Concernmanager

36
Gelderland

Aanvraag ICAP23994 Tijdelijke inhuur

Voor Provincie Gelderland zijn wij op zoek naar een Concernmanager

Opdracht omschrijving:

Een opdracht bij de provincie Gelderland? Dan werk je voor onze inwoners aan een gezond, veilig, schoon en welvarend Gelderland. In de rol van concernmanager ben jij in staat om met je resultaatgerichte, mensgerichte en daadkrachtige instelling te zorgen voor de doorontwikkeling van de portefeuille Bedrijfsvoering Informatievoorziening & Automatisering (I&A) en Financiën. Hierbij werk je samen met collega’s, inwoners van de provincie, andere overheden, bedrijven en instellingen. We versterken onze realisatiekracht met als doel om te blijven wat we zijn: de mooiste provincie van Nederland! Binnen het Concern Management Team (CMT) werk je met een kernteam van 10 collega’s, dit team bestaat uit 8 concernmanagers en 2 directieleden. We hebben lol met elkaar, helpen elkaar, maar durven ook kritisch te zijn. Het teambelang gaat voor het individu en naar buiten toe hebben we één uitstraling. Gezamenlijk hebben we de (eind)verantwoordelijkheid op de gehele cyclus van strategie, beleid, programmering, uitvoering, koppeling aan bedrijfsvoering, realisatie, monitoring & evaluatie en bijsturing.  Binnen het CMT zijn de volgende portefeuilles belegd:
- Uitvoering Beheer en Onderhoud Wegen (BOW)
- Uitvoering voor Fysieke Opgaven
- Uitvoering Vergunningverlening & Handhaving (VVHH) en Subsidieverlening
- Programmering
- Bedrijfsvoering Informatievoorziening & Automatisering (I&A) en Financiën
- Bedrijfsvoering Facilitaire Dienstverlening, Communicatie & P&O
- Bestuur
Ieder lid is ambtelijk opdrachtgever voor één van bovenstaande portefeuilles. Daarnaast heeft ieder ook de verantwoordelijkheid voor concernbrede opgaven of thema’s. Als concernmanager evalueer je direct met de directie over de doeltreffendheid van je strategisch ontwikkelde beleid en de mate waarin dit is gerealiseerd. Zelf stuur je een team aan van teamleiders die werkzaam zijn in jouw portefeuille. Je bent hierbij inspirerend en stimuleert hen om eigenaarschap te pakken op het vergroten van de realisatiekracht binnen hun opgave.


Verantwoordelijkheden:

Met de nieuwe positionering van het Concern Management Team (CMT) zorgen we dat we in staat zijn om te voldoen aan de uitdagende en relevante opgaven van onze provincie. Denk hierbij bijvoorbeeld aan onderwerpen als schone energie, voldoende en betaalbare woningen, een vitaal landelijk gebied met een gezonde economie, natuur en water en mobiliteit. Binnen de portefeuille Bedrijfsvoering I&A en Financiën zijn we specifiek op zoek naar een integrale manager met een resultaatgerichte, daadkrachtige, verbindende maar ook mensgerichte instelling. In de rol van concernmanager werk je samen met je collega-concernmanagers vanuit een gezamenlijke koers en opgaven en ligt je focus op het geven van richting en het (aan)sturen, professionaliseren en verbinden van het organisatieonderdeel met anderen. Je geeft hierbij direct leiding aan een team van 5 tot 10 teammanagers. Als concernmanager heb je een aantal generieke resultaatgebieden vanuit het CMT die als volgt te omschrijven zijn:
- Strategie: Je geeft mede invulling aan de strategische concernbrede veranderopgaven binnen onze organisatie;
- Politiek bestuurlijk: Je bent de schakel tussen bestuur en de ambtelijke organisatie. Je zorgt voor stevige advisering aan het bestuur en adequaat opdrachtgeverschap. Daarnaast treed je op als voorzitter van een portefeuilleberaad;
- Professionalisering: Jij en jouw teams zijn voorbereid op het waarmaken van de maatschappelijke opgaven. Je hebt je bedrijfsvoering dan ook op orde en stimuleert datagedreven werken.Hierbij ontwikkel je samen met je collega’s een visie op leiderschap en stimuleer je deze visie in de organisatie;
- Kostenbewust: vanuit het besef dat de organisatie werkt met publiek geld, stuur je op de effectieve en efficiënte inzet van middelen en instrumenten;
- Integraliteit: Je maakt keuzes en stelt prioriteiten vanuit de collectieve doelen en zorgt hierbij voor verbinding;
- Integriteit: Je draagt bij aan een inclusieve en veilige werkomgeving en professionele werksfeer waarin medewerkers optimaal presteren en elkaar durven aanspreken.
Naast bovenstaande heb je ook specifieke taken voor de portefeuille Bedrijfsvoering I&A en Financiën. De herijking van de organisatie heeft hierin een hoge prioriteit. De provincie heeft de ambitie om met minder middelen dezelfde impact te maken. Verder staat een optimale bedrijfsvoering centraal zodat de primaire processen, managers en directie goed ondersteund worden. Dit gebeurt vanuit de nader te ontwikkelen en in het CMT vast te stellen visie op de bedrijfsvoering. Daarnaast heb je op het gebied van I&A en Financiën in ieder geval de volgende opdrachtgeverschappen:
- AVG en Privacy
- Basis op orde: nader onderling te verdelen 
- Informatiehuishouding op orde, datagovernance en datagedreven werken

