Consulent Jeugd

Voor Gemeente Purmerend zijn wij op zoek naar een Consulent Jeugd.

Opdracht:
Het Maatschappelijk Domein staat voor, achter en naast de inwoners van Purmerend en de Beemster. Wij ons bezig met zaken die de inwoners direct raakt. Onze opgave is de zaken zo te organiseren dat inwoners zich geholpen en gehoord voelen. Voor het team Jeugd zijn we op zoek naar een Consulent Jeugd. Dit is een functie met een breed takenpakket. Je adviseert en ondersteunt inwoners en hulpverleningsinstanties van de gemeente Purmerend met vragen over jeugdhulp. Je stelt samen met het gezin een perspectiefplan op door het afleggen van huisbezoeken. Het verrichten van huisbezoeken en het voeren van gesprekken met jeugdigen en gezinnen met hulpvragen maken dan ook onderdeel uit van je dagelijkse werkzaamheden. Bij complexe en/of specialistische hulpvragen verwijs je door. Je analyseert de problematiek en stelt samen met het gezin de noodzakelijke zorg, hulp of ondersteuning vast. Jij monitort de uitgezette hulpverlening en houdt zicht op knelpunten. Daarbij heb je oog voor het vergroten van de eigen verantwoordelijkheid en de mogelijkheden van de jeugdigen en ouders en weet passende zorg in te zetten waar nodig. Met aandacht voor kwaliteit en (kosten)effectiviteit. Ook behoort het signaleren van (mogelijke) onveiligheid van kinderen tot de werkzaamheden en vragen we je daarop actie te ondernemen.Wij zoeken een collega met daadkracht, lef en ervaring. Iemand die begrijpt dat de functie van je vraagt dat je dagen in de 5de versnelling werkt en met passie naar werk gaat. Jij weet wat er nodig is binnen een gezin, je handelt, schakelt, duwt en trekt waar nodig. Je komt in beeld als er zorgen zijn over het welzijn van een kind of als er sprake is van een onveilige situatie in de huiselijke sfeer. Jouw kennis en ervaring op het gebied van complexe gezinssystematiek en het signaleren onveilige situaties is groot. Samen met ouders, kinderen, hun netwerk én ketenpartners ga je op zoek naar een oplossing. Uitgangspunt is dat kinderen op kunnen groeien in een veilige omgeving.

Omschrijving opdrachtgever:
Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden waarin onze inwoners centraal staan. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met je collega’s vinden we belangrijk. Per 1 januari 2022 is de gemeente Purmerend gefuseerd met de gemeente Beemster. Dit betekent dat ook het werkveld Beemster tot ons aandachtsgebied behoort.

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Social Work (of soortgelijk zoals: MWD SPH Pedagogiek)
2. Aantoonbaar ingeschreven in het beroepsregister Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ) (toon dit in het cv aan middels het registratienummer).

1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de Jeugdzorg (bv als Consulent Jeugd Persoonlijk begeleider Jeugdzorg Gezinsmanager Jeugdbescherming Gezinscoach of Ambulant Medewerker)
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het Maatschappelijk/Sociaal Domein (aandachtsgebied Jeugdzorg/Jeugdbescherming) van een gemeente
3. Aantoonbare kennis en werkervaring in het werken met complexe gezinssituaties en crisissituaties waarin het welzijn van het kind in het geding is
4. Je bent bekend met de sociale kaart van Zaanstreek/Waterland (benoem dit duidelijk in het cv.) .

- Je bezit vaardigheden om de ernst van de situatie waarin een kind of een ouder zich bevindt in te schatten en hiernaar te handelen
- Je kunt zelfstandig werken en zelf prioriteren
- Je hebt passie voor Jeugdzorg
- Je bent communicatief vaardig en beschikt over goede onderhandelingsvaardigheden
- Je beschikt over goede schriftelijke vaardigheden om concreet en onderbouwd te rapporteren
- Je bent integer, betrouwbaar en reflectief.

Locatie: Purmerend
Startdatum: 9 januari 2023
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Inzet: 32 - 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 5 december 2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de opdrachtgever vinden plaats in week 50 (12 t/m 16 december 2022).

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.