernteam Westland, de samenwerkingsverbanden en andere ketenpartners. Preventie en voorlichting zijn een belangrijk onderdeel van de functie.
Team VSV/Leerlingen/RMC:
Binnen dit team vallen de taakvelden Voortijdig School Verlaten/Leerplicht en de jongerenconsulenten. Daarnaast maken de juristen bezwaar en beroep van het cluster Dienstverlening en wordt er samengewerkt met de kwaliteitsmedewerkers Schuldhulpverlening en Budgetbeheer van team Participatie.
Referentie:
De opdrachtgever verlangt minimaal 2 relevante referenties. Indien nodig zullen wij hierom vragen.
Functie eisen (knock-out criteria)
1. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
Functie wensen (gunningscriteria)
1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als leerplichtambtenaar binnen een gemeente
2. Aantoonbare kennis in de afgelopen 5 jaar van de leerplichtwet de wet op de kwalificatieplicht en de RMC wetgeving (duidelijk weergeven in het cv) (45 punten 15 punten per onderdeel)
3. Uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2022 voor 36 uur per week .
2. Aantoonbare kennis in de afgelopen 5 jaar van de leerplichtwet de wet op de kwalificatieplicht en de RMC wetgeving (duidelijk weergeven in het cv) (45 punten 15 punten per onderdeel)
3. Uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2022 voor 36 uur per week .
Competenties
- Wij zoeken een resultaaten klantgerichte collega met een flink doorzettingsvermogen.Je weet je goed te bewegen in het spanningsveld met ouders, school en betrokken ketenpartners. Hierin laat je zien dat je een teamspeler bent, maar je kunt ook goed zelfstandig werken. Integraal werken is voor jou vanzelfsprekend, waarbij je waakt voor een duidelijke rolen taakverdeling. Je beschikt over een gedegen praktijkkennis op het gebied van passend onderwijs. Daarnaast heb je minimaal een afgeronde HBOopleiding, 2 jaar relevante werkervaring en je bent Boa gecertificeerd. Je bent oplossingsgericht, analytisch en beschikt over inlevingsvermogen en overtuigingskracht. Naast kennis en ervaring mag het belang van persoonlijkheid en drijfveren niet onderschat worden.Hier zal dan ook nadrukkelijk bij worden stilgestaan in de selectieprocedure.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Locatie: Naaldwijk
Startdatum: Z.s.m.
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: Nee
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 20 september 2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 26 september 2022.
Startdatum: Z.s.m.
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: Nee
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 20 september 2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 26 september 2022.
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Contactpersoon
Jolanda van Ravenhorst