Functie eisen (knock-out criteria)

1. Externe is inzetbaar vanaf 18 september 2023 tot en met 31 augustus 2024 voor 32 - 36 uur
2. Externe beschikt aantoonbaar over een afgeronde WO opleiding.
Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar.
3. Externe beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2015 - heden) in de functie van Afdelingsmanager, Programmamanager of vergelijkbaar in een organisatie met politiek bestuurlijke belangen.
4. Externe beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2015 - heden) met inhoudelijke en complexe financiële vraagstukken en is in staat om hier verantwoordelijkheid in te nemen.
5. Externe beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2015 - heden) met complexe veranderopgaven.

Functie wensen (gunningscriteria)

1. Externe beschikt aantoonbaar over ervaring met inhoudelijke en complexe vraagstukken binnen Informatievoorziening & Automatisering, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
2. Externe heeft ervaring als strategische gesprekspartner voor o.a. directie, bestuurders, gedeputeerde en (samenwerkende) externe partijen, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
3. Externe heeft ervaring met het gelijktijdig aansturen van meerdere organisatieonderdelen, bij voorkeur Financiën en ICT, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.

Competenties

1. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je bent je bewust van de behoeftes en belangen in het bestuurlijke krachtenveld én je eigen invloed hierop. Je weet wat er speelt, wat bestuurders drijft en je weet je effectief te manifesteren in complexe krachtenvelden. Je begrijpt de politiek-bestuurlijke belangen en maatschappelijke verhoudingen.
2. Verbindend vermogen: Je bent in staat relaties op te bouwen, te onderhouden en diverse partijen bij elkaar te brengen en aan elkaar te verbinden om tot resultaat te komen.
3. Overtuigingskracht (en aanpak voor het oplossen van problemen). Je bent als een sterke gespreks- en sparringpartner in staat om je omgeving op een prettige manier te overtuigen waarbij je de omgeving meeneemt in je argumentatie en aanpak met een gezonde afweging van risico’s en belangen. Je durft buiten de gebaande paden te denken en te zoeken naar creatieve oplossingen binnen de kaders van de regels en/of procedures. In je overtuigingskracht maak je gebruik van jouw goede inhoudelijke en actuele parate kennis en ervaring.
4. Onafhankelijkheid: Je geeft desgevraagd je eigen mening, ook als die afwijkt van de gangbare mening. Je brengt uit eigen beweging een afwijkende mening naar voren en je bent bereid om eventueel als eerste de boodschapper van slecht nieuws te zijn. Je onderneemt acties die meer gebaseerd zijn op eigen overtuigingen dan op een verlangen om een ander een plezier te doen. Je vaart een eigen koers.
5.Realisatiekracht: Als organisatie gaan we steeds meer van Programmering naar Uitvoering. Je bent in staat om echt zaken voor elkaar te krijgen. Je maakt ideeën concreet en werkt deze uit naar werkzaamheden die moeten worden uitgevoerd. Je stelt duidelijke en praktische kaders op voor de afdelingen.

Algemene informatie m.b.t. de aanvraag

Locatie: Provinciehuis te Arnhem en thuiswerken
Startdatum: 18-09-2023
Duur: 31-08-2024
Optie op verlenging: 3 x 6 maanden
Inzet: 32 - 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 17 augustus 2023
Sluitingstijd: 9.00
Intakegesprek:

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.

Locatie

Provinciehuis te Arnhem en thuiswerken
Team Recruitment ICQ Groep

Contactpersoon

Team Recruitment ICQ Groep
ICQ-Groep gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.