Consulent Jeugd *Payroll*

Voor Gemeente Twenterand zijn wij op zoek naar een Consulent Jeugd *Payroll*

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Omschrijving opdracht:

Als jeugdconsulent en casusregisseur bezoek je onze inwoners en ga je met hen in gesprek over hun zorgbehoeften. Je leert de inwoner kennen vanuit een breed perspectief (alle levensgebieden) en probeert zo goed mogelijk met hem of haar samen een oplossing te vinden die recht doet aan zijn of haar eigen verantwoordelijkheid. Dit leidt niet zelden tot een ondersteuningsplan waarvan de inwoner zoveel mogelijk zelf regisseur is, maar waarin jij hem of haar ondersteunt of waar je zelf regie moet voeren. Uiteraard lever je zelf geen hulp, maar probeer je samen met de inwoner anderen, liefst uit het eigen netwerk van de inwoner, te activeren om die hulp wel te leveren. In het uiterste geval, wanneer eigen kracht en voorliggende voorzieningen niet toereikend zijn regel je professionele ondersteuning waarvoor een indicatie nodig is. In deze gevallen geef je een beschikking af (die doel- en rechtmatig dient te zijn) en die je evalueert met de inwoner en aanbieder. Je bent in staat om zowel de eenvoudige meldingen af te handelen als de meer complexe situaties op te pakken. In complexe situaties, waarbij veiligheid een rol kan spelen, weet je samen met de inwoner door middel van bijvoorbeeld multidisciplinaire bijeenkomsten vorm en inhoud te geven aan een ondersteuningsplan. Je vindt het leuk om outreachend te werken en creatief om te gaan met uiteenlopende situaties. Je werkt binnen het cluster consulenten naast de andere jeugdconsulenten nauw samen Wmo-consulenten, consulenten werk en inkomen en de onderwijsconsulenten (leerplicht en leerlingenvervoer). Daarnaast is sprake van een samenwerking met collega’s van een aantal ketenpartners in het voorliggend veld zoals: welzijn, algemeen maatschappelijk werk, vrijwilligersorganisaties, etc.

1. Je hebt minimaal een HBO diploma in een van de sociale opleidingen
2. Je hebt kennis van de Jeugdwet
3. Je bent in het bezit van een SKJ-registratie. Dit moet blijken uit het CV.

1. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als Consulent Jeugd (wijkcoach/ regisseur) bij een gemeente of vergelijkbaar als gezinsvoogd, in de afgelopen 5 jaar
2. Je hebt ervaring met het werken in een Twentse gemeente en/of Twents Model. Graag toelichten

- Coachende en communicatieve vaardigheden waardoor je in staat bent inwoners te activeren en te regisseren;
- Je benadert moeilijke en complexe situaties vanuit een breed perspectief en geeft diverse oplossingsrichtingen aan;
- In staat om goed samen te werken met ketenpartners uit het voorliggend veld en andere gespecialiseerde hulpverlening;
- Je bent zelfstandig, resultaatgericht, doortastend, teamspeler, communicatief vaardig, analytisch sterk en je hebt een pro-actieve werkhouding;
- is stressbestendig, kan goed omgaan met werkdruk en bent goed in staat om prioriteiten te stellen;
- gaat gemakkelijk en flexibel om met nieuwe en onvoorziene ontwikkelingen;
- werkt en denkt in resultaten in een sociale, dynamische, complexe en innovatieve omgeving.
- ontdekt tendensen en levert op die manier input voor de koersbepaling binnen het onderdeel Samenleving van onze gemeente.

Locatie: Vriezenveen
Startdatum: 28-3-2023
Duur: 31-8-2023
Optie op verlenging: ja, eventueel één keer voor maximaal eenzelfde periode.
Inzet: 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 23-02-2023
Sluitingstijd: 9.00 uur
Intakegesprek: N.t.b

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.